市場反壟斷與合規管理制度第一章總則第一條目的和依據為了規范企業管理，防止壟斷行為，維護市場競爭的公平和自由，提高企業的競爭力和經營效益，訂立本制度。本制度依據《中華人民共和國反壟斷法》（以下簡稱《反壟斷法》）及其相關法律法規、部門規章，以及企業實際情況進行訂立和完善。第二條適用范圍本制度適用于本企業及其子公司和合作伙伴，包含但不限于銷售、采購、競爭策略等各個環節和功能部門。第三條基本原則本企業堅決貫徹國家反壟斷政策，遵守法律法規，保持公平競爭。本企業重視合規管理，加強內部監督，建立健全反壟斷與合規管理機制，防備和矯正違法行為。第四條責任與義務本企業管理負責人負責訂立、執行和監督本制度的執行情況。各部門負責及時了解相關法律法規要求，確保本部門的行為符合反壟斷與合規管理制度的要求。全體員工有義務遵守反壟斷法和本制度，自發維護企業的聲譽和利益。第二章反壟斷管理第五條反壟斷意識教育本企業將定期開展反壟斷法培訓，提高員工的反壟斷意識和法律素養。全部員工須參加培訓并通過考核，確保了解和掌握反壟斷法基本要求。第六條禁止壟斷行為本企業嚴禁以下壟斷行為：暗中串同、協商或商定價格、限制產量；濫用市場支配地位，排出、限制競爭對手的進入或發展；捆綁銷售、差別待遇等不正當競爭行為；濫用知識產權，限制技術進步和財產發展；對與本企業有合法競爭關系的企業進行鄙視性待遇等。第七條優惠政策與合作伙伴本企業在與合作伙伴洽談合作或簽訂合同時，要充分考慮是否存在與反壟斷法相違反的行為。與合作伙伴簽訂的合同應遵從公平、公正和公開的原則，不得有壟斷行為的嫌疑。第八條不正當競爭的禁止本企業嚴禁從事虛假宣傳、侵害商業秘密、不正當競爭等行為，妨害他企利益。本企業將樂觀自動維護市場秩序，與其他企業共同打擊不正當競爭行為，維護市場的公平和健康發展。第九條反壟斷風險評估本企業將建立反壟斷風險評估機制，定期對業務活動進行風險評估和掌控，及時發現并除去潛在的壟斷風險。相關部門和人員應樂觀參加風險評估工作，供應準確的數據和信息。第三章合規管理第十條內部合規管理體系本企業將建立健全內部合規管理體系，確保各項業務活動符合法律法規要求。內部合規管理體系應包含合規制度、流程規程、業務風險評估、內部審計等內容。第十一條合規審查和監督對緊要業務合作、合同簽訂等事項，本企業將進行合規審查，確保合作對象的合法合規。定期開展內部合規審計，對違反合規管理制度的行為進行監督和處理。第十二條企業行為準則本企業將訂立認真的企業行為準則，明確員工在業務活動中的行為準則和道德規范。全部員工須遵守企業行為準則，秉持誠信、公正、公平的原則開展工作。第十三條外部合規合同與外部合作伙伴簽訂的合作合同中，應明確合作雙方的權益和義務。外部合作伙伴應具備合法的經營資質，并遵守相關法律法規。第四章懲罰措施第十四條違規處理一經發現違反反壟斷法和合規管理制度的行為，將依法依規進行處理。處理方式包含但不限于口頭警告、書面警告、撤銷相關資格或合同、追究法律責任等。第十五條領導責任追究對于違反反壟斷法和合規管理制度的行為，如有領導責任，將依法追究領導責任。領導責任追究的方式包含但不限于責令辭職、降職、解聘等。第五章附則第十六條制度的訂立和修改本制度由企業管理負責人負責訂立，并經公司法律顧問審核后生效。如有需要，本制度可依據實際情況進行修改，并經公司法律顧問審核后生效。第十七條附加說明本制度中的相關術語以《反壟斷法》及其相關法律法規中的定義為準。本制度自下發之日起正式執行，并向全體員工宣傳和說明。本制度解釋權歸本企業全部，如有爭議，以本企業