生日策劃方案生日策劃方案篇一一、目的為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。二、活動主題公司與你一起成長（增強凝聚力，培養員工忠誠品質；重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長）。三、活動時間每個月舉辦一次，具體時間提前通知。四、活動場地公司2號會議室、其它戶外或租用活動場所，具體根據當期活動內容安排。五、活動對象1.當月生日的員工；2.邀請公司領導和部門領導參加；3.當月生日員工家屬/男女朋友也在公司的話，可邀請參加。六、員工生日所享福利1.所有當月生日的員工均可享又精美的賀卡一張，賀卡上所屬部門同事、領導的簽名祝福。2.所有當月生日的員工均可獲得由公司準備的精美禮物一份。七、活動程序安排1.準備工作：準備生日賀卡、布置活動現場企管部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語并簽名；提前購買好活動所需物品；做好活動現場布置，如租賃場地，則提前與出租方聯系好。2.活動內容安排：主持人開場；領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；壽星代表發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；感恩公司，感恩家人，即興演講；合唱《明天會更好》或《感恩的心》（也可以不用唱歌環節），合影留念；生日會結束，清理場地。八、費用預算目前公司在職人數為500人，預計年度總人數700人，按3元/人的標準，合計費用為2100元。每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用必須控制在總預算金額范圍內。生日策劃方案篇二活動目標：1、給孩子們營造寬松、快樂的心理環境，物質環境，使他們充分感受到幼兒園生活及成長的幸福與快樂。2、引導幼兒積極主動地參加生日慶祝活動，培養幼兒在活動中大膽表現自己。大膽與同伴交往的能力，增加自信心。活動準備：1、生日蛋糕、小獎品、生日帽、生日歌、生日幼兒的PPT。2、生日墻的體現。3、收集父母的祝福。活動過程：1、請出小壽星，同唱生日歌。2、PPT展示生日幼兒的系列照片，分享成長的快樂。3、溫馨的祝福。（同伴、父母、老師的祝福）4、游戲時光。（1）請你猜猜我是誰。一名幼兒戴上眼罩，另一名幼兒邊用變化的聲音說“請你猜猜我是誰”邊輕輕拍擊他的后背，然后請蒙眼的幼兒猜出說話的人是誰。猜對后雙方交換角色繼續游戲。（2）歡樂舞。請生日的幼兒作邀請者。師：我們圍成一個圓圈。邀請者站中間，你們是被邀請者，被邀請者在圈上雙手背在后面靜靜地聽音樂，等待他們的邀請。邀請到誰，就到中間來一起跳舞。（3）擊鼓傳花。圍成圓圈坐下，其中一人拿花，一人背著大家或蒙眼擊鼓，鼓響傳花，鼓停花止。花在誰手中，誰就摸彩，如果花束正好在兩人手中，則兩人可通過猜拳或其它方式決定負者。5、播放生日歌，創設氣氛，分享蛋糕。（1）點蠟燭。生日的幼兒圍在桌子旁邊生日許愿。（2）分蛋糕。（3）吃蛋糕。（4）小朋友自己整理結束。將紙盤收到垃圾筒。生日策劃方案篇三為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力，讓每位員工切實感受到大家庭的溫暖，特制定以下新的員工生日福利方案。一、適用范圍公司所有轉正的員工。二、福利項目1、生日賀卡公司設計制作統一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統一管理，并在員工生日當天發給生日的員工。2、集體活動每月下旬舉辦當月生日人員的集體生日會，活動內容為：集體大生日蛋糕、集體晚餐、卡拉OK，可有效促進員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當月生日人數較少或遇特殊情況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加集體生日會。三、責任部門行政部：負責生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費用與集體生日會費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、集體生日會的通知。四、具體要求1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日，并制作好賀卡與集體生日會費用審批表提交總經理簽字。2、行政部申請到集體生日會費用后，在每月20日前發出本月下旬某日舉辦集體生日會的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表，負責安排組織本月生日人員當天的集體生日會，時間一般為晚上，預訂好集體晚餐地點和卡拉OK或其他集體活動的地點。行政部當天購買好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點。3、集體生日會上生日人員須拍好活動照片，篩選后發給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。4、集體生日會舉辦后一周內由當月的生日代表將當天的活動費用發票全部上交行政部，行政部填好費用報銷單按照公司財務流程把發票提交財務部，集體生日會費用多退少不補。五、費用預算1、生日賀卡：2元人左右;2、集體生日會：每次100元人。六、本方案自發布之日起執行，此前發布的關于員工生日禮金發放規定即行廢止。為了增進公司凝聚力，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力，讓所有員工都能感受到公司大家庭的溫暖，特制定以下員工生日慶賀福利方案。生日策劃方案篇四一、目的為了營造溫馨、和諧的工作環境和氛圍，體現公司人文關懷的精神，讓每位員工都切實感受到大家庭的溫暖，從而進一步推動企業文化建設，形成良好的企業向心力，特此制定員工生日福利活動方案如下：二、活動范圍適用于公司全體員工。三、福利項目1、生日賀卡公司設計制作統一格式的賀卡。賀卡上有對員工的生日祝福和總經理的親自簽名。2、生日禮物不限定禮物種類，選用實用價值的物品作為生日禮物。3、生日蛋糕當月壽星可分享公司訂做的生日大蛋糕。4、生日活動每月舉辦一次本月生日員工的集體生日慶祝活動，形式有：唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、員工生日秀(每位員工有1-2分鐘自由支配，可以唱歌，秀自己的小絕活、節目表演或是分享下自己感動記憶深刻的一件事，不拘一格)、互動游戲、集體合影留念等。5、生日專欄在公司的企業文化宣傳欄里設置一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日祝福。四、活動時間和頻次1、每個月舉辦一次，具體時間為每個月第三周的周五下午，16:00-17:30。2、若當月生日人數較少或遇特殊情況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加。五、活動場地公司會議室、其他戶外或租用活動場地，具體根據當期活動內容安排。六、活動對象1、當月過生日的員工，以在綜合部備案的身份證生日為準。2、邀請公司領導和部門領導參加。七、責任部門：綜合部：負責生日員工的名單收集和生日賀卡的制作，賀卡費用和生日活動費用等的申請，大生日蛋糕的訂購，生日活動的通知、生日活動現場的布置及負責宣傳欄生日專欄信息的發布和更新。具體要求：1、綜合部在每月31日前做好下月生日人員名單及具體生日(以身份證為準)信息，每月15日前制作好當月賀卡與活動經費審批表提交總經理簽字。2、綜合部每天8:45前發布和更新生日專欄信息。3、綜合部在每月生日活動前一天發布活動通知