第3頁共3頁2024年工程師聘用合同范本甲方：姓名：（填寫甲方姓名）身份證號碼：（填寫甲方身份證號碼）乙方：姓名：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）一、根據相關法律法規，經甲乙雙方友好協商，共同簽訂本協議，并承諾共同遵守執行。二、本協議的有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作任務及要求：3.1甲方安排乙方在特定崗位工作，乙方需履行該崗位職責范圍內的所有工作任務。3.2乙方的崗位、具體職責及工作質量要求，均按照甲方現行的相關規定執行。3.3乙方應全力完成工作任務，嚴格遵守安全操作規程，同時恪守勞動紀律及職業道德。3.4如遇甲方生產（工作）情況發生變動或乙方無法勝任當前崗位時，乙方應無條件服從甲方的工作安排與崗位調配。四、勞動報酬：勞動報酬實行計件制，遵循多勞多得、少勞少得的原則，不設定固定工資。乙方當月的其他福利、津貼等已全部包含在勞動報酬中，不再另行發放。五、勞動紀律：5.1乙方必須嚴格遵守國家各項法律法規，同時遵循甲方制定的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括但不限于《員工手冊》中的各項規定與要求。乙方應愛護甲方財物，保守甲方機密，積極維護甲方利益，并服從甲方的領導、管理與教育。5.2若乙方違反勞動紀律，甲方有權對其進行批評教育，并可根據相關規定給予必要的紀律處分，直至解除聘用關系。六、協議的終止、變更、續簽與解除：6.1本協議在期限屆滿時自動終止。如因生產工作需要且雙方均同意續簽，應在協議到期前1個月內辦理續簽手續。6.2經雙方協商一致，可對協議的相關內容進行變更，并辦理相應的變更手續。6.3甲方有權根據國家相關法規及自身生產經營狀況解除本協議。6.4在以下情況下，乙方有權解除本協議：6.4.1經國家有關部門確認，甲方的生產安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，且甲方未采取有效措施加以改善的；6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規的規定，侵害乙方合法權益的。6.5無論哪一方希望提前解除本協議，均應提前30天書面通知對方。七、違約責任：如任一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失的，應根據損失后果及責任大小，按照相關規定進行賠償。八、其他事項：本協議未盡事宜，凡屬國家有明確規定的，按國家規定執行；國家無明確規定的，由甲乙雙方協商解決；協商不成的，可提交三都縣中和鎮法院進行仲裁。九、生效與份數：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日2024年工程師聘用合同范本（二）聘請方：（以下簡稱甲方）受聘方：（以下簡稱乙方）經甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發展事業，甲方聘請乙方作為甲方的總工程師，雙方達成如下聘用協議以資共同信守：第一條、聘用期限聘用期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、聘用職務第三條、聘薪標準乙方在擔任萬元人民幣。第四條、福利待遇聘用期間甲方有義務為乙方交納職工意外傷害保險，保險費由公司承擔，并為乙方提供人身保障等措施。第五條：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節假日，期間不扣除任何費用。第六條、雙方義務及職責1、甲方義務及職責負責給乙方提供食宿以及辦辦場所，按約定的薪酬標準，采用預借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。2、乙方義務及職責（1）必須保證為甲方要求，為工程提供及時、必要、有效的技術服務;貫徹執行國家有關技術政策、法規和頒部的現行施工技術規范、標準、規程、質量標準以及公司的施工技術、試驗、測量管理辦法，確保工程質量達到優良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。（2）負責審核項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術方案，組織施工圖自審、參加會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節性施工方案的技術交底，并監督、檢查工程項目施工技術規范的執行情況。（3）負責組織施工過程中設計變更洽商的審工作，組織竣工圖、竣工技術資料的審核、移交、上報存檔工作。（4）負責解決設計、施工和驗收交接過程中出現的重大技術問題和重大質量事故鑒定和處理。（5）負責工程設計、施工、監理、材料、設備采購合同中，關于技術部分的審核、鑒定。（6）在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔出合理化建議。（7）完成甲方安排的有關工程事項。（8）工作時間可根據工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。（9）乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密，維護甲方（10）如乙方建約，甲方有權追究乙方責任。第八條：乙方有義務對甲方公司提出有利于公司發展的合理化建議，有權向甲方公司領導匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執行工作。第七條、勞動合同的解除和終止1、乙方盡職盡責做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權辭退乙方。2、甲方工資遲遲不能發放的，乙方主動辭職，需在一個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金;如自動離職，對未結的工資不予發放;甲方有權解除合同。3、合同期滿，甲方需繼續聘用乙方，經雙方協商同意可續簽合同;協商不一致，勞動關系隨即解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;（2）嚴重失職、營私舞閉弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究開事責任的;（3）由于乙方的工作失誤或職責不到位，造成甲方經濟損失的，甲方有權解除本合同，造成甲方經濟損失嚴重的，甲方解除本協議的同時，乙方應承擔相