年6月25日天津市公務員面試真題論述題第1題、執行力是政府的生命力，有人說執行力代表政府的戰斗力。對此。你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：要想塑造高效政府，就必須著力提高政府執行力。政府執行力直接關系著人民生活水平的高低，同時也影響著一個地區發展狀況的好壞。所以，我認為，執行力是生命力，直接決定了政府的戰斗力，是政府的靈魂所在。所謂政府執行力，從廣義上來講是指政府為達到既定目標，通過貫徹實施黨的路線方針政策、法律法規、決策、戰略計劃等行為，對各種資源進行使用、調度和控制，有效處理政府日常事務所表現出來的政府內在的能力和效力。對于一項法律法規政策的出臺，如果政府的執行力差，那么無論這項法律法規再好，都不會淋漓盡致地發揮作用，這樣就不會很好地造福百姓和社會，百姓對政府的滿意度自然不會高?，F實生活中有一些公務員同志，內心的出發點是好的，想把事情做好做出色，但有時就是“力不從心”，這其實就是執行力欠缺的表現。所以說，執行力是政府的生命力。而只有政府的生命力旺盛了，百姓的滿意度高了，才能夠有更強的戰斗力，去做更多有益的事情，去造福百姓。因此，如何提高政府的生命力就顯得尤為重要。第一，強化執行意識。上級做出決策時，要敢于主動請纓，不要迫于壓力被動執行，否則可能會由于壓力，產生抵觸情緒，進而影響辦事效率。不管有多大困難，必須堅決果斷地執行，不拖拉，不動搖，努力超前完成任務。第二，提升執行能力。平時加強理論政策的學習，多學習、多請教，盡快提高工作效率和水平，準確理解和把握政策的內涵，明確工作的重難點；對于一些突發事件，要做到不慌不忙，要有自己的一套處理問題的思路和原則，組織好，協調好，科學調度，充分發揮各方面的力量，從而保證能夠使用合理的方法沿著正確的路線走，把工作落實好，對工作負責。第三，完善管理監督機制。建立健全政府考核體系。用科學的方法制訂考核標準，促使執行者不斷增強執行意識，提高執行能力，從而提高執行者的主動性。政府的公共權力來自人民，要讓執行者清楚地意識到“為人民負責”的道理，只有贏得人民的信任和支持，執行工作才能夠順利開展。建立群眾監督舉報平臺，切實落實好每一項政策法規，贏取群眾的信任。答案解析：第2題、你去村里參與精準扶貧，遇到以下三種情況：(1)某戶以長期戴貧困帽為榮，不肯摘；(2)某貧困老人拒絕接受扶貧；(3)某旅游產業因缺乏資金而難以為繼。你分別怎么解決?我的答案：我的答案：參考答案：精準扶貧是新時期黨和國家扶貧工作的精髓和亮點。其目的在于采取科學有效的形式精確幫扶、精確管理，讓貧困地區的人民早日脫貧，改善民生，實現共同富裕。針對第一個問題，首先我會找到扶貧項目的直接負責人，然后一起去實地走訪這戶人家，對他們進行勸說。告訴他們以戴“貧困帽”為榮的做法是不正確的，這種做法不但會擠占資源，影響到真正需要扶貧的對象，也會影響到整個村脫貧致富的腳步。如果整個村的生活質量提高了，那么對于村里的每一戶人家都是有非常大幫助的，希望他能夠盡早意識到這個道理。除此之外，還會告訴他摘掉“貧困帽”的好處，村里積極鼓勵自力更生的行為，摘掉貧困帽之后，村里可以設立專門的就業扶貧項目，比如貧困戶聯合自由生產組，引導和鼓勵服裝、紡織、農產品貿易等勞動密集型產業，出臺更多的惠民政策，以帶動就業率，切實維護貧困戶的自身利益。產業幫扶由“輸血”到“造血”，把扶貧之路變成可持續扶貧之路，做到從根本上脫貧。針對第二個問題，我會直接到貧困老人處了解具體不接受扶貧的原因。到底是因為在扶貧政策落實的過程中，對某些具體的措施不滿意，比如“越扶越貧”，扶貧資金“天女散花”，真正貧困的住戶得不到幫助，進而對扶貧政策有偏見，還是說老人自身原因，不想給政府添麻煩。在弄清楚原因的基礎上，如果是因為我們這邊扶貧工作方面出現了問題，那我會向上級領導匯報，請求修補完善扶貧機制體制，扶貧必須要有“精準度”，成立調查組，調查專項扶貧對象是否明確，特別是財政專項扶貧資金是否重點落在了貧困居民身上，是否用到了點子上。杜絕把扶貧的錢用在別處，真正做到專錢專用。并且引入第三方監督，讓人民群眾做真正的監督者。若是因為老人自身原因，那我會告訴老人，我們的政府就是全心全意為人們服務的政府，只有每個人都脫貧了，國家才會富強，所以不要有心理負擔，接受就好了。針對第三種情況，我會上報上級政府，申請加大對旅游業的扶持力度和財政專項資金，在資金到位的基礎上，擴大宣傳和市場推廣，提升旅游產業的檔次?？梢砸虻刂埔?，建立獨具特色的旅游生態園，開設荷花池、玫瑰園、生態大棚等，同時也要完善硬件設施，如客房居住條件的舒適度，取暖降溫設備，洗漱間衛生等情況。條件允許的情況下，對鄉村旅游所需的基礎設施也做適當改善，比如交通、土地、規劃、供水、供電等，改善旅游發展的大環境。答案解析：第3題、你是單位新員工，因為太忙導致一項工作出了問題。同事紛紛議論，并要給你處分，你怎么辦?我的答案：我的答案：參考答案：和諧愉快的工作氛圍有助于提高工作質量。同事紛紛議論，是對我工作的不滿，面對這種情況，我會虛心接受并盡力彌補工作上的失誤。首先，我會向同事和領導解釋原因。作為一個新人，適應能力可能稍微弱一些，所以還有很多流程和業務知識沒有掌握透徹，以至于忙中出亂，導致工作出了問題。其次，我會虛心接受對我的處分。第一，工作上出了問題，不僅耽誤了自己的工作，而且也會影響其他同事工作的進展。第二，雖然自己勇于承認錯誤，但是事實既定，影響已經產生了，對我進行處分可以讓我記住這次教訓，避免下次再犯同樣的錯誤。再次，加快步伐提升自己在工作方面的能力。第一，及時和老同事或領導溝通，向他們請教工作方面的經驗，只有多總結工作經驗，才不會忙中出亂，遇到問題才能夠做到鎮定自若。第二，在工作中，多和同事們進行有效的交流和溝通，營造和諧融洽的工作氛圍，讓他們多了解我，只有在這樣一個和諧的工作環境下，才有助于提高工作效率。第三，工作之余，多花時間了解工作流程和相關業務知識，熟能生巧，有必要的情況下，可以自己模擬演練工作流程，盡快熟悉工作環境，吸取經驗教訓，保證不會犯同樣的錯誤。我相信，經過我的努力和同事的幫助，一定會盡快提升工作能力，融入集體。答案解析：第4題、兒子帶父親上訪，由于不符合標準，沒有辦理，一氣之下，兒子丟下父親走了。此時，單位快下班了，作為信訪中心的工作人員，你怎么辦?我的答案：我的答案：參考答案：首先，我會和同事先安排老人坐下，為他倒杯水，安撫老人不要著急。向老人詢問他兒子的電話號碼。其次，給他兒子打電話，告訴他兒子，之所以沒有為他辦理，是因為材料不符合標準，并且告訴他想要符合標準，應該做好哪些方面的準備。一旦符合標準，會立即為他辦理。再次，告訴他意氣用事無論什么時候都是不對的，丟下父親是不負責任的表現。這次是因為在我們信訪接待中心，雖然他丟下父親可能會對我們正常的工作造成影響，但是我們也會先幫忙照料一下他的父親。若是在大街