廣東公務員面試模擬2論述題第1題、

公務員財產申報是反腐倡廉的一項重大舉措，對于公務員試行財產申報，你怎么看待?我的答案：我的答案：參考答案：作為具有公共權力的公務員，尤其是掌握實權的高級公務員，大都掌握著一定的社會資源，這便容易導致部分官員通過權力尋租來為自己謀利，出現貪污腐敗。公務員財產公示，是反腐倡廉的一項重大舉措，對于依法約束公務員行為、防止權力腐敗、打造陽光型政府，具有重要意義。第一，有利于提高群眾參與度，拉近群眾與政府的距離。公務員財產申報，將公務員的財產狀況公之于眾，讓群眾對其一目了然，不僅有利于提高群眾的參與度，同時也能增強群眾的主人翁意識，拉近群眾與政府的距離。第二，有利于提高反腐力度。將監督主體由政府部門延伸向社會公眾，從內部監督機制走向外部監督機制，這無疑會使腐敗行為越來越無處藏身，在有效預防和懲治官員腐敗方面發揮積極的作用。第三，有利于打造陽光型政府，樹立政府的良好形象。公務員財產公示，是權力在陽光下運行的形式之一，有力體現了政府權力來自于人民、接受人民監督的決心。因此，我們必須使這項政第真正落到實處，形成長效機制，才能避免形式主義。同時，在實施過程中，也不可避免地會受到各種阻力，因此，我們在落實公務員財產申報制度的過程中，還需要注意以下幾點：第一，一定要明確參與財產申報公示的群體以及公示的項目，保護公務員及其家人的正常隱私。第二，考慮到行政成本以及全面鋪開的難度，可以從掌握實權的中層以上官員開始，通過三至五年的實踐，再逐步擴大申報范圍。第三，解決申報的配套法規問題。對于那些申報不符合規定，或者根本就不去申報等情況，要有配套的法律法規來進行約束，同時，對于查出的問題官員，要有相應的懲戒措施。答案解析：第2題、

機關開通了民生熱線提供便民服務，但是群眾反映熱線電話經常打不通、沒人接聽，你認為是什么原因?有什么解決辦法?我的答案：我的答案：參考答案：民生熱線的開通是為了為民眾咨詢、反饋問題提供便利，密切政府和群眾關系，熱線不通問題的解決與否，關乎民眾對政府的信任，我會通過調查了解、核實具體情況，作出妥善處理。首先，我會與反映問題的群眾進行溝通，感謝他們對于政府舉措的關注、支持，再次說明開通熱線的初衷，對于存在問題，會經過調查后妥善處理。同時，傾聽反映問題的群眾代表對于熱線電話不通情況的仔細描述并記錄，之后開展調查。其次，與熱線電話負責部門聯系，獲取通話記錄，根據有效通話、無人接聽的數量及負責人的意見綜合分析、確定熱線不通的原因，可能有兩種狀況：一是人為故意未接聽；二是在某一時間段內由于群眾集中撥打線路繁忙，電話網絡出現問題。再次，確定原因之后，可采取以下幾項措施：對于工作人員故意不接聽的問題，向其了解原因，同時追究責任；對于熱線過于集中，無法正常接聽的情況，可向上級申請適當增設幾條熱線，以便群眾撥打。最后，在熱線暢通之后，可拓寬熱線渠道，群眾咨詢、反饋可采取登陸政府網站或者發送郵件的形式，將增設熱線號碼及在線咨詢網址、郵箱公示給群眾。我相信，群眾可以理解政府鼓勵民眾參與、監督政府工作、享受自身權利的舉措。答案解析：第3題、

為了豐富職工的業余生活，單位開展書法、攝影等興趣班，大家在報名的時候很踴躍，但是在上課的時候到的人很少，領導將此事交給你處理，你怎么辦?我的答案：我的答案：參考答案：開展書法、攝影等興趣班，有利于豐富職工業余文化生活，陶冶職工的情操，培養職工間的感情，舒解壓力，加強同事間的團結，構建良好的工作氛圍，但是在上課的時候到的人很少，我會找出原因并有針對性地進行解決。首先，我會通過與同事交談、實地調查等方式，了解大家很少去上課的原因。同時，與興趣班的負責人聯系，了解課程設置、授課方式、授課老師等信息。其次，根據同事反映的情況，針對不同的原因，采取針對性的解決措施：如果是時間、地點不合適，我會針對大家的上班時間對興趣班的時間進行調整，盡量把興趣班的時間調整在周末或是每天下班之后；在地點的選擇上，根據同事的住址，選取方便他們上課的地點或是將上課地點設置在單位附近，這樣同事下班之后可以就近學習。如果是課程設置的問題，比如授課內容、授課方式過于單一，我會詳細了解同事們的需求，和興趣班的負責人協商，更改授課內容，轉變授課方式。與此同時，我還會和領導協商，聘請專業的授課老師，改善興趣班的硬件環境，為大家的學習創造良好的條件。如果是同事自身的態度問題，比如，很多同事報班只是圖免費或者跟風。報班后，懷著無所謂的態度。我針對這種情況會做好他們的思想工作，使他們了解到參加興趣班的意義，不僅會豐富他們的業余生活，也會促進同事間的感情。最后，在今后的工作中，要隨時對興趣班的情況進行了解，每次授課前，要及時通知，確保通知到位。我相信，通過上述辦法一定能夠解決好此問題，讓每個職工都滿意，讓他們更加充實和豐富自己的業余生活。答案解析：第4題、

我市提供了500套住房名額給外來務工者，符合資格都可以申請，結果只有100名務工者報名了，你認為原因是什么?如何解決?我的答案：我的答案：參考答案：我市提供500套住房名額給外來務工者，這是政府對外來務工人員的關懷，也是我們城市建設中包容性和人性化的體現。現在符合資格來申請的只有100位務工人員，我認為根本原因還是在于我們的宣傳工作不到位，也許很多農民工兄弟根本不了解這項政策，一些符合條件的人對政策不明確，也不知道向哪個部門咨詢。這是我們工作的失誤，我要及時地彌補，早日解決這個問題。首先，我會根據現在的政策實施情況，成立一個調研小組，并請相關專家舉行座談會，大家通過商討看看我們當前的政策公布方式是否存在不當之處，并根據報名者的聯系方式，向他們詢問是從哪些途徑得到消息，看看我們的宣傳面是否過于狹窄，以致很多務工者并不了解。同時，我也會到本市幾個大的工地、務工人員集散處隨機訪談，看看農民工兄弟對這一信息的了解程度及可能存在的疑惑和顧慮。其次，通過一系列的調研了解發現，我們之前在宣傳方式上存在一些問題，沒有考慮農民工朋友一般遠離網絡，電視、報紙等媒體的宣傳也有很大欠缺，以致宣傳不夠具有針對性，大部分群眾并不知道政府出臺這項政策。同時，政策宣傳的內容也存在一些問題，我們隊政策的宣傳太過寬泛，沒有將具體符合條件的標準羅列出來，讓很多農民工朋友有顧慮而不敢嘗試，或者是對政策有疑問，但不知道如何咨詢。再次，根據政策實施中這些實際的問題，我們會作相應的改進。第一，細化政策宣傳稿，明確列出符合政策的申請條件及所需材料，盡量簡明扼要，讓農民工朋友能夠清楚明白地了解政策。第二，調整政策宣傳方式，除了在主要媒體告知農民工朋友，還要在城市廣場的大LED顯示屏，在主要的新聞時段，也是農民工朋友們放工、吃飯的時段滾動播放本市的這條惠民政策；同時，在農民工朋友集中居住的幾大社區，張貼相關的政策文件，在本地主要報紙上也刊登醒目信息，讓他們能在常接觸的渠道了解到這項政策。此外，還要通知幾大務工勞務公司，讓他們通知其下屬的務工人員這個好消息。第三，在政策宣傳末尾附上我們的聯系方式，歡迎有疑