2024年實習生實習期協議范本版A版本合同目錄一覽1.實習生的基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯系方式2.實習生的教育背景和技能要求2.1實習生所在院校及專業2.2實習生的學歷證明2.3實習生應具備的基本技能和素質3.實習期限與實習內容3.1實習期限3.2實習部門及實習導師3.3實習生的主要工作任務3.4實習生的工作時間4.實習生的待遇4.1實習工資4.2實習生福利4.3實習生住宿及交通安排5.實習生的培訓與發展5.1實習生培訓計劃5.2實習生考核與評價5.3實習生晉升機會6.實習生的管理與考核6.1實習生管理制度6.2實習生考勤規定6.3實習生違規行為的處理7.合同的解除與終止7.1實習生提前解除合同的條件7.2實習生違反合同的解除條件7.3實習生合同到期終止8.保密協議8.1實習生應保密的公司信息8.2保密期限8.3違反保密協議的法律責任9.爭議解決方式9.1雙方協商解決9.2提交甲方所在地仲裁機構仲裁9.3向甲方所在地人民法院提起訴訟10.其他約定10.1甲方提供的實習條件10.2乙方（實習生）的義務與責任10.3合同的變更與解除條件11.合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除12.合同的附件12.1實習生簡歷12.2實習生學歷證明文件12.3甲方公司制度及員工手冊13.合同的簽署13.1雙方簽署的合同正本一份13.2雙方簽署的合同副本若干份14.合同的份數及保管14.1合同正本一份，由甲方保管14.2合同副本若干份，分別由甲乙雙方保管14.3合同的復印件無效，不得作為法律依據第一部分：合同如下：第一條實習生的基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1999年5月1日1.4實習生身份證號碼：11010519990501第二條實習生的教育背景和技能要求2.1實習生所在院校及專業：北京大學，計算機科學與技術2.2實習生的學歷證明：實習生須提供有效期內的學生證復印件。第三條實習期限與實習內容3.1實習期限：自2024年6月1日至2024年8月31日，為期三個月。3.2實習部門及實習導師：實習生將在軟件開發部實習，實習導師為。3.3實習生的主要工作任務：參與公司軟件項目的開發，負責編寫和測試代碼。3.4實習生的工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午6:00。第四條實習生的待遇4.1實習工資：實習生每月將獲得2000元的實習工資。4.2實習生福利：實習生將享有公司規定的實習生福利，如免費體檢、免費培訓等。4.3實習生住宿及交通安排：公司將為實習生提供宿舍，并給予一定的交通補貼。第五條實習生的培訓與發展5.1實習生培訓計劃：公司將為實習生安排一系列的培訓課程，包括技術培訓、職業素養培訓等。5.2實習生考核與評價：實習期間，公司將定期對實習生的工作進行考核與評價，以促進實習生的成長。5.3實習生晉升機會：表現優秀的實習生將有機會獲得公司的正式聘用。第六條實習生的管理與考核6.1實習生管理制度：實習生需遵守公司的各項管理制度，包括但不限于考勤規定、保密制度等。6.2實習生考勤規定：實習生需按時上下班，如有遲到、早退、請假等情況，需提前向實習導師申請。6.3實習生違規行為的處理：實習生如有違規行為，公司將根據實際情況給予相應的處理，嚴重者可能導致合同提前解除。第七條合同的解除與終止7.1實習生提前解除合同的條件：實習生如需提前解除合同，需提前一個月向公司提出書面申請，并征得公司同意。7.2實習生違反合同的解除條件：實習生如違反合同規定，公司有權立即解除合同，并要求實習生支付違約金。7.3實習生合同到期終止：實習期結束后，如雙方未達成續約意向，則合同自然終止。第八條保密協議8.1實習生應保密的公司信息：實習生需保密公司的商業秘密、技術秘密、市場信息等非公開信息。8.2保密期限：實習生應對上述保密信息承擔保密義務，直至公司宣布保密信息為公開信息或保密信息已進入公知領域。8.3違反保密協議的法律責任：如實習生違反保密協議，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。第九條爭議解決方式9.1雙方協商解決：雙方應通過友好協商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2提交甲方所在地仲裁機構仲裁：如雙方協商無果，任何一方均可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁。9.3向甲方所在地人民法院提起訴訟：如雙方選擇仲裁以外的解決方式，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.2乙方（實習生）的義務與責任：實習生應認真履行實習職責，遵守公司規章制度，尊重知識產權。10.3合同的變更與解除條件：如雙方同意變更或解除合同，應簽訂書面協議，經雙方簽字蓋章后生效。第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改：如雙方同意修改合同，應簽訂書面修改協議，經雙方簽字蓋章后生效。11.3合同的解除：如雙方同意解除合同，應簽訂書面解除協議，經雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同的附件12.1實習生簡歷：實習生應提供真實、準確的簡歷，包括教育背景、工作經歷等。12.2實習生學歷證明文件：實習生須提供有效期的學歷證明文件，如學生證、畢業證書等。12.3甲方公司制度及員工手冊：實習生應閱讀并遵守甲方的公司制度及員工手冊。第十三條合同的簽署13.1雙方簽署的合同正本一份：雙方簽字蓋章后的合同正本一份，由甲方保管。13.2雙方簽署的合同副本若干份：雙方簽字蓋章后的合同副本若干份，分別由甲乙雙方保管。第十四條合同的份數及保管14.1合同正本一份，由甲方保管：合同正本一份，應由甲方妥善保管。14.2合同副本若干份，分別由甲乙雙方保管：合同副本若干份，甲乙雙方各自妥善保管。14.3合同的復印件無效，不得作為法律依據：雙方同意，本合同的任何復印件均無效，不得作為法律依據。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷：應包括實習生的個人基本信息、教育背景、工作經歷等，格式應為書面文件。2.實習生學歷證明文件：應包括實習生的學歷證明，如學生證、畢業證書等，格式應為書面文件。3.甲方公司制度及員工手冊：應包括甲方的公司制度及員工手冊，詳細說明公司的各項管理制度、待遇規定等，格式應為書面文件。4.實習生培訓計劃：應包括實習生在實習期間的公司安排的培訓計劃，詳細說明培訓的內容、時間、地點等，格式應為書面文件。5.實習生考核與評價表：應包括實習生在實習期間的考核與評價表格，詳細說明考核的內容、標準、評價周期等，格式應為書面文件。6.保密協議：應包括保密協議的書面文件，詳細說明保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。7.合同的修改協議：如雙方同意修改合同，應簽訂書面修改協議，詳細說明修改的內容、日期、雙方簽字蓋章等。8.合同的解除協議：如雙方同意解除合同，應簽訂書面解除協議，詳細說明解除的原因、日期、雙方簽字蓋章等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生提前解除合同的違約行為：如實習生未提前一個月向公司提出書面申請，或未征得公司同意即解除合同，視為違約。違約責任為賠償公司因此遭受的損失。示例：實習生小王在實習期未滿一個月時，未提前向公司提出書面申請，即擅自離開公司，公司因小王的提前離職導致項目進度受阻，產生了額外的人力成本。小王需賠償公司因提前離職產生的損失。2.實習生違反保密協議的違約行為：如實習生泄露了公司的商業秘密、技術秘密、市場信息等非公開信息，視為違約。違約責任為承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。示例：實習生小李在實習期間，泄露了公司的市場開發計劃給競爭對手，導致公司市場份額受到嚴重影響。小李需承擔泄露秘密的法律責任，包括但不限于賠償公司因泄露秘密產生的損失。3.實習生違反公司制度的違約行為：如實習生遲到、早退、請假等情況未提前向實習導師申請，或未遵守公司其他規章制度，視為違約。違約責任為承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。示例：實習生小張在實習期間，經常遲到早退，未向實習導師申請，導致項目進度受到影響。小張需承擔遲到早退的違約責任，包括但不限于賠償公司因遲到早退產生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在甲方公司進行實習的學生，應具備相關教育背景和技能要求。2.保密信息：指公司的商業秘