2024年度司機職務聘請協議版A版本合同目錄一覽1.司機職務聘請1.1聘請職位1.2聘請期限1.3司機職責2.工作時間和休息休假2.1工作時間2.2休息休假3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金3.3社會保險和福利待遇4.司機資格和條件4.1資格要求4.2身體條件4.3駕駛證和從業資格證5.保密協議5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.合同的變更、解除和終止6.1變更條件6.2解除條件6.3終止條件7.違約責任7.1司機違約7.2雇主違約8.爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.其他約定9.1培訓9.2交通工具9.3工作服和標識10.合同的生效、修改和解除10.1生效條件10.2修改條件10.3解除條件11.附錄11.1司機簡歷11.2駕駛證和從業資格證復印件11.3其他相關文件12.合同的簽字和蓋章12.1司機簽字12.2雇主簽字12.3蓋章13.附件13.1工資標準13.2獎金制度13.3保密協議附件14.法律適用和爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.司機職務聘請1.1聘請職位1.2聘請期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。雇主和司機雙方可以書面形式提前一個月通知對方終止或續簽合同。1.3司機職責

1.3.1按照雇主的要求，安全、及時地完成貨物運輸任務；

1.3.2遵守交通法規，確保行車安全；

1.3.3保持車輛的清潔和整潔；

1.3.4配合雇主完成其他相關工作。2.工作時間和休息休假2.1工作時間司機的工作時間為每日8小時，每周工作40小時。具體工作時間根據雇主的工作安排進行調整。2.2休息休假司機享有國家法定的休息休假待遇。具體的休假安排由雇主根據工作需要進行安排。3.勞動報酬3.1工資待遇司機的月工資為人民幣元，按月支付。3.2獎金司機完成規定的運輸任務后，可獲得相應的獎金。具體獎金標準由雇主制定并通知司機。3.3社會保險和福利待遇雇主為司機繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），并按照國家的相關規定為司機提供福利待遇。4.司機資格和條件4.1資格要求司機應當具備有效的駕駛證和相應的從業資格證。4.2身體條件司機應當具備健康的身體條件，能夠勝任司機工作。4.3駕駛證和從業資格證司機須提供有效的駕駛證和從業資格證復印件，并保證其真實性。5.保密協議5.1保密內容司機應當對在任職期間獲取的雇主的商業秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2保密期限司機對保密信息的保密期限為離職后兩年。5.3違約責任司機違反保密協議的，應當承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失。6.合同的變更、解除和終止6.1變更條件雙方同意，合同的變更應當書面形式進行，并經雙方簽字確認。6.2解除條件

6.2.1司機可以提前一個月書面通知雇主解除合同；

6.2.2雇主可以在司機嚴重違反合同條款或法律法規的情況下立即解除合同。6.3終止條件本合同到期或者雙方書面同意終止合同的情況下，合同即行終止。7.違約責任7.1司機違約司機違反合同條款的，應當承擔違約責任，賠償因此給雇主造成的損失。7.2雇主違約雇主違反合同條款的，應當承擔違約責任，賠償因此給司機造成的損失。8.爭議解決8.1協商解決雙方在合同履行過程中發生爭議的，應通過友好協商的方式解決。8.2調解解決如協商不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3仲裁解決如調解不成，雙方同意將爭議提交至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。8.4法律途徑如仲裁結果仍不能解決爭議，雙方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.其他約定9.1培訓雇主應提供必要的職業培訓，以保證司機能夠勝任工作。9.2交通工具司機在執行職務期間，應使用雇主提供的交通工具。9.3工作服和標識司機應按照雇主的要求穿著統一的工作服，并佩戴公司標識。10.合同的生效、修改和解除10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2修改條件合同的修改應當書面形式進行，并經雙方簽字確認。10.3解除條件本合同的解除條件依照第6條的規定執行。11.附錄11.1司機簡歷11.2駕駛證和從業資格證復印件11.3其他相關文件12.合同的簽字和蓋章12.1司機簽字司機在本合同上簽字，表示同意遵守合同的全部條款。12.2雇主簽字雇主在本合同上簽字，表示同意履行合同的義務。12.3蓋章本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。13.附件13.1工資標準13.2獎金制度13.3保密協議附件14.法律適用和爭議解決14.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式本合同的爭議解決方式依照第8條的規定執行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：司機簡歷詳細要求和說明：司機應提供詳細的個人簡歷，包括姓名、年齡、性別、學歷、聯系方式、以往工作經歷等信息。2.附件二：駕駛證和從業資格證復印件詳細要求和說明：司機應提供有效的駕駛證和從業資格證的復印件，以確保司機具備合法的駕駛資格。3.附件三：工資標準詳細要求和說明：明確工資標準，包括基本工資、加班工資、獎金等，以及工資的支付方式和時間。4.附件四：獎金制度詳細要求和說明：詳細說明獎金的計算方式、獎金的發放條件以及獎金的組成部分。5.附件五：保密協議附件詳細要求和說明：保密協議附件應明確保密內容、保密期限以及違約責任，以確保雙方的利益不受損害。說明二：違約行為及責任認定：1.司機違反保密協議，泄露雇主商業秘密的，應承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失。示例說明：如果司機在離職后向競爭對手泄露了雇主的商業秘密，屬于違反保密協議的行為，應根據保密協議的約定承擔相應的違約責任。2.司機遲到、早退、擅自離崗的，雇主有權扣除相應的工資作為違約金。示例說明：如果司機在沒有正當理由的情況下遲到超過1小時，雇主有權從當月工資中扣除相應的違約金。3.雇主未按時支付工資、獎金的，司機有權要求雇主支付應付款項，并有權要求支付延遲支付的利息。示例說明：如果雇主未能在約定的時間內支付工資和獎金，司機可以向雇主提出支付要求，并要求支付延遲支付期間的利息。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是雇主與司機之間確立勞動關系的協議，明確雙方的權利和義務。應用：本合同即為勞動合同，用于規范雇主和司機之間的勞動關系。2.保密協議：保密協議是雙方約定對特定信息保密的協議，確保雙方的利益不受損害。應用：本合同中的保密協議附件用于規范司機對雇主商業秘密的保護。3.勞動報酬：勞動報酬是指雇主支付給司機的工資、獎金等報酬。應用：本合同中規定了司機的