甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

勞務輸出單位與勞動者2024年協議樣本版本合同目錄一覽1.勞務輸出單位與勞動者之間的協議1.1定義與解釋1.2勞務輸出單位的義務與責任1.3勞動者的義務與責任1.4合同期限1.5工作內容與工作地點1.6工作時間與休息休假1.7勞動報酬1.8社會保險與福利待遇1.9保密協議1.10合同的變更、解除與終止1.11違約責任1.12爭議解決方式1.13法律適用與爭議解決1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條勞務輸出單位與勞動者之間的協議1.1定義與解釋1.1.3本合同所稱的“接收單位”，是指接受輸出單位派遣的勞動者，為乙方提供工作崗位并支付勞動報酬的單位。第二條勞務輸出單位的義務與責任2.1輸出單位應確保乙方的年齡、身體健康、學歷、專業技能等符合接收單位的要求。2.2輸出單位應與乙方簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利與義務。2.3輸出單位應辦理乙方向接收單位派遣的相關手續，包括但不限于人事調動、戶籍遷移等。2.4輸出單位應按時足額支付乙方的勞動報酬，并負責為乙方繳納社會保險費用。2.5輸出單位應協助解決乙方在工作過程中遇到的問題，維護乙方的合法權益。第三條勞動者的義務與責任3.1乙方應按照接收單位的要求，認真負責地完成工作任務，遵守接收單位的規章制度。3.3乙方應按時到崗，不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況，應提前向接收單位請假。3.4乙方在合同期間應積極參加接收單位組織的培訓和學習，提高自身業務能力。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的任務完成之日止。4.2雙方同意，在合同到期前一個月內，如無特殊情況，應提前終止或續簽合同。第五條工作內容與工作地點5.1乙方的工作內容為：____（具體工作崗位及職責）。5.2乙方的工作地點為：____（接收單位所在地）。第六條工作時間與休息休假6.1乙方的工作時間為：____（具體工作時間，如：每日8小時，每周40小時）。6.2乙方享有國家法定的節假日休息權，輸出單位應按照國家的規定為乙方安排休息日。6.3乙方根據工作需要，經雙方協商一致，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。第七條勞動報酬7.1乙方的工作報酬由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體標準按照接收單位的薪酬制度執行。7.2乙方應按照接收單位的規定，參加社會保險，享受相應的社會保險待遇。7.3乙方在合同期間因病、工傷等原因需要暫停工作的，按照接收單位的病假、工傷假等相關規定執行。7.4乙方合同期滿后，根據工作表現和輸出單位的相關規定，可獲得一次性經濟補償。第八條社會保險與福利待遇8.1輸出單位應依法為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。8.2乙方在合同期間享受國家規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產假、婚假、喪假等。8.3乙方因病、非因工負傷需要停工治療的，按照接收單位的醫療制度享受病假待遇。8.4乙方因工負傷的，按照國家的工傷保險制度享受相應的待遇。第九條保密協議9.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內，保守接收單位的商業秘密和技術秘密。9.2乙方不得以任何方式泄露、復制或利用接收單位的商業秘密和技術秘密。9.3如乙方違反保密協議，應承擔相應的法律責任，賠償接收單位的損失。第十條合同的變更、解除與終止10.1任何一方在合同期間不得擅自變更或解除本合同，如需變更或解除，應提前一個月通知對方，并經雙方協商一致。10.2雙方同意，在合同期內，如乙方因工作表現不合格，經多次培訓仍不能達到要求的，輸出單位可以解除本合同。10.3本合同期滿后，如雙方不再續簽，本合同自動終止。第十一條違約責任11.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。11.2輸出單位未按時支付乙方勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費用的，乙方有權要求輸出單位支付違約金。第十二條爭議解決方式12.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。12.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十三條法律適用與爭議解決13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經雙方簽字蓋章后生效。第十四條其他約定事項14.1乙方同意按照接收單位的安排，參加各類培訓和學習，提高自身業務能力。14.2乙方同意在合同期間，如因工作崗位需要，服從輸出單位的調整安排。14.3本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞務輸出單位與勞動者合同簽訂授權書》附件二：《勞動者個人信息登記表》附件三：《工作崗位說明書》附件四：《社會保險繳納證明》附件五：《保密協議》附件六：《培訓和學習計劃》附件七：《工作績效考核表》附件八：《勞動合同解除或終止通知書》附件的詳細要求和說明：附件一：《勞務輸出單位與勞動者合同簽訂授權書》該授權書由輸出單位出具，授權輸出單位代表勞動者與接收單位簽訂勞動合同。附件二：《勞動者個人信息登記表》該表格用于記錄乙方的個人基本信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式等。附件三：《工作崗位說明書》該說明書詳細描述乙方的工作崗位及職責要求，包括但不限于工作內容、工作地點、工作時間等。附件四：《社會保險繳納證明》該證明由輸出單位提供，證明乙方已按照法律規定繳納社會保險費用。附件五：《保密協議》該協議規定乙方在合同期間和解除合同后一定期限內，保守接收單位的商業秘密和技術秘密。附件六：《培訓和學習計劃》該計劃詳細記錄乙方在合同期間參加的各類培訓和學習活動，包括但不限于培訓內容、培訓時間、培訓地點等。附件七：《工作績效考核表》該考核表用于記錄乙方的工作表現，包括但不限于工作質量、工作效率、工作態度等。附件八：《勞動合同解除或終止通知書》該通知書由輸出單位出具，用于通知乙方解除或終止勞動合同的事宜。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.輸出單位未按時支付乙方勞動報酬。2.輸出單位未依法為乙方繳納社會保險費用。3.乙方未按照接收單位的要求完成工作任務。4.乙方泄露、復制或利用接收單位的商業秘密和技術秘密。5.雙方未按照約定提前終止或續簽合同。違約責任認定標準：1.輸出單位未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費用的，應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方未按照接收單位要求完成工作任務的，根據具體情況，可由接收單位進行警告、培訓或解除勞動合同。3.乙方泄露、復制或利用接收單位的商業秘密和技術秘密的，應承擔相應的法律責任，賠償接收單位的損失。4.雙方未按照約定提前終止或續簽合同的，應根據合同約定承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。示例說明：1.如果輸出單位延遲支付乙方的工資，輸出單位需支付違約金，并賠償乙方因此造成的經濟損失。2.如果乙方未能完成接收單位安排的任務，接收單位可以對乙方進行警告，要求乙方改正錯誤或解除勞動合同。3.如果乙方泄露了接收單位的商業秘密，乙方需承擔法律責任，賠償接收單位的損失，具體金額根據泄露的秘密的重要性和對單位造成的損失來確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務輸出單位：指根據合同約定，向接收單位提供勞動者，并負責勞動者管理和報酬支付的單位。2.勞動者：指與輸出單位簽訂勞動合同，由輸出單位派遣至接收單位工作的個人。3.接收單位：指接受勞務輸出單位派遣的勞動者，提供工作崗位并支付勞動報酬的單位。4.勞動合同：指勞務輸出單位與勞動者簽訂的，明確雙方權利義務的書面協議。5.違約金：指違約方按照合同約定或法律規定，因違約行為應支付給守約方的金錢。6.社會