第7頁共7頁2024年導診工作考核細則范例一、考評內容1、基礎設施建設(1)、通村水泥路建設，包括路面硬化、路肩培植、排水設施等，依據完成情況打分(____分)。(2)、社會事業建設，涵蓋村級班子建設、產業協會建設、陣地建設，根據完成情況打分(____分)。2、通村水泥路管護根據路肩培植完成情況和管理維護落實情況打分(____分)。3、產業建設(1)、金獅村與箭竹村的新興產業(厚樸)發展，按照年初下達的發展面積各____畝，根據完成和管護情況評定(____分)。(2)、畜牧產業。年新發展畜牧大戶每增加一戶加____分。(3)、林業。雙泉村退耕還林撫育和錢糧兌現情況(____分)。4、招商引資。按照政府年初下達任務，根據完成比例加分，但加分不超過____分。二、考評方法1、檢查、考核時間。自____年____月____日起，至____年____月____日止。2、檢查方式、方法：本鄉年終綜合考評，由黨委政府成立綜合考評領導小組，黨委書記劉德林擔任組長，鄉長揚從國、副書記王學友擔任副組長，鄧存軍、劉大宏、盧升乾、曾慶華為成員。領導小組下設辦公室，辦公地點設在黨政辦，曾慶華任主任，洪玉青、____軍為成員。同時成立考核工作組，工作組由聯村領導、相關職能部門負責人、相關業務人員組成，在領導小組的安排、帶領下，深入各村組、農戶，通過聽取匯報、查閱資料等方式進行考察測評打分。所有考核項目以主管部門提供的數據為依據，以完成全項記滿分，考核組依據各自完成情況適當扣減分值。對不是五村都涉及的重點工作，作為附加分計入該村的總分，考核完畢后由考核領導小組綜合平衡。本次考評結果作為年終獎懲的主要依據。三、考評結果運用1、對綜合考核在前列的單位和個人給予獎勵；2、本年度考核情況作為鄉村干部任用、提拔、評優的重要依據；3、對工作成效較差、未完成目標任務的村，予以通報批評，村主要領導要向黨委政府說明原因。附：界嶺鄉____年綜合考評評分表____年____月1日第四篇：導診工作總結尊敬的各位領導，護理同仁們，下午好。今日有幸參與此次優質護理服務演講，與各位同仁共同交流。我演講的主題是“微笑護理服務，用心呵護生命”。病人進入第二人民醫院大樓，首先接觸的是導診。在上午8:00至10:00的高峰時段，導診咨詢臺常常應接不暇，但我們保持耐心，面帶微笑，一一解答疑問，并根據病情進行詳細分診。導診不僅為老年體弱患者提供掛號、交費、取藥等服務，還護送行動不便的患者進行檢查，解決就診過程中的實際困難。“用心傳愛做導醫，優質服務保質量”雖易言之，實踐卻需恒心與熱情。一句問候、一絲微笑、一個眼神、一次攙扶、一杯水以及全程陪同患者檢查，均需耐心與熱情。作為住院部導診，我主要負責護送病人住院、指導病人就診。面對需要幫助的患者，我總是主動詢問：“阿姨您好，請問有什么能幫助到您的嗎？”對于行動不便的患者，我提供攙扶或推輪椅服務。在雨天，我為病人提供雨傘，并提醒他們注意安全。對于剛出院的產婦，我主動幫忙攜帶孩子和物品。對于迷路的探病者，我熱情詢問并幫助他們找到目的地。通過這些細微之處，傳遞導診護士的熱情與細心服務。在完成本職工作后，我始終做到主動、耐心、貼心、細致、服務周全，及時發現并解決病患所需，不斷提高導診護理水平，全程導診，接待患者答疑詢問，細心呵護每位病患。我們雖無豪言壯語，也無驚天動地之舉，但在平凡崗位上展現服務質量，體現護士的價值，感動每位病患。以病人為中心，我深感榮幸，身為一名護士。我的演講到此結束，感謝大家的聆聽。2024年導診工作考核細則范例（二）一、考評內容1、村級班子建設、產業協會建設、陣地建設的落實和完成情況，根據完成情況打分。2、通村水泥路的管護，依據路肩培植完成情況和管理維護落實情況評分。3、產業建設，包括：(1)、金獅村和箭竹村的新興產業（厚樸）的發展面積完成情況，根據年初下達的發展面積和管護情況評定。(2)、畜牧產業的發展，每增加一戶畜牧大戶，根據情況加分。(3)、林業，雙泉村退耕還林撫育和錢糧兌現情況評分。4、招商引資，根據政府年初下達任務的完成比例加分，但加分不超過規定分數。二、考評方法1、檢查、考核時間，自某年某月某日起，至某年某月某日止。2、檢查方式、方法：鄉年終綜合考評由黨委政府成立的綜合考評領導小組負責，領導小組由黨委書記劉德林擔任組長，鄉長揚從國、副書記王學友擔任副組長，鄧存軍、劉大宏、盧升乾、曾慶華為成員。領導小組下設辦公室，辦公地點設在黨政辦，由曾慶華擔任主任，洪玉青、____軍為成員。同時成立考核工作組，工作組由聯村領導、相關職能部門負責人、相關業務人員組成，在領導小組的安排、帶領下，深入各村組、農戶，通過聽取匯報、查閱資料等方式進行考察測評打分。所有考核項目以主管部門提供的數據為依據，以完成全項記滿分，考核組依據各自完成情況適當扣減分值。對不是五村都涉及的重點工作，作為附加分計入該村的總分，考核完畢后由考核領導小組綜合平衡。本次考評結果作為年終獎懲的主要依據。三、考評結果運用1、對綜合考核在前列的單位和個人給予獎勵；2、本年度考核情況作為鄉村干部任用、提拔、評優的重要依據；3、對工作成效較差、沒有完成目標任務的村，予以通報批評，村主要領導要向黨委政府說明原因。附：界嶺鄉____年綜合考評評分表____年____月1第四篇：導診工作總結微笑護理服務，用心呵護生命尊敬的各位領導，護理同仁們。大家下午好。很榮幸今天能參加此次優質護理服務演講，能與各位護理同仁一起交流探討。我今天演講的題目是“微笑護理服務，用心呵護生命”。病人進入第二人民醫院大樓，最先接觸的就是導診。在上午8：00-10：00的高峰時段，來院就診的人數眾多，導診咨詢臺常常應接不暇，但我們不急躁，不厭煩，始終以微笑面對每一位患者，耐心解答他們的疑問，并根據病情進行詳細分診。導診不僅為老年體弱患者提供掛號、交費、取藥等服務，還護送行動不便的患者進行檢查，解決了患者及其家屬在就診過程中遇到的實際困難。“用心傳愛做導醫，優質服務保質量”雖易言之，持之以恒卻難。一句問候、一絲微笑、一個眼神、一次攙扶、一杯水以及全程陪同患者做相關檢查，都需要耐心和熱情。我作為住院部的導診，主要任務是護送病人住院、指導病人就診等。面對需要幫助的患者，我總是面帶微笑，主動詢問“阿姨您好。請問有什么能幫助到您的嗎。”。遇到行動不便的患者，我便上前協助攙扶，或推輪椅。在雨天，我會為病人提供雨傘，并提醒他們“下雨天，路面滑，小心行走”。對于剛出院的產婦，我也會主動上前幫忙，接過孩子，減輕她們的負擔。對于前來探病或尋找人的老奶奶或老爺爺，我會熱情詢問他們需要尋找的人或地點，并提供幫助。通過這些看似微不足道的細節，傳遞出我們作為導診護士的熱情和細心。在完成本職工作后，我也會主動、耐心、貼心、細致、服務周到，及時發現并解決病患的需求，不斷提高導診護理水平，全程導診，接待患者答疑詢問，細心呵護每位病患。我們雖無悲壯豪邁的言語，也無驚天動地的事跡，但在平凡的崗位上體現我們的服務質量，護士的價值，感動每位病患。以病人為中心，我深感榮幸，我是一名護士。我的演講到此結束，感謝大家。2024年導診工作考核細則范例（三）1.應以微笑面對患者，保持標準站姿，以熱情和禮貌的態度，耐心解答患者的疑問，并正確引導他們前往相應的科室就診。2.應持續關注門診大廳及入口處的人流情況，主動為年長或體弱患者提供攙扶，為行動不便者提供輪椅服務，并在必要時協助他們掛號、就診、取藥及接受檢查。3.應勤于溝通并積極行動，以維護門診大廳的良好秩序。4.導醫需于每日早上7點20分前到崗，統一著裝并保持整潔，佩戴胸牌。5.當患者進入大廳時，應以微笑迎接，親切問候，并以熱情的態度引導患者進行掛號。6.在掛號分診環節，應提供站立式服務，詢問患者的掛號需求，做好初診和復診患者的登記工作，并根據病情和相關規定進行分診。7.在流動班服務中，應主動帶領患者前往醫生診室，詢問病情并介紹醫生的專業特長，協助患者完成繳費，輔助患者進行檢查和取藥，提供全程優質服務。8.應嚴格遵守醫院的規章制度，準時上下班，不遲到也不早退。9.導醫應遵守“十不準”規定：不得食用零食、處理私事；不得閑聊、打鬧、大聲喧嘩；不得閱讀書籍、報紙、觀看電視、使用手機或游戲；不得與私人客人約會；不得對患者漠不關心；不得索取患者禮物；不得與患者發生爭執或爭吵；不得擅自離崗或串崗；不得遲到早退。10.分診導醫每日負責所轄區域內的清潔衛生工作。11.對于危重患者或特殊情況的病員，導醫應迅速將其送往相關科室，并協助醫生和護士進行搶救工作，對行動不便的患者提供攙扶。12.各科室應展現團隊精神和團結協作，相互協助以確保每日工作的順利完成，并確保交接班工作清晰明確。2024年導診工作考核細則范例（四）1.應以微笑面對患者，保持標準站姿，展現熱情與禮貌，耐心解答其疑問，并正確引導至相應科室就診。2.需持續關注門診大廳及入口處的人流情況，主動為年長或體弱患者提供攙扶，為行動不便者提供輪椅服務，協助其掛號，并在必要時提供就診、取藥、檢查等幫助。3.應積極行動，通過言語和行動維護門診大廳的良好秩序。4.導醫需于每日早上7點20分前到崗，統一著裝，保持服裝整潔，并佩戴胸卡。5.當患者進入大廳時，應以微笑迎接，親切問候，并以熱情態度引導患者進行掛號。6.在掛號分診環節，應提供站立式服務，詢問患者掛號需求，做好初診與復診患者的登記工作，并根據病情及相關規定進行分診。7.實行流動班制度，提供走動式服務，負責引導患者至醫生診室，了解病情并介紹醫生專長，協助患者完成繳費，輔助檢查和取藥等，確保全程提供高質量服務。8.必須遵守醫院規章制度，準時上下班，避免遲到或早退。9.導醫應嚴格遵守“十不準”規定：不得食用零食、處理私事；不得閑聊、打鬧、大聲喧嘩；不得閱讀書籍、報紙、觀看電視、使用手機或游戲；不得接待私人