第3頁共3頁2024年實習生勞動合同范本依據《中華人民共和國民法典》、勞動法及相關法規，甲乙雙方基于平等自愿的原則，共同訂立本協議，具體內容如下：第一條協議期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日終止。第二條實習崗位甲方依據乙方實習內容及要求，安排乙方在_____崗位進行實習。乙方則需遵循學校的教學內容及實習指導，全力以赴完成實習任務。第三條實習報酬或實習補助甲方應與乙方所在學校協商，明確乙方實習期間的報酬或補貼標準。具體支付方法及標準，詳見后續條款。第四條工作時間及休息休假1.甲方執行每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工時制度。2.甲方確保乙方依照國家和地方相關法規享有各類休息、休假權益。3.甲乙雙方的具體約定為：_____第五條保險福利待遇1.乙方在實習期間如發生人身傷害，由甲方承擔相應責任。2.其他保險福利待遇，雙方約定如下：第六條勞動保護和勞動條件1.實習期間，甲方須遵循國家及地方有關規定，為乙方提供安全衛生的實習環境，并配備必要的勞動防護用品。2.甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，禁止實習學生參與特種作業。3.甲方不得安排未滿18周歲的學生從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度及其他禁忌工作。4.甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業及國家規定的第三級體力勞動強度的工作。5.乙方在實習過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員忽視人身安全和健康的行為，有權拒絕執行、檢舉或控告。第七條勞動紀律1.甲方有權依據國家及地方法規、企業規章制度對乙方進行管理。2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，并保守甲方的商業秘密。第八條本協議的解除、變更、終止1.經甲乙雙方協商一致，本協議可變更或解除。2.雙方就本協議解除條件的具體約定如下：3.本協議到期即自動終止，不再續訂。第九條違約責任及其他約定第十條爭議解決雙方因履行本協議發生爭議時，應首先通過企業調解委員會或乙方所在學校進行調解。調解不成的，按《中華人民共和國民事訴訟法》相關規定處理。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年實習生勞動合同范本（二）甲方（用人單位）：_____代理人：_____乙方（實習生）：_____為明確實習學生與實習單位之間的責任與義務，依據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，訂立本協議。一、協議期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、實習崗位甲方根據乙方的實際情況及工作需要，安排乙方在規劃實習生崗位進行實習。乙方應依據學校的教學內容及實習要求，全力以赴完成實習任務。三、實習津貼遵循按勞分配的原則，乙方的實習津貼依據甲方現行制度確定。具體支付方式為：實習津貼為____元/月，其他補貼（如有）將根據乙方在崗工作表現，以獎金形式發放。四、工作時間及休息休假1.甲方實行每日8小時工作制，并確保乙方按照國家和本市相關規定享受各類休息、休假權利。2.雙方具體約定：如遇項目需求，乙方可在自愿原則下加班。加班補助細則如下：法定假日加班，提供伙食補貼30元/天，并報銷交通費用（需憑地鐵卡充值發票及出租車發票）。工作日晚上加班，提供晚餐補助15元，并報銷交通費用（需憑地鐵卡充值發票及出租車發票）。五、保險福利待遇1.鑒于乙方仍為在校學生身份，甲方需為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作環境，確保其人身安全不受侵害。2.甲方應對乙方進行必要的安全教育及崗位技能培訓，乙方不得從事特種作業。3.甲方根據乙方實習崗位的實際需求，按國家規定向其提供必要的勞動防護用品。4.若乙方在實習期間發生職業病或工傷事故，將依據《工傷保險條例》相關規定執行。六、合同的解除、變更與終止1.經甲乙雙方協商一致，本協議可依法進行變更或解除。2.乙方在合同履行期間，如因故需終止實習合同，應提前7天向甲方說明原因并通知甲方，同時做好工作交接，否則應承擔相應責任。3.實習期間，若甲方發現乙方對甲方項目造成損失或無法達到項目要求，可向乙方提出終止實習，并在完成實習津貼支付手續后，解除本合同。七、法律效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽章）：_____乙方（簽字）：_____簽訂日期：____年____月____日2024年實習生勞動合同范本（三）甲方：_________乙方：_________甲方與乙方，依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，特訂立本合同。一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止（或約定為無固定期限，其終止條件為_________）。其中，試用期為前____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容：甲方聘用乙方在_________部門從事_________工作。乙方應依據合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。三、工作時間：（一）甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時，并確保乙方每周至少休息1天。（三）針對甲方的高級管理人員、外勤人員及部分值班人員等，若因工作需要或職責范圍所限，無法執行前款所述標準工時制的，經勞動保障行政部門批準后，可實行不定時工作制。（四）甲方有權依法安排乙方加班，并應按照國家規定支付加班工資。四、勞動報酬與社會保險：（二）甲方應于每月____日前，以貨幣形式足額支付乙方工資。甲方提供的食宿等福利，不得折算為乙方工資。（三）甲方應依法為乙方辦理社會保險手續，并按時繳納社會保險費用。五、勞動保護與勞動條件：（一）甲方必須嚴格遵守國家關于女職工和未成年工的特殊勞動保護規定。（二）甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境及生活條件。（三）甲方應執行人口與計劃生育及生育保險相關政策，切實保障孕期、產期、哺乳期女職工的合法權益。（四）甲方應采取有效措施，預防工傷及職業危害的發生，減少其影響。同時，甲方應公示參加工傷保險的相關信息。六、勞動紀律：乙方應自覺遵守國家勞動法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理與指揮。乙方有權拒絕執行違法、不道德或損害其身心健康的工作任務。七、勞動合同的解除、終止與續訂：甲乙雙方均不得隨意解除勞動合同。勞動合同的解除、終止應依據相關法律、法規的規定執行。合同期限屆滿或約定的終止條件出現時，勞動合同即行終止。經雙方協商一致，可續訂勞動合同。八、勞動爭議處理：因履行本合同發生爭議時，甲乙雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向當地勞動監察部門投訴或自爭議發生之日起____日內向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、違約責任及其他約定事項：_________。十、本合同條款如與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，應以新的法律、法規、規章為準執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________法定代表人或委托代理人（簽名）：_____________年____月____日____年____月____日2024年實習生勞動合同范本（四）甲方：_____(單位/公司全稱)乙方：_____(學校全稱/實習學生姓名)為規范學生實習工作，明確實習學生與實習單位之間的權利與義務，依據國家相關法律法規，基于平等、自愿的原則，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：一、實習期限及工作時間乙方（實習學生）_____自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方進行實習。甲方需依據國家法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的工作時間。二、實習崗位甲方根據乙方的實際情況及工作需要，安排實習學生至_____部門，從事_____崗位工作。實習期間，甲方應指派技術人員與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導及日常管理，實習學生則需嚴格遵守勞動紀律，認真完成實習任務。三、實習報酬遵循按勞分配原則，實習學生的月工資定為人民幣____元，具體依據甲方現行制度執行。四、實習期間管理規定1.實習學生應嚴格遵守國家法律法規及甲方的實習規章制度。如有違反，甲方有權視情節輕重給予相應處分或終止實習。2.因實習學生過失導致實習基地財物損失的，將按照甲方相關規定處理。3.乙方如需請假，應提前按甲方或工作單位規定辦理請假手續。無故缺勤者，將按曠工處理。4.節假日及非實習（工作）時間由乙方自由支配，乙方在此期間的所有個人行為及后果自行負責。五、培訓1.甲方負責乙方實習前的相關培訓，以確保乙方能順利進入實習崗位。2.甲方有義務對乙方進行職業道德、安全生產及上崗前培訓。若需乙方從事特種作業，必須確保其經過專門培訓并合格后方可上崗。六、勞動保護1.甲方應為實習學生提供符合國家標準的安全衛生工作環境，確保其人身安全不受侵害。2.鑒于乙方在實習期間已在學校購買意外及疾病保險，實習期間若發生意外或疾病，由乙方向學校及保險公司索賠，甲方不承擔相關責任及損失。同時，根據法律規定，甲方無需為乙方繳納社會保險。七、合同解除1.乙方在合同履行期間，如因故需終止實習合同，應提前30天向甲方說明原因并通知甲方。2.乙方離職時，需按甲方規定辦理好移交手續。3.乙方在未獲核準離職手續前擅自離崗的，將按曠工處理。4.實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方工作安排等情況的，有權向乙方提出終止實習，并在結清實習工