人才獵頭居間合作協(xié)議模板合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2雙方的權(quán)利與義務(wù)1.3適用法律1.4合同的有效性第二章合作內(nèi)容2.1人才推薦服務(wù)2.2信息共享與保密2.3候選人篩選與評估2.4客戶溝通與協(xié)調(diào)第三章合作期限3.1合同期限的起始與終止3.2雙方續(xù)約及終止合作的情形3.3終止合作后的權(quán)利與義務(wù)處理第四章費(fèi)用與支付4.1獵頭服務(wù)費(fèi)的計(jì)算與支付方式4.2費(fèi)用支付的時(shí)間與條件4.3額外費(fèi)用的承擔(dān)4.4發(fā)票與稅務(wù)處理第五章候選人的權(quán)益保障5.1候選人的隱私保護(hù)5.2候選人的知情權(quán)保障5.3候選人的就業(yè)權(quán)益保障第六章客戶的權(quán)利與義務(wù)6.1客戶的招聘需求告知6.2客戶對候選人的評估與選擇6.3客戶的合作態(tài)度與配合第七章違約責(zé)任7.1雙方違約的情形7.2違約責(zé)任的具體處理方式7.3違約金的計(jì)算與支付第八章爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁8.3向人民法院提起訴訟第九章保密條款9.1保密信息的范圍與內(nèi)容9.2保密信息的保護(hù)期限9.3違反保密條款的責(zé)任第十章知識產(chǎn)權(quán)10.1合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與使用10.3侵權(quán)責(zé)任的處理第十一章不可抗力11.1不可抗力的認(rèn)定11.2不可抗力對合同履行影響的情形11.3不可抗力后果的處理第十二章附則12.1合同的變更與解除12.2合同的繼承與轉(zhuǎn)讓12.3合同的簽署與生效第十三章其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充條款13.2對本合同的解釋權(quán)13.3合同的保管與復(fù)印件第十四章合同的簽署14.1雙方代表的授權(quán)14.2合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)14.3合同的生效時(shí)間合同編號_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指甲方（人才獵頭公司）與乙方（客戶公司）之間，就甲方為乙方提供人才推薦服務(wù)所達(dá)成的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。1.1.2“候選人”指的是甲方根據(jù)乙方的招聘需求所推薦給乙方的人員。1.1.3“合作期限”是指本合同雙方約定的合作起始日期至終止日期。1.2雙方的權(quán)利與義務(wù)1.2.1甲方應(yīng)按照乙方的招聘需求，提供合適的人才推薦服務(wù)。1.2.2乙方應(yīng)對甲方提供的候選人進(jìn)行公正的評價(jià)，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)。1.3適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.4合同的有效性本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。第二章合作內(nèi)容2.1人才推薦服務(wù)2.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的招聘需求，為其尋找并推薦合適的人才。2.1.2甲方應(yīng)保證所推薦候選人的基本信息真實(shí)可靠，并對其能力、經(jīng)歷等進(jìn)行核實(shí)。2.2信息共享與保密2.2.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.2.2保密信息的保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，為兩年。2.3候選人篩選與評估2.3.1乙方應(yīng)對甲方推薦的候選人進(jìn)行全面的評估和篩選。2.3.2乙方應(yīng)對候選人的面試、錄用等環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)，確保錄用過程的公平、公正。2.4客戶溝通與協(xié)調(diào)2.4.1甲方應(yīng)保持與乙方的良好溝通，及時(shí)了解乙方的招聘需求和反饋。2.4.2甲方應(yīng)在必要時(shí)為乙方提供與候選人的溝通、協(xié)調(diào)服務(wù)。第三章合作期限3.1合同期限的起始與終止本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，合作期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2雙方續(xù)約及終止合作的情形3.2.1如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。3.2.2在合作期限內(nèi)，如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)終止合作。3.3終止合作后的權(quán)利與義務(wù)處理3.3.1合作終止后，雙方應(yīng)對合作期間所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。3.3.2合作終止后，未支付的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)按照約定支付。第四章費(fèi)用與支付4.1獵頭服務(wù)費(fèi)的計(jì)算與支付方式4.1.1乙方向甲方支付的服務(wù)費(fèi)，按照候選人最終薪酬的百分比計(jì)算，具體比例雙方約定。4.1.2乙方應(yīng)在候選人入職后的一定時(shí)間內(nèi)，向甲方支付服務(wù)費(fèi)。4.2費(fèi)用支付的時(shí)間與條件4.2.1乙方應(yīng)在候選人入職后的一定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)。4.2.2甲方提供完整的服務(wù)并符合約定條件后，乙方應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)。4.3額外費(fèi)用的承擔(dān)4.3.1雙方同意，除本合同約定的服務(wù)費(fèi)外，不再產(chǎn)生其他費(fèi)用。4.3.2如因特殊情況產(chǎn)生額外費(fèi)用，雙方可協(xié)商解決。4.4發(fā)票與稅務(wù)處理4.4.1甲方應(yīng)按照約定向乙方提供正規(guī)發(fā)票。4.4.2雙方應(yīng)遵守相關(guān)稅務(wù)法規(guī)，依法納稅。第五章候選人的權(quán)益保障5.1候選人的隱私保護(hù)5.1.1甲方應(yīng)對候選人的個(gè)人信息予以保密，不得泄露給無關(guān)第三方。5.1.2甲方在推薦候選人時(shí)，應(yīng)尊重候選人的個(gè)人意愿，不得強(qiáng)迫其參加面試。5.2候選人的知情權(quán)保障5.2.1甲方在推薦候選人前，應(yīng)向其說明乙方的基本情況、面試流程等信息。5.2.2甲方應(yīng)確保候選人了解乙方的招聘需求和崗位特點(diǎn)。5.3候選人的就業(yè)權(quán)益保障5.3.1甲方應(yīng)確保候選人在求職過程中享有平等的就業(yè)權(quán)利。5.3.2甲方應(yīng)協(xié)助候選人解決在求職過程中遇到的問題。第八章爭議解決8.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，盡力解決在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議。8.2提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。8.3向人民法院提起訴訟如雙方未約定仲裁機(jī)構(gòu)，或仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章保密條款9.1保密信息的范圍與內(nèi)容9.1.1保密信息包括雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。9.1.2保密信息還包括雙方在合作過程中形成的未公開的商務(wù)計(jì)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃等。9.2保密信息的保護(hù)期限9.2.1保密信息的保護(hù)期限自本合同終止之日起計(jì)算，為五年。9.2.2如雙方另有約定，從其約定。9.3違反保密條款的責(zé)任9.3.1如一方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.3.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失，損失難以計(jì)算的，賠償金額為違約方泄露的信息的價(jià)值。第十章知識產(chǎn)權(quán)10.1合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸雙方共同所有。10.1.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單獨(dú)使用或轉(zhuǎn)讓合作過程中的知識產(chǎn)權(quán)。10.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與使用10.2.1雙方應(yīng)共同維護(hù)合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為發(fā)生。10.2.2雙方應(yīng)按照約定方式使用合作過程中的知識產(chǎn)權(quán)。10.3侵權(quán)責(zé)任的處理10.3.1如第三方侵犯合作過程中的知識產(chǎn)權(quán)，雙方應(yīng)共同采取措施維權(quán)。10.3.2侵權(quán)行為給雙方造成損失的，損失賠償按照雙方約定辦理，如果沒有約定，雙方協(xié)商解決。第十一章不可抗力11.1不可抗力的認(rèn)定11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.1.2雙方應(yīng)盡最大努力避免和克服不可抗力事件的影響。11.2不可抗力對合同履行影響的情形11.2.1如不可抗力事件導(dǎo)致一方不能履行合同，該方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。11.2.2受不可抗力影響的一方免于承擔(dān)因不可抗力事件導(dǎo)致的違約責(zé)任。11.3不可抗力后果的處理11.3.1不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同的履行。11.3.2如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除或變更合同。第十二章附則12.1合同的變更與解除12.1.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章。12.1.2合同變更或解除后，未履行部分的權(quán)利義務(wù)視為終止。12.2合同的繼承與轉(zhuǎn)讓12.2.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2.2本合同的繼承應(yīng)按照雙方約定辦理，如果沒有約定，雙方協(xié)商解決。12.3合同的簽署與生效12.3.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三章其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充條款13.2對本合同的解釋權(quán)13.3合同的保管與復(fù)印件13.3.1雙方應(yīng)妥善保管本合同正本，并留存復(fù)印件以備不時(shí)之需。13.3.2雙方同意，本合同的復(fù)印件具有同等法律效力。第十四章合同的簽署14.1雙方代表的授權(quán)14.1.1雙方代表在此證明，有權(quán)代表各自公司簽署本合同。14.1.2雙方代表簽署本合同后，本合同即對雙方產(chǎn)生法律約束力。14.2合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)14.2.1本合同于____年____月____日簽署。14.2.2簽署地點(diǎn)為____（具體地點(diǎn)）。14.3合同的生效時(shí)間14.多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方推薦候選人甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需求，積極尋找合適的人才，并向乙方推薦。甲方在推薦候選人時(shí)，應(yīng)充分了解候選人的專業(yè)能力、工作經(jīng)歷和個(gè)性特點(diǎn)，以確保候選人與乙方的招聘需求相匹配。1.2甲方的人才篩選甲方在推薦候選人前，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的人才篩選，包括對候選人的背景調(diào)查、工作能力評估和面試表現(xiàn)等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。甲方應(yīng)確保所推薦候選人是符合乙方的招聘標(biāo)準(zhǔn)和要求的。1.3甲方的溝通協(xié)調(diào)甲方在推薦候選人后，應(yīng)積極協(xié)調(diào)候選人與乙方的面試安排，并協(xié)助雙方進(jìn)行有效的溝通。甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助，以確保候選人能夠順利地完成面試過程。1.4甲方的人才保留甲方應(yīng)采取必要的措施，確保候選人一旦通過面試并成功入職乙方，能夠穩(wěn)定地在乙方工作。甲方應(yīng)提供候選人入職后的跟進(jìn)服務(wù)，解答候選人的疑問，并協(xié)助候選人適應(yīng)新的工作環(huán)境。附加條款二：當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方的招聘需求告知乙方應(yīng)向甲方清晰地傳達(dá)其招聘需求，包括崗位描述、任職資格、工作職責(zé)和薪資待遇等方面的信息。乙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，以便甲方能夠更好地理解乙方的需求并為其提供合適的候選人。2.2乙方的面試與評估乙方應(yīng)對甲方推薦的候選人進(jìn)行公正的評價(jià)和面試。乙方應(yīng)根據(jù)候選人的實(shí)際表現(xiàn)和乙方的招聘標(biāo)準(zhǔn)，做出合理的評估和選擇。乙方不應(yīng)無故拒絕甲方推薦的候選人，或在不合理的情況下終止面試過程。2.3乙方的錄用與支付乙方在決定錄用候選人后，應(yīng)按照約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)。乙方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)，并確保支付金額的準(zhǔn)確性。乙方不得以任何理由延遲支付或減少支付服務(wù)費(fèi)。附加條款三：當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介的角色當(dāng)甲方和乙方?jīng)Q定引入第三方中介來協(xié)助完成人才推薦服務(wù)時(shí)，中介應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求，提供合適的人才推薦服務(wù)。中介應(yīng)保持中立立場，不偏袒任何一方，并確保候選人的權(quán)益得到保障。3.2第三方中介的義務(wù)中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，積極尋找并推薦合適的候選人。中介應(yīng)確保候選人的基本信息真實(shí)可靠，并對其能力、經(jīng)歷等進(jìn)行核實(shí)。中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行有效的溝通，并安排候選人的面試。3.3第三方中介的費(fèi)用中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)事先與甲乙雙方協(xié)商確定，并明確寫入合同中。中介應(yīng)在提供服務(wù)后，向甲乙雙方提供正規(guī)發(fā)票。甲乙雙方應(yīng)遵守相關(guān)稅務(wù)法規(guī)，依法納稅。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.候選人簡歷2.候選人背景調(diào)查報(bào)告3.面試評估表4.候選人錄用通知5.服務(wù)費(fèi)用支付憑證6.合同履行情況的書面報(bào)告7.任何與本合同相關(guān)的書面溝通記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按照約定時(shí)間向乙方推薦候選人，或推薦候選人的質(zhì)量不符合乙方的要求。2.甲方未能保護(hù)候選人的隱私信息，導(dǎo)致候選人信息泄露。3.乙方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.乙方未能對甲方推薦的候選人進(jìn)行公正的評價(jià)和面試。5.乙方無故拒絕甲方推薦的候選人，或在不合理的情況下終止面試過程。6.中介未能按照甲乙雙方的要求，提供合適的人才推薦服務(wù)。7.中介未能確保候選人的基本信息真實(shí)可靠，或未能對候選人進(jìn)行能力、經(jīng)歷的核實(shí)。8.中介未能協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行有效的溝通，或未能安排候選人的面試。三、法律名詞及解釋：1.人才獵頭公司：指專門從事為企業(yè)尋找并推薦合適人才的服務(wù)機(jī)構(gòu)。2.候選人：指甲方根據(jù)乙方的招聘需求所推薦給乙方的人員。3.合作期限：指本合同雙方約定的合作起始日期至終止日期。4.服務(wù)費(fèi)用：指乙方向甲方支付的費(fèi)用，用于購買甲方提供的人才推薦服務(wù)。5.違約行為：指合同一方或中介未能履行合同約定的義務(wù)。6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人推薦不合適：重新篩選和推薦符合乙