第2頁共2頁2024年單位食堂用工合同參考范本甲方與乙方，遵循《中華人民共和國勞動法》之精神，于平等、自愿、協商一致之基礎上，締結本合同，確立勞動關系，并承諾共同遵守與執行。一、合同期限雙方約定，本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期一年。其中，合同生效后的前1個月為試用期。二、工作內容與要求1.乙方需在確認身體健康后上崗，工作期間需穿戴統一的制式工作衣帽，并保持其整潔干凈，每周至少換洗一次。乙方應講究個人衛生，勤剪指甲，操作前務必洗手。若乙方患有流行性或傳染性疾病，應立即報告并暫停工作，直至疾病痊愈。2.乙方負責保持餐具、廚具及操作間的衛生狀況。餐具、廚具需徹底清洗，采用流水沖刷，并定期消毒；操作間每周需進行全面清理與擦洗。餐具、廚具不得外借。3.乙方需確保餐廳環境整潔、干凈，窗明幾凈，物品本色顯露，無灰塵、無污漬，清掃擦拭需及時且徹底。乙方應采取一切必要措施，以消滅老鼠、蒼蠅、蟑螂等害蟲，確保達到規定的衛生標準。4.原則上，乙方不享有假日。如遇特殊情況需休假，應提前向辦公室請示并獲得批準。5.工作期間，乙方的人身安全責任由乙方自行承擔。三、勞動報酬甲方每月向乙方支付勞動報酬____元，結算時間為下月初。四、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規，以及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促，并依據相關規定進行獎懲。五、合同的變更、解除、終止與續訂在以下情況下，甲方有權解除本合同：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規章制度，達到辭退條件的。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失的。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。對于本合同未盡事宜，雙方應協商解決。甲方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年單位食堂用工合同參考范本（二）甲方與乙方依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，共同訂立本勞動合同，并承諾嚴格遵守本合同所列各項條款。一、勞動合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中，試用期至____年____月____日止。第二條乙方同意根據甲方的工作需要，擔任特定崗位（工種）的工作。若乙方患有該崗位工種及行業所禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并立即脫離工作崗位。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，并確保工作質量達到規定的標準。第四條甲方承諾每年按照國家規定組織對乙方進行健康檢查。第五條甲方采用月工資形式向乙方支付勞動報酬，具體為月工資____元，試用期間月工資為____元。第六條乙方應嚴格遵守國家各項法律法規以及甲方的各項規章制度，并在規定時間內完成甲方指定的工作任務。第七條若乙方違反勞動紀律，甲方有權依據規章制度對乙方進行相應處罰，直至解除本合同。第八條甲乙雙方必須嚴格遵守校方依法制定的確保人身安全、財產安全的各項規章制度及工作規范。校方負責監督指導甲乙雙方履行上述規章制度。若因違章、瀆職、失職等原因導致人身傷亡或重大事故發生，一切經濟責任和法律責任均由甲乙雙方按照事先約定共同承擔，校方不承擔任何經濟、法律等連帶責任。第九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十條乙方存在以下情形之一時，甲方可隨時解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆等違法行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；（五）嚴重違反服務規范，損害師生合法權益的。第十一條乙方如欲解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方。第十二條本合同期限屆滿時，勞動合同即行終止。雙方當事人在本合同期滿前____天應向對方表示續訂意向。經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。第十三條違約責任。甲乙雙方中任何一方若違反本合同約定，提前解除或終止合同的，應依法向對方支付違約金____元。第十四條甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，應首先通過協商解決。協商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年單位食堂用工合同參考范本（三）甲方，即食堂運營方，與乙方，即應聘的食堂工作人員，經平等協商，達成以下協議：1、乙方在受雇期間，應遵循學校與食堂的工作調度，嚴格遵守學校規章制度，確保自身安全。如發生意外事故，乙方將承擔全部責任。2、乙方在受雇期間，需強化食品安全措施，確保衛生環境，以保障師生的生命安全。如因工作失誤或個人過失導致安全問題，影響師生健康，乙方應承擔由此產生的責任和損失。3、工資按實際工作日計算，每月進行考核后發放，養老保險金每月發放給乙方自行繳納。同時，聘用期間的伙食費用由乙方自行承擔，從月工資中扣除。4、甲方有權根據特殊情況或工作需求隨時解除本合同，乙方需無條件服從。如乙方需提前解除合同，需提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發乙方當月薪酬及待遇。5、合同到期后，甲方將根據學校狀況及乙方工作表現，商討是否續