解除社保勞動合同模板第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯系電話：[填寫甲方聯系電話]

乙方（員工）：[填寫乙方全稱]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

地址：[填寫乙方地址]

聯系電話：[填寫乙方聯系電話]

鑒于甲乙雙方于[填寫簽訂勞動合同日期]簽訂了《社會保險勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就解除原合同事宜達成如下協議：

一、解除合同

1.1甲乙雙方同意自[填寫解除合同日期]起解除原合同。

1.2解除原合同后，乙方不得要求恢復原合同關系。

二、經濟補償

2.1甲方同意按照國家和地方有關法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。

2.2經濟補償的計算方式按照甲方所在地區上一年度職工月平均工資的三倍乘以乙方在甲方的工作年限計算。

2.3甲方應在解除合同之日起七個工作日內一次性支付給乙方經濟補償。

三、社會保險

3.1甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續，并確保乙方的社會保險權益不受損害。

3.2乙方應按照甲方的要求，提供辦理社會保險關系轉移所需的全部資料。

四、保密協議

4.1乙方同意在解除合同后繼續遵守原合同中的保密協議，對在甲方任職期間獲取的甲方的商業秘密、技術秘密等予以保密。

五、其他事項

5.1解除合同后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續。

5.2解除合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀或者損害甲方商譽的行為。

六、爭議解決

6.1凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決。

6.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、附則

7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

附件：

1.原《社會保險勞動合同》

2.經濟補償計算依據

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯系電話：[填寫甲方聯系電話]

乙方（員工）：[填寫乙方全稱]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

地址：[填寫乙方地址]

聯系電話：[填寫乙方聯系電話]

第三方（服務提供方）：[填寫第三方全稱]

地址：[填寫第三方地址]

聯系電話：[填寫第三方聯系電話]

鑒于甲乙雙方于[填寫簽訂勞動合同日期]簽訂了《社會保險勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，并與第三方達成如下協議：

一、第三方主體介紹

1.1甲方與乙方解除原合同，并與第三方達成協議，第三方同意承接乙方的工作內容并提供相應的服務。

1.2第三方作為服務提供方，應具備相應的資質和能力，確保提供服務的質量和效率。

二、甲方權益主導

2.1第三方應按照甲方的要求，提供符合質量標準的服務，并確保服務過程中的安全和合規性。

2.2第三方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和監督。

2.3第三方在提供服務過程中產生的費用，包括但不限于人力成本、物料費用等，由第三方承擔。

三、乙方的責任和義務

3.1乙方應配合第三方的服務提供，并按照甲方的要求完成相關工作。

3.2乙方應遵守甲方的保密協議，對在甲方任職期間獲取的甲方的商業秘密、技術秘密等予以保密。

3.3乙方如違反甲方的規定或第三方提供的服務要求，導致損失或責任的，乙方應承擔相應的責任。

四、違約及限制條款

4.1乙方如違反本協議的任何條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

4.2乙方在解除合同后，不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀或者損害甲方商譽的行為。

五、第三方責任

5.1第三方應按照約定提供服務，并確保服務過程中的質量和安全。

5.2第三方如因提供服務的原因導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的責任。

六、爭議解決

6.1凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決。

6.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、附則

7.1本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方持一份。

7.2本協議自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.原《社會保險勞動合同》

2.第三方資質證明文件

第三方介入的意義和目的在于，甲方可以借助第三方的專業能力和資源，更好地解決解除勞動合同后的工作交接和服務提供問題，減輕甲方的負擔，確保業務的順利進行。同時，第三方作為獨立的主體，可以提供更為客觀和專業的服務，有助于維護甲乙雙方的共同利益。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權決定與乙方解除勞動合同，并選擇合適的服務提供方來承接乙方的工作。通過本協議，甲方可以確保乙方的權益得到保障，同時明確乙方的責任和義務，以及第三方的責任和義務，維護甲方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯系電話：[填寫甲方聯系電話]

乙方（員工）：[填寫乙方全稱]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

地址：[填寫乙方地址]

聯系電話：[填寫乙方聯系電話]

第三方（服務接受方）：[填寫第三方全稱]

地址：[填寫第三方地址]

聯系電話：[填寫第三方聯系電話]

鑒于甲乙雙方于[填寫簽訂勞動合同日期]簽訂了《社會保險勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，并與第三方達成如下協議：

一、第三方主體介紹

1.1甲方與乙方解除原合同，并與第三方達成協議，第三方同意接受乙方的工作成果并提供相應的服務。

1.2第三方作為服務接受方，應具備相應的資質和能力，確保提供服務的質量和效率。

二、乙方權益主導

2.1第三方應按照乙方的要求，提供符合質量標準的服務，并確保服務過程中的安全和合規性。

2.2第三方應遵守乙方的規章制度，服從乙方的管理和監督。

2.3第三方在提供服務過程中產生的費用，包括但不限于人力成本、物料費用等，由第三方承擔。

三、甲方的責任和義務

3.1甲方應配合乙方的服務提供，并按照乙方的要求完成相關工作。

3.2甲方應遵守乙方的保密協議，對在甲方任職期間獲取的甲方的商業秘密、技術秘密等予以保密。

3.3甲方如違反乙方的規定或第三方提供的服務要求，導致損失或責任的，甲方應承擔相應的責任。

四、違約及限制條款

4.1甲方如違反本協議的任何條款，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

4.2甲方在解除合同后，不得以任何方式對乙方進行誹謗、詆毀或者損害乙方商譽的行為。

五、第三方責任

5.1第三方應按照約定提供服務，并確保服務過程中的質量和安全。

5.2第三方如因提供服務的原因導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的責任。

六、爭議解決

6.1凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決。

6.2若協商不成，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

七、附則

7.1本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方持一份。

7.2本協議自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.原《社會保險勞動合同》

2.第三方資質證明文件

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為員工，有權要求甲方提供合