第3頁共3頁2024年工廠勞動合同參考樣本甲方（用人單位）：住所：_____聯系電話：_____法定代表人或主要負責人：乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____現居住地地址：_____戶籍所在地住址：_____聯系電話：_____居民身份證號碼：本勞動合同由甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家相關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上訂立，雙方共同遵守以下條款：一、勞動合同期限（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包含試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起至法定終止條件出現之日止，其中試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作任務為期限：自____年____月____日起至工作任務完成即行終止。二、工作內容和工作地點（一）甲方安排乙方在____（工作地點）從事____（崗位）工作。（二）甲方可根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方應無正當理由服從變更。（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。三、工作時間和休息休假（一）甲方執行國家規定的工時制度，并可根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應遵守甲方規定的工作時間。（二）鑒于甲方行業的特殊性，甲方可根據工作需要調整乙方的工作時間、工作班次及休息日，乙方應服從甲方安排。四、勞動報酬（一）乙方在試用期間的工資為____元/月。試用期滿后，甲方按照約定支付乙方工資。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方按照國家和地方政府相關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方在工作中的安全和健康。（二）甲方按國家有關規定對乙方進行勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位相關的勞動安全規定和操作規程。（三）對于從事接觸職業病危害作業的乙方，甲方應履行告知義務并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。七、雙方約定的事項（一）甲方出資為乙方提供法定以外培訓的約定：（二）保守商業秘密的約定：（三）補充保險和福利待遇的約定：（四）其他事項的約定：八、勞動合同的變更經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應采用書面形式記載變更內容，注明變更日期，并由雙方當事人簽字、蓋章后生效。變更勞動合同時，可訂立《勞動合同變更書》或就有關內容協商簽訂專項協議，專項協議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。十、勞動爭議處理發生勞動爭議時，雙方應協商解決。不愿協商或協商不成的，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內可向當地人民法院提起訴訟。十一、本合同未盡事宜，按有關規定執行或雙方協商解決。本合同條款如與新法律、法規相抵觸的，按新法律、法規執行。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2024年工廠勞動合同參考樣本（二）甲方(用人單位)：乙方(勞動者):身份證號：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關用工規定，甲、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限：用工期：甲、乙雙方同意從____年____月____日起至____年____月____日止。用工期滿，根據本企業生產需要甲、乙雙方同意可續簽用工合同。二、用工內容和用工地點1、乙方的崗位(工種)為。2、乙方的工作地點為。3、甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應經乙方同意。三、工作和休假時間1、工作時間，每日工作小時制，每月工作天，每周休息天。2、甲方因生產(工作)需要，經乙方認可可以延長工作時間。3、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產假等。四、勞動報酬和社會保險1、乙方正常工作時間的工資按月計酬元/月(不得低于所轄區人民政府規定的最低工資標準)。2、乙方試用期工資為元/月。3、工資的發放以貨幣現金形式支付;甲方每月日發放(當月/上月)工資給乙方。4、甲方因生產需要，安排乙方加班，應向乙方支付加班費元/小時;法定假加班應按《勞動法》的規定支付加班工資。但乙方休假日加班被安排補休的除外。五、勞動保護1、甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品。2、甲方免費提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。3、甲方按國家、省和當地的有關規定，做好女職員的勞動保護和保健工作。4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。六、合同的變更、解除和終止1、甲、乙任何一方要求變更合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。2、甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。4、甲方違反法律、行政法規規定和以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。5、乙方違反法律、行政法規規定從事違法行為和違反甲方的規章制度、損害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予經濟補償乙方。6、甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、關停、撤銷的，甲方有權終止本合同。七、調解和仲裁：雙方履行本合同中如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解或申請仲裁。八、其他1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負責，甲方不承擔一切責任。甲方視情可施行救濟。2、本合同未盡事宜，可以雙方另行商議。3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方簽字之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年工廠勞動合同參考樣本（三）甲方（單位）：_____乙方（工人）：_____雙方依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規、規章的規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致及誠實信用的原則，特此訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同為____期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容1.乙方同意在甲方從事____（具體崗位）工作，具體工作內容依據甲方的崗位職責要求執行。2.若乙方因不勝任該工作，甲方有權調整乙方的崗位，并依據調整后的崗位確定乙方的薪資待遇。如乙方不同意調整，甲方可提前____日書面通知乙方解除勞動合同。第三條勞動報酬1.乙方的月工資標準為人民幣____元，除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各種補貼、津貼、住房等）。2.甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地最低工資標準。第四條勞動保護、勞動條件1.甲方須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進行勞動安全衛生教育。2.甲方根據國家勞動保護條例及工作崗位需求，為乙方提供必要的勞動保護用品和安全保護設施。3.甲方必須依據國家有關規定對女職工實施特殊保護。4.乙方在工作過程中，應嚴格遵守安全操作規程。對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業，乙方有權拒絕執行。5.如甲方安排乙方從事特種作業，必須按照國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格，或乙方已具備相應資格。第五條勞動紀律1.甲方依據國家有關法律、法規、規章制定內部規章制度和勞動紀律。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。3.乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動