2022醫院護理工作計劃錦集6篇

醫院護理工作計劃篇1

在醫院中,護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工

作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫院形象。人們都說"三

分治療，七分護理”，這句話雖然并不十分準確，但卻反映了護

理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，

從而受到了社會的恭敬，被譽為“白衣天使”。在20_年新的

一年里,我們堅持把"以"病人為中心”的人文護理理念融入更

多實際具體的工作細節。在管理形式上追求“以病人需求為服務

導向”，在業務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍

建設上強調知法、守法、文明規范服務和為病人營造良好的修養

環境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照

料者和研究者角色。特制訂20_年護理工作計劃：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質

L強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流

主講，進行規章制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過

請醫生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強

化"三基”護理知識及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪流

出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成

績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，相互競爭，直至達

標。

3.做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相

結合，掌握多學科知識和能力。

4?隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選

送部份護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不

斷的更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護

士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理

工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。

2?病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生

醫療糾紛潛在危（Wei）險的病人要重點催促檢查和監控。

3.時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時

間、交接班時均要加強監督和管理。

4?護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗

等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大

事，作為護理管理中監控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決

問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的

教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復浮現的科室及個人，

追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

三、轉變護理觀念，提高服務質量

L護理部繼續加強醫德醫風建設，增強工作責任心。培養護

理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信

號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，

把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安

全意識，在進一步規范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，

從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。

2?注重采集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、

與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需

求及反饋信息，時常聽取醫生的意見及時的提出改進措施，同

時對護士工作賦予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行

動上作到真正的主動服務。把"用心服務,創造感動”的服務理

念運用到實際工作中。

3、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安

全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。在安全的基礎上提

高我們的護理質量。?

4、深化親情服務，提高服務質量。在培養護士日常禮儀的

基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹

立良好的職業形象。

我院的醫護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護

士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性

排班，增加高峰期上班人數，全院護理人員做到工作需要時，隨

叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

四、樹立法律意識，規范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒布，如何

在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護

理管理的一個重要環節。護理部嚴格按照省衛生廳護理文件書寫

規范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規

范護理文件書寫，并向上級醫院的同行請教，明確怎樣才干書寫

好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，

進行總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據，保護護

患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽，優勝者賦予獎勵。

五、護理各項指標完成目標

1?基礎護理合格率100%。

2?急救物品完好率達100%。

3.護理文件書寫合格率290%

4?護理人員"三基考核合格率達100%。

5.、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

6.常規器械消毒滅菌合格率100%。

7.一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%。

一我相信只要我們齊心協力努力執行以上工作,我們在20_年

的護理工作中一定能取得好的成績！

醫院護理工作計劃篇2

護理工作應該說是醫療行業中最辛苦且最受人擁護的工作，

內科護理工作甚是。因為護理人員是與病人接觸最多、最早，最

密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫院形象。人

們都說“三分治療，七分護理”，這句話雖然并不十分準確，但

卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了

積極貢獻，從而受到了社會的恭敬，被譽為"白衣天使”。在

20_年新的一年里，我們堅持把“以病人為中心”的人文護理理

念融入更多實際具體的工作細節。在管理形式上追求“以病人需

求為服務導向"，在業務上注重知識更新積極吸納多學科知識，

在隊伍建設上強調知法、守法、文明規范服務和為病人營造良好

的修養環境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育

者、照料者和研究者角色。特制訂20_年內科護理工作計劃：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質

1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流

主講，進行規章制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過

請醫生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，并作記錄。

2?重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部工作計劃

以強化"三基”護理知識及專科技能訓練為主，由高年資的護士

輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，

成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，相互競爭，直至

達標。

3.做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相

結合，掌握多學科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀有計劃的選

送部份護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不

斷的更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護

士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理

工作，減少醫療糾紛和隱患，保障病人就醫安全。

2?病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生

醫療糾紛潛在危（Wei）險的病人要重點催促檢查和監控。

3.時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時

間、交接班時均要加強監督和管理。

4.護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗

等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大

事，作為護理管理中監控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決

問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的

教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復浮現的科室及個人，

追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。醫院內科護理工作

計劃-閱讀

三、轉變護理觀念，提高服務質量

1?護理部繼續加強醫德醫風建設，增強工作責任心。培養護

理人員樹立“以病人為中心"的觀念，把病人的呼聲作為第一信

號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，

把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安

全意識，在進一步規范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，

從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。

2?注重采集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、

與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需

求及反饋信息，時常聽取醫生的意見及時的提出改進措施，同時

對護士工作賦予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動

上作到真正的主動服務。把"用心服務，創造感動”的服務理念

運用到實際工作中。

3、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安

全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。在安全的基礎上提

高我們的護理質量。

4、深化親情服務，提高服務質量。在培養護士日常禮儀的

基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹

立良好的職業形象。

四、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面

我院的醫護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護

士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性

排班，增加高峰期上班人數，全院護理人員做到工作需要時，隨

叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

五、樹立法律意識，規范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，處理條例的頒布，如何在護理服

務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的

一個重要環節。護理部嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規范要

求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規范護理

文件書寫，并向上級醫院的同行請教，明確怎樣才干書寫好護理

文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行

工作總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據，保護護

患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽，優勝者賦予獎勵。

六、護理各項指標完成目標

1?基礎護理合格率100%.

2.急救物品完好率達100%

3.護理文件書寫合格率ge:90%

4.護理人員“三基考核合格率達100%.

5.、一人一針一管一用滅菌合格率達100%.

6.常規器械消毒滅菌合格率100%.

7.一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%.

20_年護理工作計劃已經落實，我相信只要我們齊心協力努

力執行以上工作，我們在20_年的護理工作中一定能取得好的

成績！

醫院護理工作計劃篇3

人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不十分準確，

但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出

了積極貢獻，從而受到了社會的恭敬，被譽為“白衣天使”.20_

年這新的一年,我們的護理工作也應該走上新的臺階,特制訂

20—年護理工作計劃：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

（一）、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓

好護士的"三基”及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,

強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為

主，增加考核次數，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技

能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2-3次，理論考試

要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于

形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16

項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層

次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實

際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

（二）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素質

1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化

意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開

展提升素質活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社

交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12“

護士節期間掀起學禮儀、講素質的活動月，組織寓教寓樂的節日

晚會。

（三）、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著

護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習

專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生

授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形

式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部份護士外出進修、學

習，提高學術水平。

二:加強護理管理，提高護士長管理水平

（一）、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新

管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人

群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝

通交流等.

（二）、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結

合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（三）、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理

質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理

管理水平。

三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

（一）、繼續實行護理質量二級管理體系，特別是需開辟提

高護士長發現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小

組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參預質量管理的意

識，提高護理質量。

（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護

理部人員時常深入各科室檢查、催促、考評。考評方式以現場考

評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中

的問題，提出整改措施。

（三）、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對

每份護理文書采取質控員—護士長一護理部的三級考評制度，定

期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權

重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體

第一、二、三名。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進

行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分

析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取

的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復浮現的科室及個

人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對

護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事

故的發生。

3、強化護士長對科室硬件

設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及

時發現問題及時維修，保持設備的完好。

四、深化親情服務，提高服務質量

（一）、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操

作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

（二）、注重采集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪

卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取

病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作

賦予激勵，調動她們的工作積極性。工作計劃

五、做好教學、科研工作

_（一）、指定

I具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開

評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

（二）、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，時常檢

查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，了解

實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作

醫院護理工作計劃篇4

普內科護士工作計劃護理工作應該說是醫療行業中最辛苦

且最受人擁護的工作，內科護理工作甚是。因為護理人員是與病

人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質和形象，

直接影響醫院形象。人們都說"三分治療，七分護理”，這句話

雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護

士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的恭敬，被譽

為“白衣天使”。在20_年新的一年里，我們堅持把“以病人

為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。在guα

nli形式上追求"以病人需求為服務導向”，在業務上注重知識

更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調知法、守法、文明

規范服務和為病人營造良好的修養環境，醫學，逐步把護理人員

培訓成為病人健康的gudnli者、教育者、照料者和研究者角色。

特制訂20_年內科護理工作計劃：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質

1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流

主講，進行規章制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過

請醫生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，并作記錄。

2?重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部工作計劃

以強化"三基”護理知識及專科技能訓練為主，由高年資的護士

輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，

成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，相互競爭，直至

達標。

3.做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相

結合，掌握多學科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀有計劃的選

送部份護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不

斷的更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護

士加強guαnlι,做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全

gu&ili工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。

2?病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生

醫療糾紛潛在危（Wei）險的病人要重點催促檢查和監控。

3.時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時

間、交接班時均要加強監督和guanlio

4.護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗

等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大

事，作為護理gudnli中監控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決

問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的

教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復浮現的科室及個人，

追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

三、轉變護理觀念，提高服務質量

1.護理部繼續加強醫德醫風建設，增強工作責任心。培養護

理人員樹立"以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信

號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，

把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安

全意識，在進一步規范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，

從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。

2?注重采集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、

與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需

求及反饋信息，時常聽取醫生的意見及時的提出改進措施，同時

對護士工作賦予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動

上作到真正的主動服務。把"用心服務，創造感動”的服務理念

運用到實際工作中。

3、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安

全gudnli的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。在安全的基礎

上提高我們的護理質量。

4、深化親情服務，提高服務質量。在培養護士日常禮儀的

基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹

立良好的職業形象。

四、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面

我院的醫護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護

士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性

排班，增加高峰期上班人數，全院護理人員做到工作需要時，隨

叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

五、樹立法律意識，規范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒布，如何

在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護

理gudnli的一個重要環節。護理部嚴格按照省衛生廳護理文件

書寫規范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，

規范護理文件書寫，并向上級醫院的同行請教，明確怎樣才干書

寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情

況，進行工作總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據，

保護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽，優勝者賦予獎勵。

六、護理各項指標完成目標

1?基礎護理合格率180%.

2.急救物品完好率達180%

3.護理文件書寫合格率290%

4.護理人員“三基考核合格率達180%.

5.—人一針一管一用滅菌合格率達180%.

6.常規器械消毒滅菌合格率180%.

7.一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達180%.

20_年護理工作計劃已經落實，我相信只要我們齊心協力努

力執行以上工作，我們在20_年的護理工作中一定能取得好的

成績！

醫院護理工作計劃篇5

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

(-)按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好

護士的

"三基”及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,

強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為

主，增加考核次數，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技

能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要

有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形

式，為培養專科護士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16

項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層

次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實

際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素質

1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化

意識，先在護醫士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內

開展提升素質活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社

交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”

護士節期間掀起學禮儀、講素質的活動月，組織寓教寓樂的節日

晚會。

（三）更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護

理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專

科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授

課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式

更新知識和技能。同時，有計劃的選送部份護士外出進修、學習，

提高學術水平。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平

（一）年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管

理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群

對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通

交流等。

（二）加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，

科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（三）促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質

量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管

理水平。

三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

（一）繼續實行護理質量二級管理體系，特別是需開辟提高

護士長發現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組

的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參預質量管理的意識，

提高護理質量。

（二）建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理

部人員時常深入各科室檢查、催促、考評。考評方式以現場考評

護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的

問題，提出整改措施。

（三）進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每

份護理文書采取質控員一護士長一護理部的三級考評制度，定期

進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，

強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第

一、二、三名。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進

行護理安全隱患醫、學教育'網搜集、整理查擺及做好護理差錯缺

陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分

析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問

題反復浮現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對

護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事

故的發生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強

對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完

好。

四、深化親情服務，提高服務質量

（一）在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作

用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

（二）注重采集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡

意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病

人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給

予激勵，調動她們的工作積極性。

五、做好教學、科研工作

（一）指定具有護師以上職稱的護士負責實習習生的帶教工

作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

（二）各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，時常檢查

帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，了解實

習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

（三）護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢

查帶教質量，每屆實習生實習結束前Ja織進行二W秀帶教老

師評選活動。

（四）增強科研意識，力爭年內引進或者開展新技術項目1-2

項。

（五）計劃制作護理園地網，上傳我院護理動態，及時傳遞

護理學習資料，發揮局域網的空間優勢，豐富護士的學習生活。

醫院護理工作計劃篇6

在醫院中,護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工

作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫院形象。人們都說“三

分治療，七分護理”，這句話雖然并不十分準確，但卻反映了護

理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，

從而受到了社會的恭敬，被譽為“白衣天使”。在20_年新的

一年里,我們堅持把“以"病人為中心”的人文護理理念融入更

多實際具體的工作細節。在管理形式上追求“以病人需求為服務

導向”，在業務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍

建設上強調知法、守法、文明規范服務和為病人營造良好的修養

環境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照

料者和研究者角色。特制訂20_年護理工作計劃書：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質

1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流

主講，進行規章制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過

請醫生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強

化"三基”護理知識及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪流

出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成

績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，相互競爭，直至達

標。

3.做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相

結合，掌握多學科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選

送部份護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不

斷的更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護

士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理

工作，減少醫