營銷策劃經理崗位職責營銷策劃經理崗位職責通用15篇

現如今，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的營銷策劃經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

營銷策劃經理崗位職責1

崗位職責

1、負責各廣告片、宣傳片、微電影的定位和策劃案的撰寫；

2、提煉短片核心訴求，進行創意并策劃完成相關提案；

3、能夠獨立向客戶進行創意闡述；

4、根據策劃提案撰寫影片解說詞；給出植入廣告創意、撰寫植入廣告腳本

5、協同項目導演完成策劃案的分鏡腳本工作；

6、了解影視行業，并從事宣傳片、廣告片、微電影等相關文案撰寫工作3年以上；

崗位要求：

1、廣告學、中文類、傳播學、影視類及相關專業。

2、熟悉影視制作流程，才思敏捷、文筆佳、邏輯清晰，有優秀的創新意識

3、良好的溝通、表達及組織協調能力，有強烈的'團隊合作精神及責任心。

4、具備敏銳的商業嗅覺，能夠很好理解客戶要求，把握客戶心理，能夠結合項目行業特點出具可操作性方案，

5、擁有豐富的創作能力和理解能力、創新意識、良好的鏡頭感和節奏感；

營銷策劃經理崗位職責2

電商營銷策劃經理優必選工作職責：

1、策劃電商平臺活動方案：輸出結合品牌方案的營銷方案，從主題、文案、玩法、傳播、預算等方面做詳細規劃案，并推動平臺活動方案的落地執行。

2、營銷方案規劃及執行：基于電子商務需求制定線上媒介傳播方案，包括制定傳播主題，策劃傳播策略，制定傳播策劃方案等，并確定精準受眾形成推廣傳播方案，執行方案并進行數據分析，復盤效果并沉淀推廣方法論，形成常用媒介渠道效果表及agency資源表。

3、整合資源，推動項目跨部門寫作：協調外部供應商，品牌部、市場部、電商部、研發等部門以項目為中心，推動項目各個環節的執行與落地，并同步階段性項目進展。

任職資格：

1、本科以上學歷，4年以上策劃工作經驗，中文、廣告、傳播、新聞相關專業優先；

2、有創新能力，具備較強的'市場把握和分析能力，對策劃、文案有較深刻的理解和較強的執行力，熟悉市場推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程；

3、有較強的溝通能力，具備一定的線上活動策劃能力，有較強的語言表達能力，邏輯思維強；

4、熟悉電商平臺的傳播規律，有大型項目操盤經驗優先。

營銷策劃經理崗位職責3

1、負責組織搜集房地產行業政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發展趨勢;

2、根據公司發展戰略組織制定營銷戰略規劃;3、負責市場調研,目標市場分析,市場營銷定位的把握,根據需...

崗位描述:

1、負責組織搜集房地產行業政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發展趨勢;

2、根據公司發展戰略組織制定營銷戰略規劃;

3、負責市場調研,目標市場分析,市場營銷定位的把握,根據需要撰寫調研報告;

4、負責項目營銷策劃方案的制訂;

5、營銷策劃活動的組織、執行、協調以及在執行過程中的監控和調優;

6、參與產品(項目)研發,對產品(項目)設計、銷售策略提出合理性建議;

7、負責營銷體系管理制度和流程的.建設;

8、策劃營銷活動結束后,提交活動總結文檔。

9、熟悉房地產全程策劃,熟悉房地產營銷管理和企業運作及各部門的工作流程。了解房地產企業住宅商業項目策劃工作。

工作職責:

1、市場活動:根據公司策略及業務部門的需要,負責所有市場活動及項目策劃、執行,創造和管理銷售機會、增加潛在銷售額及提高品牌知名度,包括各種線上活動,現場市場推廣會,第三方贊助活動等;

2、公關宣傳:重要事件PR策略制定及軟文撰寫營銷網站的定位與優化設計;

3、市場費用投放管理:市場費用投放策略、投放效果跟蹤以及統計分析;

4、市場調研分析:競爭對手監控與分析,各地市場情況與行業客戶匯總與分析等。

5、負責公司新聞、產品介紹等宣傳文檔;

6、負責產品資料、解決方案等文檔撰寫;

7、負責公司宣傳文稿的編寫;

8、協助項目招標文件制作。任職要求:具有2年以上相同崗位工作經驗

營銷策劃經理崗位職責4

崗位職責:

協助總監負責項目負責營銷策劃及推廣、品牌管理等工作。

任職條件:

1.大學本科及以上學歷,市場營銷或相關專業背景;

2.3年以上房地產行業相關工作經歷,并完整操作過項目策劃推廣的全過程;

3.熟悉房地產基礎知識、市場營銷、法律、媒體傳播等相關知識;了解市場情況和媒體動態;熟悉廣告運作;

4.具有房地產行業系統的`營銷策劃知識和操作實施能力;具有良好的溝通、協調和組織能力;有良好的創新思維,并對廣告作品有良好的審美能力和整合能力。

營銷策劃經理崗位職責5

工作職責:

1、負責公司各類對外宣傳資料的擬寫、制作;

2、負責公司官網的更新;

3、負責公司公關軟文的撰稿、編輯工作;

4、負責國內外相關行業資料的搜集和整理,進行市場調研與分析;

崗位要求:

1、大專以上學歷,新聞、傳播、中文等專業優先;

2、1年以上企業公關、品宣、市場宣傳的經驗,良好的'文字功底;

3、熟練使用PPT,有獨立完成項目文案的撰寫的能力;

4、對行業和各品牌有一定的了解,良好的溝通能力、文字駕馭能力、協調能力。

4、有廣告公司工作經驗者優先。

營銷策劃經理崗位職責6

職位描述：

崗位職責：

1、配合年度新品項目，參與產品研發、產品設計、銷售策略建議，營銷專題策劃工作；

2、負責重要營銷節點、新品上市、促銷活動的策劃與落地跟進工作；組織產品運營數據分析和市場狀況分析，根據分析結果指導運營策略制定和實施；

3、負責推進渠道終端的助銷工作，包括不限于策劃營銷活動、開發助銷工具、開發買贈禮品、終端線下推廣物料策劃等工作；

4、負責制定月度、季度營銷活動的計劃工作；

5、負責市場調研，同行業不同階段新產品信息及動向、競爭對手信息、目標市場分析、市場營銷定位的把握，及時跟進市調信息；

6、負責組織渠道調研和活動打法研究，梳理和創建活動操作的全流程，做好活動執行預案，制定有效的營銷策略；

7、負責提升終端視覺、美陳、動銷，促銷活動組織效果的品牌化；

8、負責營銷體系管理制度和流程的建設。

9、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規則，懂得針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協調各方面資源配合執行；

10、具備互聯網原創精神，善于運用媒體（H5/視頻、音頻、直播、海報等）創意，滿足客戶對互聯網營銷的需求；

任職條件：

1、本科以上學歷，熟練運用辦公軟件，市場營銷、廣告學、新聞傳播學等相關專業優先；

2、3-5年以上營銷策劃相關工作經驗，熟悉快消品行業屬性；

3、年齡25-35之間，男女不限，具備渠道營銷、終端促銷、市場調研、渠道活動管理的實操經驗；

4、具備優??的營銷策劃能力和推進執行的能力；

5、具備消費者需求洞察、熟悉線下營銷推廣的能力；

6、知識結構較全面，具有較好的管理經驗，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；

7、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力，敏銳的`洞察力，有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力，應變和解決問題的能力，有服務意識；

8、人品端正，形象氣質佳，性格良好，職業化素養高，工作細致負責，具備優秀的思考，理解，學習，抗壓，團隊合作和適應能力；對個人的職業規劃清晰；

9、具備良好的溝通協調能力，邏輯思維清晰且兼具較好的文案撰寫能力。

10、組織過大型媒體活動、如企業新聞發布會、產品新聞發布會等，

營銷策劃經理崗位職責7

崗位職責:

負責收集整理數據和資料,研究園區開發項目策劃定位、營銷模式、產業客戶需求等內容,編制研究報告,提出應用建議。

審核直屬公司年度營銷方案、定價方案、推廣方案、運營方案等專項內容。

組織召開集團月度營銷工作會議,監控直屬公司月度營銷計劃執行情況。建立與維護項目策劃、營銷代理合作商數據庫。

完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

性別:不限

年齡:28歲以上,40歲以下。

學歷及專業要求:本科以上學歷,房地產經營管理相關專業。

職稱要求:市場營銷類初級職稱或職業資格。

相關工作經驗:4年以上商業地產或產業地產項目營銷策劃和招商運營相關工作經驗。

知識要求:具備較為深厚的營銷策劃知識。

技能要求:有較強的專業素質與技能,有較強的'學習能力和創新能力。

職業品德:遵紀守法,廉潔奉公,愛崗敬業,團結協作,開拓創新,

營銷策劃經理崗位職責8

職位描述：

策劃部主要負責大型活動的策劃工作，協調各個部門之間的關系。當協會要組織一些大型集體活動時，由于各個其他部門的職能有限，策劃部便顯示出它的生命力。如何將大家成功地結合成一個集體，如何用更好的方式成功地舉辦活動，便是策劃部的'職責所在。

策劃部所涉及的方面包括活動詳細計劃、海報設計、活動材料總結、各個部門任務分配等各方面。這要求部門不僅需要招收能力突出的人才，更需要其他各個部門的大力協助

職位描述與崗位職責任職要求年齡：20-25歲

營銷策劃經理崗位職責9

職責描述:

1、制定區域年度營銷策略及傳播策劃方案并組織監控其實施執行;

2、指導并監督各項目大型事件、營銷活動策劃方案制定;

3、監督并指導區域各盤策略標準化節點的執行。

4、負責參與項目市場競爭觀察分析、項目銷售分析、價格制定等工作;

5、完成領導交代的'其他臨時性工作。

任職要求:

1、廣告學、市場營銷、房地產等相關專業本科及以上學歷;

2、5年以上房地產策劃工作經驗,前10房地產同崗位經驗者優先;

3、在思維分析能力、溝通能力、文字表達能力、學習能力等方面具有良好的綜合素質或獨特優勢;

4、有團隊管理經驗,具備團隊合作精神,能夠適應高強度工作。

營銷策劃經理崗位職責10

職位描述：

崗位職責：

1、主要負責微信社群及公眾號的運營，日常內容策劃、發布、維護、管理、互動，提升公司品牌的推廣和傳播效率，有效運營相關傳播工具；

2、準確把握、挖掘、分析用戶需求，通過制定不同運營策略和各種運營方式提高用戶轉化，促進平臺用戶關鍵指標的增長達成；

3、根據公司行業特性及產品服務，制定新媒體及其他線上渠道的整體運營規劃和各個階段的執行計劃和目標；

職位要求：

1、專科及以上學歷

2、有營銷策劃能力和營銷策劃的新媒體執行能力，對保險行業有一定了解或有興趣了解，有新媒體運營工作經驗，有微信運營經驗的優先；

3、有很好的'網感、熟悉互聯網用戶心理，腦洞大，創意天馬行空，敢想敢做；

4、出色的理解及領悟力，準確地把握客戶和市場需求；

5、思維靈活，責任心強、具有創意、創造能力，理解及接受新事物能力強，有團隊合作意識，具有較強的文字功底；6、具備良好的職業素養，能承受一定的工作壓力。

工作時間：8:30-17:30，周末雙休，法定假日休息

營銷策劃經理崗位職責11

崗位職責:

1、負責商城整體全年營銷節奏規劃,促銷活動玩法策劃,具體負責活動的方案、主題創意、玩法策劃、文案、交互、活動復盤等,為活動質量和效果負責;

2、負責推進各部門協同工作,積極爭取資源支持,保證項目落地和產出質量;

3、負責營銷側數據分析,沉淀更好的活動策略,并形成具體行動計劃,持續提升活動各項關鍵運營數據指標;

4、進行營銷活動創新,每個季度至少打造出一個非常規營銷案例;

5、優化營銷活動流程,牽頭優化并推動營銷產品工具,提升運營效率和活動效果。

任職資格:

1、本科及以上學歷,廣告學、新聞學、電子商務、數學、統計學等相關專業;

2、三年以上電商行業活動運營或品牌營銷活動經驗,了解電商行業活動節奏和玩法,有成功營銷案例者優先。

3、熱愛營銷,對用戶研究具有強烈興趣,有較強的創意能力和文案功底,對新鮮事物敏感,思維活躍;

4、推動力強,跨部門溝通與協作能力佳,具備項目管理經驗者優先;

5、具備較好的.數據分析能力;

6、工作踏實,有強烈的責任心和抗壓能力,學習能力強,樂于接受挑戰。

營銷策劃經理崗位職責12

崗位職責：

1、參與項目市場調研，撰寫項目調研報告、前期策劃報告；

2、房地產區域市場和成功案例研究，緊密跟蹤業界先進的產品形式、營銷理念和推廣手法；

3、房地產宏觀政策走向解讀和研究；

4、項目定位和項目形象包裝策劃；

5、項目總體規劃和產品策劃建議；

6、制訂項目整體營銷戰略和方案；

7、階段性營銷計劃制訂和推進；

8、項目全程運作及策劃推廣方式，營銷策略，項目定位，推盤策略，價格策略及運營等環節制定策略和營銷方案。

1、組織完成地產項目策劃、營銷定位、整體推廣計劃與方案及費用管理；

2、營銷活動策劃、組織實施，宣傳、廣告、媒體等工作執行；

3、客戶資源拓展、儲備，銷售現場管理要求的制定和管理執行；

4、能準確把握項目的目標受群定位、市場定位、功能定位、形象定位與價格定位策略。

5、工作地點：蕪湖市--蕪湖縣

任職要求：

1、全日制專科及以上學歷；

2、有地產營銷策劃同崗位從業經歷5年以上；

3、具一定的銷售策劃及創意能力，以及出色的文案組織呈現能力，善于學習，注重細節和效率；

4、能具有敏銳的`市場洞察能力，熟悉市場運作模式。

1.負責廣告計劃及費用預算、廣告實施方案的審定和原則把控；

2.負責進行房地產宏觀市場、區域市場，發展狀況的情況調研，制定標準化市調和提案表格、模塊，建立市場調研信息系統數據庫；

3.負責項目推廣方案的撰寫工作

4、負責公司品牌形象、活動策劃組織、營銷計劃及活動、銷售推廣、市場文案等工作。

5、根據項目定位、營銷推廣策略和招商配合要求，科學設計各類推廣海報、文宣、pop、多媒體宣傳片等，展開有效宣傳推廣。

6、編制廣告推廣計劃及傳播方案，負責媒體選擇及成本預算控制，對各種活動進行策劃及管控。

7、負責部門營銷活動的制定、落地及執行，營銷活動結束后，提交活動總結文檔，并考核銷量指標

任職資格：

1、熟悉市場營銷方法，了解地產相關行業；

2、具有較好的執行力與策化能力，較強的組織協調能力，監控能力等。

3、8年以上房地產行業市場營銷、銷售管理等工作經驗，3年以上同等管理職位工作經驗；

4、掌握系統地分析并構建信息搜集調查的方法，熟練運用信息搜集與分析的各項技能,能夠組織協調有關資源，把控信息搜集的效率、效果、準確性；

5、具有良好的活動執行和控制能力，應變能力強，良好的策劃能力和人際溝通能力。

6、熟悉推廣工作流程，具有系統的項目策劃思維和敏銳的市場觸覺。

7、確保部門銷售目標的有效實施、切合實際、行之有效、不流于形式，高質量完成目標

營銷策劃經理崗位職責13

崗位職責：

1、熟悉人力資源規劃、培訓、企業文化任一模塊，具備一定的主導能力和執行力；具體崗位可視面試者的實際情況而定，在職級上可以享受人資主管或經理的'待遇。

2、完善人員在職管理流程，并在后期不斷優化，以提高人力資源的整體工作效率。

任職資格：

1、年齡28―38歲，全日制大專或以上學歷，人力資源或相關管理專業；

2、性恪開朗，有親和力，有較好的組織能力與溝通協調能力；

3、具備創新性思維，系統邏輯性強；

4、具有電子行業，智能科技、培訓公司等相關工作經驗者優先考慮；

5、團隊意識強，工作思維不固化，能夠適應快速發展型企業的不斷變化；