醫院績效工資合同模板合同編號：__________

甲方（醫院）：__________

地址：__________

聯系電話：__________

乙方（員工）：__________

地址：__________

聯系電話：__________

鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意在甲方的指導下履行工作職責，雙方為明確雙方權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如雙方同意續簽，應在本合同到期前一個月內簽訂新的合同。

第二條工作內容

2.1乙方同意按照甲方的要求，履行如下工作職責：

（詳細工作職責見附件一）

第三條績效工資

3.1乙方的績效工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等部分組成。

3.2基本工資為每月____元。

3.3崗位工資為每月____元。

3.4績效獎金根據乙方的工作表現、醫院業績等因素按月或季度發放。

3.5乙方依法享受帶薪年假、病假等，請假期間工資按國家相關規定執行。

第四條勞動紀律

4.1乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。

4.2乙方應按時到崗，按時完成工作任務，不得遲到早退，不得擅自離崗。

4.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的內部信息。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇。

5.3乙方享有甲方規定的其他福利待遇。

第六條合同解除和終止

6.1在合同有效期內，雙方均有權提前解除合同，但應提前一個月通知對方。

6.2乙方如嚴重違反甲方規章制度、工作失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除合同。

6.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，可以提前一個月通知乙方解除合同。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（醫院）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件一：工作職責

附件二：績效考核標準

第一篇范文：合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（醫院）：__________

地址：__________

聯系電話：__________

乙方（員工）：__________

地址：__________

聯系電話：__________

第三方主體（保險公司）：__________

地址：__________

聯系電話：__________

鑒于甲方為乙方提供工作崗位，并希望通過第三方主體為乙方提供績效工資保障，乙方同意在甲方的指導下履行工作職責，并同意由第三方主體提供相關保障。為明確雙方及第三方主體的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如雙方同意續簽，應在本合同到期前一個月內簽訂新的合同。

第二條工作內容

2.1乙方同意按照甲方的要求，履行如下工作職責：

（詳細工作職責見附件一）

第三條績效工資保障

3.1乙方的績效工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等部分組成。

3.2基本工資為每月____元。

3.3崗位工資為每月____元。

3.4績效獎金根據乙方的工作表現、醫院業績等因素按月或季度發放。

3.5乙方依法享受帶薪年假、病假等，請假期間工資按國家相關規定執行。

第四條甲方權益主導

4.1甲方為乙方提供的工作崗位及相關待遇，乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。

4.2乙方應按時到崗，按時完成工作任務，不得遲到早退，不得擅自離崗。

4.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的內部信息。

第五條第三方主體責任

5.1第三方主體（保險公司）同意為乙方提供績效工資保障，確保乙方的績效工資在合同期限內得到充分保障。

5.2第三方主體應按合同約定及時支付乙方的績效工資，如因第三方主體原因導致乙方工資支付延遲，甲方有權要求第三方主體承擔相應責任。

第六條乙方的違約及限制條款

6.1乙方如嚴重違反甲方規章制度、工作失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

6.2乙方在合同期限內不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業秘密、損害甲方的名譽等。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份，具有同等法律效力。

甲方（醫院）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體（保險公司）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件一：工作職責

附件二：績效考核標準

第三方主體介入的意義和目的在于為乙方提供績效工資保障，確保乙方的合法權益得到充分保障，同時也增加了甲方對乙方工資支付的控制力和保障力。通過第三方主體的介入，甲方可以在確保乙方權益的同時，加強對乙方的管理，提高工作效率和質量。此外，第三方主體的介入還可以為甲方提供更多的風險保障，減輕甲方的風險壓力，使甲方更加專注于業務發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（幼兒園）：__________

地址：__________

聯系電話：__________

乙方（教師）：__________

地址：__________

聯系電話：__________

第三方主體（教育保險公司）：__________

地址：__________

聯系電話：__________

鑒于甲方為乙方提供工作平臺，乙方同意在甲方的指導下履行教育教學職責，并同意由第三方主體提供相關保障。為明確雙方及第三方主體的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如雙方同意續簽，應在本合同到期前一個月內簽訂新的合同。

第二條教育教學職責

2.1乙方同意按照甲方的要求，履行如下教育教學職責：

（詳細教育教學職責見附件一）

第三條薪資福利保障

3.1乙方的薪資由基本工資、崗位工資、獎金、加班費等部分組成。

3.2基本工資為每月____元。

3.3崗位工資為每月____元。

3.4獎金根據乙方的工作表現、教育教學成果等因素按月或季度發放。

3.5乙方依法享受帶薪年假、病假等，請假期間工資按國家相關規定執行。

第四條乙方權益主導

4.1乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。

4.2乙方應按時到崗，按時完成教育教學任務，不得遲到早退，不得擅自離崗。

4.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的內部信息。

第五條第三方主體責任

5.1第三方主體（教育保險公司）同意為乙方提供薪資福利保障，確保乙方的薪資在合同期限內得到充分保障。

5.2第三方主體應按合同約定及時支付乙方的薪資，如因第三方主體原因導致乙方薪資支付延遲，甲方有權要求第三方主體承擔相應責任。

第六條甲方的違約及限制條款

6.1甲方如未按時支付乙方薪資，應支付違約金，違約金為應支付薪資的____%。

6.2甲方如未按合同約定提供乙方工作條件，應承擔相應的違約責任。

6.3甲方在合同期限內不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于降低乙方的工資待遇、損害乙方的名譽等。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份，具有同等法律效力。

甲方（幼兒園）：__________

乙方（教師）：__________

第三方主體（教育保險公司）：__________

簽訂日期：____年__月