學(xué)生食堂職工勞務(wù)協(xié)議2024年版版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（食堂）1.2乙方（職工）2.勞務(wù)內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)2.3乙方的工作時(shí)間3.工資待遇3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)3.2乙方的工資發(fā)放時(shí)間3.3甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)4.勞動(dòng)關(guān)系4.1乙方的錄用與解聘4.2乙方的試用期4.3乙方的工作年限5.工作條件與環(huán)境保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件5.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律5.3甲方對(duì)乙方的工作環(huán)境進(jìn)行保護(hù)6.保密協(xié)議6.1乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)6.2保密期限7.違約責(zé)任7.1甲方的違約責(zé)任7.2乙方的違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2請(qǐng)求第三方調(diào)解8.3向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.4向人民法院提起訴訟9.解除和終止協(xié)議9.1協(xié)議解除的條件9.2協(xié)議終止的條件10.其他條款10.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)10.2甲方為乙方提供晉升機(jī)會(huì)10.3乙方的工作服及標(biāo)識(shí)11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的解除12.甲方和乙方應(yīng)遵守的法律、法規(guī)和政策13.雙方約定的其他事項(xiàng)14.合同的簽署和備案14.1合同的簽署日期14.2合同的備案日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（食堂）是指：（全稱(chēng)、地址、法定代表人等詳細(xì)信息）1.2乙方（職工）是指：（全稱(chēng)、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、入職日期等詳細(xì)信息）第二條勞務(wù)內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：（具體崗位名稱(chēng)，如廚師、服務(wù)員等）2.2乙方的崗位職責(zé)為：（具體崗位職責(zé)，如負(fù)責(zé)烹飪、清潔衛(wèi)生等）2.3乙方的工作時(shí)間為：（具體工作時(shí)間，如每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)等）第三條工資待遇3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（具體工資數(shù)額或計(jì)算方式，如基本工資加績(jī)效工資等）3.2乙方的工資發(fā)放時(shí)間為：（具體發(fā)放時(shí)間，如每月10日前）3.3甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)為：（具體保險(xiǎn)種類(lèi)，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）第四條勞動(dòng)關(guān)系4.1乙方的錄用與解聘：4.1.1甲方有權(quán)利根據(jù)公司需要對(duì)乙方進(jìn)行錄用和解聘；4.1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的錄用條件，如無(wú)犯罪記錄、身體健康等；4.2乙方的試用期為：（具體試用期時(shí)長(zhǎng)，如三個(gè)月）4.3乙方的工作年限為：（具體工作年限，如一年）第五條工作條件與環(huán)境保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件：5.1.1提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；5.1.2提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；5.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律：5.2.1遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；5.2.2按時(shí)上下班，服從工作安排；5.3甲方對(duì)乙方的工作環(huán)境進(jìn)行保護(hù)：5.3.1保障乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)；5.3.2對(duì)乙方進(jìn)行環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)。第六條保密協(xié)議6.1乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)：6.1.1乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等；6.1.2乙方在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)；6.2保密期限為：（具體保密期限，如五年）第八條違約責(zé)任8.1甲方的違約責(zé)任：8.1.1甲方未按約定提供工作崗位、工資待遇等，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的20%；8.1.2甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的30%；8.2乙方的違約責(zé)任：8.2.1乙方未按約定提供勞務(wù)，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的20%；8.2.2乙方在試用期離職，應(yīng)提前通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的30%。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；9.2請(qǐng)求第三方調(diào)解：如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；9.3向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：如調(diào)解不成，可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.4向人民法院提起訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1甲方為乙方提供培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力；10.2甲方為乙方提供晉升機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需要，為乙方提供晉升的機(jī)會(huì)；10.3乙方的工作服及標(biāo)識(shí)：甲方應(yīng)提供乙方的工作服及公司標(biāo)識(shí)，乙方應(yīng)穿著工作服，佩戴標(biāo)識(shí)。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2合同的變更：合同履行期間，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議；11.3合同的解除：合同解除應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知對(duì)方。第十二條甲方和乙方應(yīng)遵守的法律、法規(guī)和政策雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、政策以及甲方制定的規(guī)章制度。第十三條雙方約定的其他事項(xiàng)（此條款用于記錄雙方約定的其他事項(xiàng)，如試用期滿后的工資調(diào)整、年終獎(jiǎng)金等）第十四條合同的簽署和備案14.1合同的簽署日期為：（具體日期）14.2合同的備案日期為：（具體日期）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《甲方（食堂）詳細(xì)信息》附件內(nèi)容：甲方的全稱(chēng)、地址、法定代表人等信息。附件要求：提供甲方的官方注冊(cè)文件或相關(guān)證明文件。附件二：《乙方（職工）詳細(xì)信息》附件內(nèi)容：乙方的全稱(chēng)、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、入職日期等信息。附件要求：提供乙方的身份證復(fù)印件或其他有效身份證明文件。附件三：《工作崗位說(shuō)明》附件內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、崗位職責(zé)等信息。附件要求：提供具體的工作崗位描述和相關(guān)職責(zé)說(shuō)明。附件四：《工資標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明》附件內(nèi)容：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放時(shí)間等信息。附件要求：提供具體的工資計(jì)算公式或標(biāo)準(zhǔn)。附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》附件內(nèi)容：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)證明文件。附件要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納的官方記錄或證明文件。附件六：《培訓(xùn)計(jì)劃》附件內(nèi)容：甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和相關(guān)安排。附件要求：提供詳細(xì)的培訓(xùn)課程安排和培訓(xùn)時(shí)間安排。附件七：《晉升機(jī)會(huì)說(shuō)明》附件內(nèi)容：詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的晉升機(jī)會(huì)的相關(guān)信息。附件要求：提供晉升機(jī)制的說(shuō)明和相關(guān)晉升職位的信息。附件八：《工作服及標(biāo)識(shí)提供標(biāo)準(zhǔn)》附件內(nèi)容：詳細(xì)說(shuō)明甲方提供乙方的工作服及公司標(biāo)識(shí)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。附件要求：提供工作服的款式、顏色、尺寸等具體要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：甲方未按約定提供工作崗位、工資待遇等責(zé)任認(rèn)定：支付乙方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的20%。示例說(shuō)明：如果甲方未能按時(shí)支付乙方的工資，則需支付乙方一個(gè)月工資的20%作為違約金。違約行為二：甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：支付乙方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的30%。示例說(shuō)明：如果甲方未能為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，則需支付乙方一個(gè)月工資的30%作為違約金。違約行為三：乙方未按約定提供勞務(wù)責(zé)任認(rèn)定：支付甲方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的20%。違約行為四：乙方在試用期離職未提前通知責(zé)任認(rèn)定：支付甲方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的30%。示例說(shuō)明：如果乙方在試用期離職時(shí)未提前通知甲方，則需支付甲方一個(gè)月工資的30%作為違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)悍擅~一：勞動(dòng)合同解釋?zhuān)簞趧?dòng)合同是甲方與乙方之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。應(yīng)用：本合同作為勞動(dòng)合同，約束甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的行為。法律名詞二：工資解釋?zhuān)汗べY是甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效工資等。應(yīng)用：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照本合同附件四的規(guī)定執(zhí)行。法律名詞三：社會(huì)保險(xiǎn)解釋?zhuān)荷鐣?huì)保險(xiǎn)是甲方為乙方繳納的法定保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保