房地產(chǎn)企業(yè)銷售總監(jiān)聘任協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）1.2乙方（銷售總監(jiān)）第二條：聘任崗位及職責(zé)2.1乙方被聘任為甲方的銷售總監(jiān)2.2乙方主要職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)甲方的房地產(chǎn)銷售管理工作2.2.2制定并實(shí)施銷售策略，完成銷售目標(biāo)2.2.3負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理2.2.4維護(hù)客戶關(guān)系，提升企業(yè)品牌形象第三條：任期及續(xù)約3.1乙方的任期為____年，自合同簽訂之日起計(jì)算3.2任期屆滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同第四條：薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等組成4.2具體薪酬待遇詳見附件《薪酬待遇方案》第五條：績(jī)效考核5.1乙方的工作績(jī)效將按照甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行評(píng)估5.2績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方薪酬待遇、晉升、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)第六條：保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密6.2具體保密內(nèi)容和期限詳見附件《保密協(xié)議》第七條：違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任7.2具體違約責(zé)任和賠償金額詳見附件《違約責(zé)任條款》第八條：合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)8.2具體變更、解除和終止條件和程序詳見附件《合同變更、解除和終止條款》第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十條：法律適用及爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律10.2如合同內(nèi)容與國家法律、法規(guī)相抵觸，應(yīng)以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)第十一條：合同的生效、修改和廢止11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同的修改和廢止必須經(jīng)雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)第十二條：附件12.1附件《薪酬待遇方案》12.2附件《保密協(xié)議》12.3附件《違約責(zé)任條款》12.4附件《合同變更、解除和終止條款》第十三條：其他約定13.1雙方在合同履行過程中，如有其他事項(xiàng)需要約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十四條：雙方簽字（或蓋章）14.1甲方（簽字/蓋章）：____________________14.2乙方（簽字/蓋章）：____________________14.3簽訂日期：____________________第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）指的是_______（企業(yè)名稱）1.2乙方（銷售總監(jiān)）指的是_______（姓名）第二條：聘任崗位及職責(zé)2.1乙方被聘任為甲方的銷售總監(jiān)，負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)的房地產(chǎn)銷售管理工作。2.2乙方主要職責(zé)如下：2.2.1負(fù)責(zé)甲方的房地產(chǎn)銷售管理工作，包括銷售策略的制定和實(shí)施、銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成等。2.2.2負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理，確保銷售團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和高效運(yùn)作。2.2.3負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，提升甲方企業(yè)的品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2.2.4定期向甲方匯報(bào)銷售情況和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為甲方的決策提供數(shù)據(jù)支持。第三條：任期及續(xù)約3.1乙方的任期為____年，自合同簽訂之日起計(jì)算。3.2任期屆滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同，具體續(xù)約條件和待遇雙方另行商定。第四條：薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等組成。4.2基本工資為每月____元人民幣，績(jī)效獎(jiǎng)金和提成根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)確定。4.3乙方的工作績(jī)效將按照甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬待遇的依據(jù)。4.4具體薪酬待遇的細(xì)節(jié)和計(jì)算方式詳見附件《薪酬待遇方案》。第五條：績(jī)效考核5.1乙方的工作績(jī)效將按照甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行評(píng)估。5.2績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和流程詳見附件《績(jī)效考核方案》。5.3績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方薪酬待遇、晉升、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。5.4乙方應(yīng)積極配合甲方的績(jī)效考核工作，如實(shí)提供相關(guān)的工作數(shù)據(jù)和資料。第六條：保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。6.3技術(shù)秘密包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)資料、技術(shù)配方等。6.4乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。6.5具體保密內(nèi)容和期限詳見附件《保密協(xié)議》。第七條：違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方未按照約定完成銷售目標(biāo)的，應(yīng)按照附件《違約責(zé)任條款》的約定承擔(dān)違約責(zé)任。7.3甲方未按照約定支付薪酬待遇的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。7.4雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得以任何方式干擾、破壞對(duì)方的合法權(quán)益。7.5具體違約責(zé)任和賠償金額詳見附件《違約責(zé)任條款》。第八條：合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。8.2合同的變更包括但不限于薪酬待遇的調(diào)整、工作職責(zé)的變更等。8.3合同的解除包括但不限于雙方協(xié)商一致解除、甲方單方面解除等。8.4合同的終止包括但不限于任期屆滿、雙方協(xié)商一致終止等。8.5雙方應(yīng)在合同變更、解除和終止前____個(gè)工作日互相通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，除非有法律判決或裁定暫停履行。第十條：法律適用及爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。10.2如合同內(nèi)容與國家法律、法規(guī)相抵觸，應(yīng)以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。10.3本合同的簽訂地為_______（地點(diǎn)），雙方應(yīng)遵守該地的法律法規(guī)。第十一條：合同的生效、修改和廢止11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的修改和廢止必須經(jīng)雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.3雙方應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)，將合同正本交付給對(duì)方。第十二條：附件12.1附件《薪酬待遇方案》12.2附件《績(jī)效考核方案》12.3附件《保密協(xié)議》12.4附件《違約責(zé)任條款》12.5附件《合同變更、解除和終止條款》12.6其他雙方認(rèn)為需要附加的文件和資料。第十三條：其他約定13.1雙方在合同履行過程中，如有其他事項(xiàng)需要約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得以任何方式干擾、破壞對(duì)方的合法權(quán)益。第十四條：雙方簽字（或蓋章）14.1甲方（簽字/蓋章）：____________________14.2乙方（簽字/蓋章）：____________________14.3簽訂日期：____________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件《薪酬待遇方案》1.基本工資的計(jì)算方式2.績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和考核標(biāo)準(zhǔn)3.提成的計(jì)算方式和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.薪酬支付的時(shí)間和方式附件《績(jī)效考核方案》1.銷售目標(biāo)的設(shè)定方法和過程2.考核指標(biāo)的確定和權(quán)重分配3.考核結(jié)果的評(píng)定流程和時(shí)間4.考核結(jié)果的應(yīng)用，如薪酬待遇、晉升、獎(jiǎng)懲等附件《保密協(xié)議》1.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的定義和范圍2.保密義務(wù)的持續(xù)時(shí)間和地域范圍3.違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)附件《違約責(zé)任條款》1.違約行為的定義和種類2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和程序3.賠償金額的計(jì)算方式和支付時(shí)間附件《合同變更、解除和終止條款》1.合同變更的條件和程序2.合同解除的條件和程序3.合同終止的條件和程序4.雙方在合同變更、解除和終止時(shí)的責(zé)任和權(quán)益說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成銷售目標(biāo)的違約行為2.甲方未按照約定支付薪酬待遇的違約行為3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)的其他違約行為1.違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度2.違約行為對(duì)雙方權(quán)益的影響程度3.違約行為的責(zé)任歸屬和責(zé)任承擔(dān)方式示例說明：2.若甲方未按照約定支付乙方的薪酬待遇，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.房地產(chǎn)企業(yè)：指依法設(shè)立，以房地產(chǎn)開發(fā)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.銷售總監(jiān)：指在房地產(chǎn)企業(yè)中負(fù)責(zé)銷售管理工作的高級(jí)職位。3.任期：指乙方在甲方擔(dān)任銷售總監(jiān)的合同期限。4.績(jī)效考核：指對(duì)乙方工作績(jī)效的定期評(píng)估，用