研發人員離職保密與競業限制協議版A版本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1研發人員1.2離職1.3保密信息1.4競業限制1.5合同期限2.保密義務2.1研發人員的保密義務2.2保密信息的范圍2.3保密信息的保護措施2.4保密信息的例外3.競業限制條款3.1競業限制的適用范圍3.2競業限制的期限3.3競業限制的地域限制3.4競業限制的例外情況4.違約責任4.1違反保密義務的違約責任4.2違反競業限制條款的違約責任4.3違約賠償的計算方法5.合同的終止5.1合同終止的條件5.2合同終止后的保密義務和競業限制6.爭議解決6.1爭議解決的途徑6.2爭議解決的地域法院7.法律適用7.1合同的適用法律7.2法律變更對合同的影響8.合同的修改與補充8.1合同的修改8.2合同的補充9.合同的效力9.1合同的生效條件9.2合同的期限10.保密協議的獨立性10.1保密協議的獨立性10.2保密協議與勞動合同的關系11.雙方的權利與義務11.1研發人員的權利與義務11.2公司的權利與義務12.通知與送達12.1通知的方式12.2送達的地點與時間13.合同的解除13.1合同解除的條件13.2合同解除后的權益處理14.其他條款14.1合同的完整性與互斥性14.2合同的繼承與轉讓14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1研發人員：指在本公司從事研發工作的人員，包括全職、兼職和合同工。1.2離職：指研發人員與本公司解除勞動合同或者合同到期未續簽的情況。1.3保密信息：指在研發過程中產生的、不為公眾所知悉的技術信息、經營信息和管理信息等。1.4競業限制：指離職研發人員在一定期限內，不得在具有競爭關系的公司從事與原崗位相同或者類似的工作。1.5合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二條保密義務2.1研發人員的保密義務：研發人員在合同期限內及離職后，對所有保密信息承擔保密義務。2.2保密信息的范圍：保密信息包括技術秘密、經營秘密、管理秘密以及其他不為公眾所知悉的信息。2.3保密信息的保護措施：研發人員應采取合理措施，確保保密信息不被泄露、盜用或損毀。2.4保密信息的例外：保密信息不包括已經公開的信息、通過合法途徑獲得的信息以及第三方已公開的信息。第三條競業限制條款3.1競業限制的適用范圍：研發人員在離職后____年內，不得在與中國大陸地區具有競爭關系的公司從事與原崗位相同或者類似的工作。3.2競業限制的期限：本合同項下的競業限制期限為____年，自研發人員離職之日起計算。3.3競業限制的地域限制：競業限制地域為中國大陸地區。3.4競業限制的例外情況：經本公司書面同意，研發人員可以從事與原崗位不同的工作。第四條違約責任4.1違反保密義務的違約責任：研發人員違反保密義務，應承擔違約責任，賠償本公司因此造成的損失。4.2違反競業限制條款的違約責任：研發人員違反競業限制條款，應承擔違約責任，賠償本公司因此造成的損失。4.3違約賠償的計算方法：違約賠償金額為本公司損失的實際金額或者違約者獲利金額，whicheverisgreater.第五條合同的終止（1）雙方同意解除合同；（2）合同期限屆滿且不續簽；（3）研發人員離職；（4）法律規定合同終止的其他情形。5.2合同終止后的保密義務和競業限制：合同終止后，研發人員仍需遵守本合同項下的保密義務和競業限制。第六條爭議解決6.1爭議解決的途徑：雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決的地域法院：爭議解決的法院為中華人民共和國____市人民法院。第八條法律適用7.1合同的適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。7.2法律變更對合同的影響：如果法律規定發生變化，可能影響本合同的效力，雙方應協商一致，根據新的法律規定對本合同進行修改或補充。第九條合同的修改與補充8.1合同的修改：本合同的修改應由雙方協商一致，并以書面形式進行。8.2合同的補充：本合同的補充協議應由雙方協商一致，并以書面形式進行。第十條合同的效力9.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同的期限：本合同的有效期限為____年，自合同生效之日起計算。第十一條保密協議的獨立性10.1保密協議的獨立性：本合同中的保密協議獨立于勞動合同，即使勞動合同終止，保密協議仍繼續有效。10.2保密協議與勞動合同的關系：本合同中的保密協議與勞動合同具有同等法律效力，雙方應嚴格遵守。第十二條雙方的權利與義務11.1研發人員的權利與義務：研發人員有權獲得合同約定的保密費和競業限制補償，同時應履行保密義務和競業限制。11.2公司的權利與義務：公司應按照合同約定支付保密費和競業限制補償，同時提供必要的協助。第十三條通知與送達12.1通知的方式：雙方可以通過書面、電子郵件或其他雙方認可的方式進行通知。12.2送達的地點與時間：通知送達地點為雙方約定的地址，送達時間為通知發出后的第三個工作日。第十四條合同的解除13.1合同解除的條件：在合同期限內，任何一方不得單方面解除合同，除非合同另有約定或雙方協商一致。13.2合同解除后的權益處理：合同解除后，雙方應按照合同約定處理尚未履行的權利義務。第十五條其他條款14.1合同的完整性與互斥性：本合同及其附件是雙方完整的意思表示，取代了所有之前的口頭或書面協議。14.2合同的繼承與轉讓：本合同不得繼承或轉讓給第三方，除非雙方書面同意。14.3合同的附件：本合同附件包括雙方約定的保密信息清單、競業限制補償標準等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出公司認為需要保護的保密信息，包括但不限于技術資料、客戶資料、商業計劃等。附件二：競業限制補償標準詳細說明公司在競業限制期間應支付給研發人員的補償標準及計算方式。附件三：保密費和競業限制補償支付時間表列出公司在合同期限內應支付的保密費和競業限制補償的時間表。附件四：合同解除協議詳細說明合同解除的條件、程序以及解除后的權益處理方式。附件五：爭議解決方式詳細說明雙方在發生爭議時選擇的解決方式，包括協商、調解、仲裁或訴訟等。附件六：雙方約定的其他事項包括但不限于雙方的權利與義務、通知與送達的方式、合同的生效條件等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.研發人員泄露、盜用或損毀保密信息。2.研發人員違反競業限制條款，在競業限制期內從事與原崗位相同或類似的工作。3.雙方未能履行合同約定的義務。違約責任認定標準：1.泄露、盜用或損毀保密信息的，違約方應承擔違約賠償責任，賠償金額根據損失的實際金額或違約者獲利金額計算。2.違反競業限制條款的，違約方應承擔違約賠償責任，賠償金額根據損失的實際金額或違約者獲利金額計算。3.雙方未能履行合同約定的義務的，應根據實際情況承擔相應的違約責任。示例說明：1.如果研發人員泄露了公司的商業計劃，導致公司損失了潛在的商業機會，研發人員需根據損失的實際金額或違約者獲利金額進行賠償。2.如果研發人員在競業限制期內加入了與本公司具有競爭關系的企業，從事與原崗位相同的工作，研發人員需根據損失的實際金額或違約者獲利金額進行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在研發過程中產生的、不為公眾所知悉的技術信息、經營信息和管理信息等。2.競業限制：指離職研發人員在一定期限內，不得在具有競爭關系的公司從事與原崗位相同或者類似的工作。3.違約：指合同一方或雙方未能履行合同約定的義務。4.賠償：指違約方因違約行為給守約方造成的損失，按照合同約定或法律規定進行的經濟補償。5.合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.保密信息：本合同中的保密信息包括技術秘密、經營秘密、管理秘密以及