第第頁(yè)幼兒園考勤制度臺(tái)東幼兒園考勤制度一、教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園各部門規(guī)定的上下班時(shí)間，不遲到，不早退，不中途離園，不無(wú)故缺席。二、上班時(shí)間內(nèi)如因公事離開(kāi)幼兒園，須告知園領(lǐng)導(dǎo)，得到同意后，方可離開(kāi)。離開(kāi)幼兒園期間的工作任務(wù)，原則上自身完成。1．在老師帶班的時(shí)間里，不得離開(kāi)幼兒園。2．在班級(jí)缺人的情況下，不得離開(kāi)幼兒園。3．事先知道離園外出活動(dòng)的，應(yīng)在前一天調(diào)配好班級(jí)工作，換好班次，保證班級(jí)工作不受影響。4．事先不知的，應(yīng)盡可能協(xié)調(diào)換班，采用事后調(diào)換的方法彌補(bǔ)。5．后勤人員因公外出的，要將必需處理的工作轉(zhuǎn)交落實(shí)到人，不得影響正常工作。6．因公活動(dòng)時(shí)間在上班時(shí)間以后的，教工必需先到崗，再活動(dòng)。三、教工因私事離開(kāi)幼兒園，須得到園領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，按相應(yīng)的方法處理。1．鼓舞教工利用不帶班和工作相對(duì)空閑的時(shí)間看病，擅長(zhǎng)依據(jù)醫(yī)院上班時(shí)間和幼兒園上班時(shí)間差看病。教工每月看病時(shí)間不得超出2小時(shí)，超出2小時(shí)，按激勵(lì)機(jī)制中補(bǔ)休或健康獎(jiǎng)的相關(guān)規(guī)定處理。2．教工家庭有急事需要處理的，可以使用補(bǔ)休。3．教工的子女在幼兒園至高中上學(xué)期間，每學(xué)期有2小時(shí)的家長(zhǎng)會(huì)時(shí)間。4．教工婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國(guó)家及上級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。篇2:天使幼兒園考勤制度天使幼兒園考勤制度一、全園教職工必需嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，定時(shí)到崗,按實(shí)際打考勤并做好班前準(zhǔn)備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。遲到5分鐘以上扣1元，30分鐘以上扣10元，早退1次扣5元，一個(gè)月內(nèi)3次遲到或3次早退取消當(dāng)月出勤工資。二、嚴(yán)格掌控請(qǐng)事假，如有特殊情況需請(qǐng)事假，應(yīng)事先布置好自身的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。無(wú)特殊情況，不請(qǐng)假者一律按曠工處理。三、請(qǐng)事假半天扣15元，一天扣30元，連續(xù)3天以上每天35元計(jì)并扣除當(dāng)月出勤獎(jiǎng)；病假半天扣10元，一天扣20元，連續(xù)3天以上每天25元計(jì)，5天以上30元計(jì)。一學(xué)期內(nèi)超出一天以上的不連續(xù)的事假則扣除本人當(dāng)月平均每日工資（病假則扣除80%）,從所扣工資補(bǔ)50%給配班人員。四、班上有人請(qǐng)假時(shí)由共班人員完成班上工作，所扣請(qǐng)假人員工資80％給配班人員，請(qǐng)假人剛好輪到值中午班將加扣5元給值班者。五、產(chǎn)假為2個(gè)月領(lǐng)基本工資，婚假為一個(gè)星期，喪假為3天。篇3:海濱幼兒園考勤制度海濱幼兒園考勤制度為嚴(yán)格考勤紀(jì)律，規(guī)范管理，依據(jù)《海濱縣幼兒園章程》第十條的規(guī)定，特修訂本制度。一、關(guān)于請(qǐng)假的規(guī)定1．全體教職員工必需嚴(yán)格遵守考勤制度。每天由值班人員負(fù)責(zé)檢查出勤情況并記載。2．全體教職員工因病、事等其它原因請(qǐng)假者，需做到事先請(qǐng)假、事后銷假。凡請(qǐng)假半天者，由分管主任批準(zhǔn)并記錄；請(qǐng)假一天至三天（含三天）者，需寫請(qǐng)假條（病假者持醫(yī)院診斷書），由分管園長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假三天以上者，需寫請(qǐng)假條（病假者持醫(yī)院診斷書），由園長(zhǎng)批準(zhǔn)，并按批準(zhǔn)要求執(zhí)行。3．副園長(zhǎng)和中層干部請(qǐng)假須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。4．每月28日前，分管主任或園長(zhǎng)將分管范圍內(nèi)工作人員的考勤情況統(tǒng)計(jì)并交辦公室，辦公室進(jìn)行匯總，經(jīng)園長(zhǎng)審批后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)室，作為當(dāng)月津貼發(fā)放的依據(jù)之一、各級(jí)人員不得延誤匯總時(shí)間。5．教職工如在每月28日前后連續(xù)請(qǐng)假，分別在28日前后的兩個(gè)月中統(tǒng)計(jì)并扣除津貼。二、關(guān)于執(zhí)行作息制度的規(guī)定6．教職工上班時(shí)間不得遲到早退，如遲到或早退一次扣1分。7．教職工上班期間原則上不得中途離園，如擅自離園一次扣2分。8．教職工曠工半天扣除當(dāng)月考勤津貼；曠工一天扣除一學(xué)期考勤津貼；曠工兩天扣除一學(xué)年考勤津貼。并在本學(xué)年度考核的基礎(chǔ)上下降一個(gè)等次，在年終兌現(xiàn)崗位責(zé)任制津貼時(shí)，曠工一天扣除40元。9．未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自調(diào)班一次，雙方均扣2分。10．集體活動(dòng)無(wú)故缺席一次扣5分。三、關(guān)于病假的處理方法11．教職工按工齡可享受確定的照料病假，照料假期間不扣除考勤津貼。實(shí)在標(biāo)準(zhǔn)為：10年以上（含10年）工齡享受1天；20年以上（含20年）工齡享受2天；30年以上（含30年）工齡享受3天。12．除照料病假外，教職工請(qǐng)病假半天扣1分，病假3天以上（不含5天）扣除全月考勤津貼。13．在兌現(xiàn)年終崗位責(zé)任制津貼時(shí)，除照料病假外，累計(jì)統(tǒng)計(jì)教職工年病假情況，每請(qǐng)病假一天扣除元。四、關(guān)于事假的處理方法14．教職工需請(qǐng)事假者，由本人向主管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因，親自辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離園。如確實(shí)來(lái)不及請(qǐng)假者，必需提前電話聯(lián)系說(shuō)明原因并請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦手續(xù)。15．事假每半天扣2分，事假三天以上（不含三天）扣除當(dāng)月考勤津貼，事假累計(jì)15天（不含節(jié)假日），扣當(dāng)月活工資和考勤津貼。16．在兌現(xiàn)年終崗位責(zé)任制津貼時(shí)，累計(jì)統(tǒng)計(jì)教職工事假情況，事假一天扣除20元。五、關(guān)于女教職工特殊假的處理方法17．帶環(huán)懷孕人流手術(shù)者，可休息一個(gè)月（含節(jié)假日）。休息期間不扣除考勤津貼。18．上環(huán)、取環(huán)者，均可休息三天。休息期間不扣除考勤津貼。19．順產(chǎn)的產(chǎn)假（不含寒暑假）為三個(gè)月，如難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假為三個(gè)半月。產(chǎn)假期間不扣除考勤津貼。20．女教職工哺乳時(shí)間為十個(gè)月。要求每天布置在欠妥班的半天：如上午遲一個(gè)小時(shí)上班，如下午提前一個(gè)小時(shí)下班（含路程時(shí)間）。21．假如幼兒園客觀條件許可，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，女教職工在產(chǎn)假以外可請(qǐng)7個(gè)月的哺乳假（含寒暑假），在此期間每月扣除活工資和考勤津貼。六、關(guān)于“陪考假”的處理方法22．凡有子女參加中考或高考的教職工可享受“陪考假”，“陪考假”時(shí)間與子女考試日程等同。“陪考假”期間不扣除考勤津貼。七、關(guān)于學(xué)習(xí)假的處理方法23．經(jīng)本人申請(qǐng)、園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，參加本專業(yè)學(xué)歷學(xué)習(xí)進(jìn)修請(qǐng)假者，每天扣1分（不含節(jié)假日）。24．幼兒園派出參加學(xué)習(xí)者，不扣除考勤津貼；假如學(xué)習(xí)期間在節(jié)假日而本人又未享受出差補(bǔ)助者，可按園內(nèi)加班規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。八、關(guān)于婚假的處理方法25．教職工符合晚婚年齡可享受婚假五天（不含節(jié)假日），