第2頁共2頁2024年人事行政工作計劃一、辦公與勞保用品的管理（一）采購流程1.我們將基于上月各部門提交的物品需求計劃進行匯總，并經過各級領導的審核與批準。同時，我們將統計本月各部門物品的使用情況及剩余量，以確保按需采購，合理控制庫存量。2.若月中有部門急需采購物品，必須填寫并提交采購申請單，待審批通過后方可進行采購。3.在采購過程中，我們將采取多渠道比價策略，力求尋找質量上乘且價格最優的供應商，以有效降低采購成本。（二）物品出入庫管理1.我們將明確辦公用品和勞保用品的出入庫流程，確保所有入庫物品均登記在冊，并填寫入庫單。同時，對于領出的物品，必須填寫出庫單并由相關負責人簽字確認，以確保賬物相符。2.針對上月工作中出現的問題，我們將進行整理與改進，以提高月終報表的準確性。3.嚴格執行“以舊換新”政策，對各部門辦公與勞保用品的領用進行管控，以避免不必要的浪費。（三）物品使用管理我們將采取合理方法對各部門每月的辦公用品使用量進行監控與管理，以便各部門更好地制定辦公費用標準，并有效控制浪費現象。二、合同檔案管理公司將對所有簽收的合同進行分類歸檔，包括手寫檔案與電子檔案記錄，以便于保存和查閱。同時，我們將做好各部門月終或季度資料的存檔工作，按照部門、時間和類別進行分類存檔。三、車輛調度管理我們將合理調配車輛使用，確保各部門用車需求得到及時、合理的滿足。同時，我們將定期對車輛進行維護與保養工作，以確保出車安全。四、安全保衛管理我們將加大對進出廠區人員的檢查力度和進出廠區車輛的監控力度，并每天進行例行檢查。同時，我們將增加夜間巡邏次數以確保安全。我們還將定期檢查廠區的電源區域以確保員工安全用電。為提高保安的安保能力和整體素質我們將為保安提供安全防衛知識培訓并整頓保安隊伍以確保安全無事故。五、環境衛生與公共設施管理我們將加強對廠區辦公樓衛生的檢查監督力度以確保環境整潔。同時每天對廠區的綠化進行檢查并及時處理綠化不到位的區域以維護良好的綠化環境。此外我們還將定期對廠區、辦公樓、宿舍樓內的公共設施進行維護與檢修以確保其正常使用。2024年人事行政工作計劃（二）一、人力資源調配管理本年度，我們將著重優化新興工業園投運期間的人員配置。1.根據公司最新的組織架構和人員編制，我們將挑選部分杰出的管理人員和生產骨干，派遣至工業園，確保技術改造項目啟動后能實現安全經濟的運行。2.我們將持續關注各部門、單位的人員崗位編制和缺編情況，隨時進行調整，確保及時、準確地發布人事調動指令，以實現人力資源的最佳配置。二、勞動合同管理我們將有效執行勞動合同的簽訂、解除及檔案管理工作。本年度的重點是處理____年____月____日到期的____份勞動合同。在現有合同管理基礎上，我們將推行新的管理策略，對生產工人及其他員工考慮采用中期(____年)和短期(____年)合同，同時對部分人員采取不續簽的方式，以適應公司需求。三、人事考核評估為準確評估員工的工作能力，我們將建立公正的人事考核評價制度，以掌握每位員工的工作狀態，為獎懲、晉升和崗位調整提供客觀依據。根據公司生產經營情況，我們將制定并執行人事評價制度，對不合格員工進行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以維持高效、高素質的員工隊伍。四、獎懲管理我們將結合公司實際，對在生產、科研、勞動、管理等方面表現出色、貢獻顯著的員工給予獎勵。同時，對違反勞動紀律、影響生產秩序和工作秩序的員工，將依據規定給予行政處分或經濟處罰。五、人才儲備基于公司現狀，借鑒先進企業的管理經驗，我們計劃參加全國性或區域性的人才交流會，直接引進高技能、高學歷的人才，構建技術精湛、品行優良的人才隊伍。預計在____年招聘大學本科畢業生約____名，主要專業包括：熱能與動力專業____人，電氣專業____人，化學專業____人。六、員工職稱評定與職業資格證年審隨著對人才資源的日益重視，我們將重視并處理好員工職稱評定和職業資格證的年審工作。1.有效辦理____年度員工職稱申報手續，重點處理初級和中級職稱人員的申請。2.按照勞動部門規定，做好職業資格證書的年審，適時進行資格證的申報和辦理。七、其他人事管理工作1.確保員工季度勞保和勞動用品的發放管理，及時補充勞保