礦山救護(hù)隊(duì)考勤管理制度一、目的

為加強(qiáng)礦山救護(hù)隊(duì)的考勤管理，規(guī)范隊(duì)員的工作時間，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，制定本考勤管理制度。旨在通過明確考勤規(guī)定，提高隊(duì)伍的工作效率，保障隊(duì)員的合法權(quán)益。

二、適用范圍

本制度適用于礦山救護(hù)隊(duì)全體在編隊(duì)員，包括正式隊(duì)員、合同制隊(duì)員及試用期隊(duì)員。

三、工作時間

1.工作時間安排：隊(duì)員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5天，周六、日休息。具體工作時間為：

上午：08:30-12:00

下午：14:00-17:30

2.工作時間調(diào)整：如遇特殊情況或工作任務(wù)需要，礦山救護(hù)隊(duì)隊(duì)長可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整隊(duì)員的工作時間，并提前通知全體隊(duì)員。

3.值班安排：礦山救護(hù)隊(duì)需設(shè)立值班制度，確保24小時全天候待命。值班安排由隊(duì)長負(fù)責(zé)，隊(duì)員輪流值班。

4.加班規(guī)定：隊(duì)員因工作需要加班時，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。隊(duì)員加班需提前向隊(duì)長申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

5.工作地點(diǎn)：隊(duì)員應(yīng)在指定的工作地點(diǎn)開展工作，如因工作需要到其他地點(diǎn)執(zhí)行任務(wù)，需提前向隊(duì)長報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

所有隊(duì)員需每日進(jìn)行簽到，以記錄出勤情況。簽到采用電子考勤系統(tǒng)，隊(duì)員需使用個人賬號進(jìn)行簽到，確保簽到信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午下班簽到。

（2）上午簽到時間為08:30至09:00，下午簽到時間為17:30至18:00。

（3）隊(duì)員應(yīng)在規(guī)定簽到時間內(nèi)完成簽到，遲到或早退將按照遲到、曠工管理制度進(jìn)行處理。

3、因公外出未簽到處理

隊(duì)員因公外出未能按時簽到，需在返回單位后第一時間向隊(duì)長報(bào)告外出事由，并補(bǔ)簽。隊(duì)長應(yīng)在考勤記錄中注明隊(duì)員因公外出未簽到的原因。

4、忘記簽到處理

隊(duì)員如因個人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后立即向隊(duì)長報(bào)告，并說明情況。隊(duì)長可根據(jù)實(shí)際情況決定是否允許補(bǔ)簽，補(bǔ)簽需在當(dāng)日內(nèi)完成。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）隊(duì)長：負(fù)責(zé)全面考勤管理工作，包括考勤制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督及考核。

（2）考勤管理員：負(fù)責(zé)隊(duì)員的考勤記錄、統(tǒng)計(jì)、分析及上報(bào)，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

（3）隊(duì)員：負(fù)責(zé)按時簽到，遵守考勤制度，如實(shí)報(bào)告因公外出、請假等情況。

（4）各級主管：負(fù)責(zé)對所轄隊(duì)員的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并向上級報(bào)告。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）隊(duì)員因個人原因需請假，應(yīng)提前向隊(duì)長提交書面請假申請，注明請假原因、請假開始和結(jié)束時間、請假天數(shù)等。

（2）請假申請需在請假前至少提前3個工作日提交，特殊情況（如突發(fā)疾病、家庭緊急事務(wù)等）不能提前提交的，應(yīng)在第一時間向隊(duì)長報(bào)告并說明原因。

（3）隊(duì)長應(yīng)在收到請假申請后的2個工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果通知申請人。

2、請假審批權(quán)限

（1）隊(duì)長具有審批隊(duì)員請假申請的權(quán)限。

（2）請假天數(shù)在3天（含）以內(nèi)，由隊(duì)長審批。

（3）請假天數(shù)超過3天，隊(duì)長需將請假申請上報(bào)至上級管理部門，由上級管理部門審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，隊(duì)員需在返回工作崗位的第一個工作日內(nèi)在電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行銷假操作，并書面報(bào)告隊(duì)長。

（2）隊(duì)長應(yīng)核實(shí)隊(duì)員的銷假情況，并在考勤記錄中注明。

（3）請假期間，隊(duì)員如有特殊情況需延長請假時間，應(yīng)提前向隊(duì)長申請，經(jīng)審批同意后方可延期。

（4）請假期間，隊(duì)員應(yīng)確保通訊暢通，隨時響應(yīng)礦山救護(hù)隊(duì)的工作安排和緊急任務(wù)。如有緊急情況，隊(duì)員需立即返回工作崗位。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。

（2）隊(duì)員申請各類假期，需按照以下流程進(jìn)行：

a.提交書面申請，注明假期種類、開始和結(jié)束時間、請假天數(shù)等。

b.提供相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)院診斷證明，婚假需提供結(jié)婚證復(fù)印件等。

c.隊(duì)長審批，并根據(jù)假期種類和請假天數(shù)，提交至上級管理部門審批（如有需要）。

d.審批通過后，隊(duì)員按照規(guī)定進(jìn)行休假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：隊(duì)員因病需休息，需提供醫(yī)院診斷證明，按國家規(guī)定享受病假待遇。

（2）事假：隊(duì)員因私事需請假，每年累計(jì)不超過15天，超出部分按無薪假處理。

（3）婚假：隊(duì)員結(jié)婚，可享受國家規(guī)定的婚假待遇。

（4）喪假：隊(duì)員直系親屬去世，可享受國家規(guī)定的喪假待遇。

（5）產(chǎn)假：女隊(duì)員生育，按國家規(guī)定享受產(chǎn)假待遇。

3、年假規(guī)定

（1）隊(duì)員每年可享受國家規(guī)定的帶薪年假。

（2）年假天數(shù)根據(jù)隊(duì)員在單位的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）隊(duì)員申請年假需提前向隊(duì)長提交書面申請，經(jīng)審批同意后方可休假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女隊(duì)員生育，享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。

（2）陪產(chǎn)假：男隊(duì)員可享受國家規(guī)定的陪產(chǎn)假待遇。

5、公眾假期安排

（1）礦山救護(hù)隊(duì)按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期。

（2）隊(duì)長應(yīng)根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，提前通知隊(duì)員公眾假期安排，并確保值班和緊急任務(wù)的正常執(zhí)行。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：隊(duì)員未在規(guī)定的工作時間開始工作時到達(dá)工作崗位，視為遲到。遲到時間在30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）為輕度遲到；超過30分鐘不足1小時為中度遲到；超過1小時為嚴(yán)重遲到。

（2）處理：輕度遲到，隊(duì)長可進(jìn)行口頭警告；中度遲到，記錄在案，并影響當(dāng)月績效評估；嚴(yán)重遲到，視為曠工半天處理。

（3）曠工：隊(duì)員未在規(guī)定的工作時間參加工作，且未履行請假手續(xù)，視為曠工。曠工時間以半天為單位計(jì)算。

（4）處理：曠工半天，扣除當(dāng)日工資；曠工一天，扣除當(dāng)日工資并給予書面警告；連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5天，根據(jù)規(guī)定予以辭退。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假：隊(duì)員未按規(guī)定請假而缺勤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。

（2）偽造記錄：隊(duì)員通過不正當(dāng)手段偽造簽到、請假記錄，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動合同。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：隊(duì)員曠工，扣除相應(yīng)工資，并根據(jù)曠工時間長短進(jìn)行相應(yīng)處罰。

（2）辭退規(guī)定：隊(duì)員連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)或累計(jì)曠工達(dá)到規(guī)定次數(shù)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和單位規(guī)定，予以辭退。

4、未簽到處理

隊(duì)員未按時簽到，需在當(dāng)日內(nèi)補(bǔ)簽并說明原因，由隊(duì)長核實(shí)情況后決定是否記錄遲到或曠工。如未按時補(bǔ)簽且無合理解釋，按遲到或曠工處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，對所轄隊(duì)員的出勤情