安全管理員專用聘請協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（聘請方）1.2乙方（受聘方）1.3合同范圍第二條職責與權(quán)限2.1乙方職責2.2乙方權(quán)限第三條合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期第四條薪資待遇4.1薪資標準4.2薪資發(fā)放時間第五條工作條件與環(huán)境5.1工作地點5.2工作設(shè)備第六條培訓與考核6.1培訓內(nèi)容6.2考核標準第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件第十一條解除或終止合同后的權(quán)益處理11.1經(jīng)濟補償11.2福利待遇第十二條其他約定12.1社會保險12.2勞動爭議處理第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條合同的簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.3合同范圍：本合同旨在明確甲方聘請乙方作為安全管理員的專用協(xié)議，包括但不限于乙方的工作職責、權(quán)限、薪資待遇、工作條件、保密協(xié)議、違約責任等內(nèi)容。第二條職責與權(quán)限2.1乙方職責：乙方作為安全管理員，其主要職責包括但不限于：（1）負責甲方場所的安全管理工作；（2）建立健全安全管理制度，確保甲方場所的安全；（3）定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；（4）對甲方員工進行安全培訓和教育；（5）處理甲方場所發(fā)生的安全事件，及時匯報并采取相應(yīng)措施。2.2乙方權(quán)限：乙方在履行安全管理員職責過程中，有權(quán)對甲方場所的安全事宜進行監(jiān)督和管理，包括但不限于：（1）對甲方場所的安全設(shè)施進行維護和檢查；（2）對甲方員工的安全行為進行監(jiān)督和糾正；（3）緊急情況下采取必要的措施保障甲方場所的安全。第三條合同期限3.1合同開始日期：【開始日期】。3.2合同結(jié)束日期：【結(jié)束日期】。除非一方提前解除合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。第四條薪資待遇4.1薪資標準：乙方的月薪為人民幣【薪資數(shù)額】元。4.2薪資發(fā)放時間：甲方應(yīng)在每個自然月的【發(fā)放日期】前支付乙方的薪資。第五條工作條件與環(huán)境5.1工作地點：乙方的工作地點為【工作地點】。5.2工作設(shè)備：甲方應(yīng)提供乙方所需的工作設(shè)備，包括但不限于電腦、電話等。第六條培訓與考核6.1培訓內(nèi)容：甲方應(yīng)定期為乙方提供安全管理相關(guān)的培訓。6.2考核標準：甲方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，以確保乙方能夠勝任安全管理員的工作。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對在甲方場所工作期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止后【保密期限】內(nèi)繼續(xù)有效。第八條違約責任8.1甲方違約：如果甲方未能履行本合同的任何條款，包括但不限于未能支付乙方薪資、未能提供合適的工作條件等，甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金為甲方應(yīng)支付給乙方的一個月薪資。8.2乙方違約：如果乙方未能履行本合同的任何條款，包括但不限于未能履行安全管理職責、未能保密甲方信息等，乙方應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金為乙方應(yīng)支付給甲方的一個月薪資。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議。9.2調(diào)解解決：如果協(xié)商未能解決爭議，雙方可以請求第三方進行調(diào)解。9.3法律途徑：如果調(diào)解未能解決爭議，甲乙雙方可以選擇通過法律途徑解決。第十條合同的變更與解除10.1變更條件：甲乙雙方可以在合同履行期間協(xié)商一致變更合同的內(nèi)容。10.2解除條件：除非一方嚴重違約，否則任何一方不得單方面解除合同。如果一方嚴重違約，另一方有權(quán)立即解除合同。第十一條解除或終止合同后的權(quán)益處理11.1經(jīng)濟補償：如果甲方解除或終止合同，甲方應(yīng)向乙方支付相當于乙方一個月薪資的經(jīng)濟補償。11.2福利待遇：乙方在合同解除或終止后，仍享有甲方提供的福利待遇，直至合同解除或終止后的【福利待遇延續(xù)期限】。第十二條其他約定12.1社會保險：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。12.2勞動爭議處理：本合同的勞動爭議應(yīng)提交【勞動爭議仲裁委員會】進行處理。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。13.2爭議解決方式：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條合同的簽署與生效14.1簽署日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2生效日期：本合同自簽署之日起【生效日期】開始生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：安全管理員職責說明附件二：薪資發(fā)放標準及流程附件三：工作設(shè)備清單附件四：安全管理制度附件五：培訓計劃及考核標準附件六：保密協(xié)議范本附件七：社會保險繳納明細附件八：勞動爭議處理辦法附件一的詳細要求和說明：本附件詳細列出了安全管理員的職責，包括但不限于安全管理工作內(nèi)容、安全檢查流程、安全培訓要求等。乙方應(yīng)嚴格按照附件一的要求履行安全管理員職責。附件二的詳細要求和說明：本附件明確了薪資發(fā)放的標準和流程，包括薪資構(gòu)成、獎金發(fā)放條件等。甲方應(yīng)按照附件二的規(guī)定按時足額支付乙方薪資。附件三的詳細要求和說明：本附件列出了工作設(shè)備清單，包括電腦、電話等。甲方應(yīng)確保工作設(shè)備性能良好，并為乙方提供必要的技術(shù)支持。附件四的詳細要求和說明：本附件詳細描述了安全管理制度，包括安全設(shè)施維護、安全事故處理等。乙方應(yīng)遵守安全管理制度，確保甲方場所的安全。附件五的詳細要求和說明：本附件制定了培訓計劃及考核標準，包括培訓內(nèi)容、考核方式等。甲方應(yīng)根據(jù)附件五的規(guī)定對乙方進行培訓和考核。附件六的詳細要求和說明：本附件為保密協(xié)議范本，明確了保密內(nèi)容、保密期限等。乙方應(yīng)嚴格保密甲方商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)將承擔相應(yīng)責任。附件七的詳細要求和說明：本附件詳細說明了社會保險繳納明細，包括繳費比例、繳費基數(shù)等。甲方應(yīng)按照附件七的規(guī)定為乙方繳納社會保險。附件八的詳細要求和說明：本附件描述了勞動爭議處理辦法，包括爭議解決途徑、仲裁委員會選擇等。甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)遵循附件八的規(guī)定進行處理。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未能按時支付乙方薪資；2.甲方未能提供合適的工作條件；3.乙方未能履行安全管理職責；4.乙方未能保密甲方信息；5.甲乙雙方未能履行合同約定的其他義務(wù)。責任認定標準：1.甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為甲方應(yīng)支付給乙方的一個月薪資；2.乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方應(yīng)支付給甲方的一個月薪資；3.甲方解除或終止合同且未支付經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)向乙方支付相當于乙方一個月薪資的經(jīng)濟補償；4.乙方在合同解除或終止后繼續(xù)享有甲方提供的福利待遇：甲方應(yīng)確保乙方在合同解除或終止后繼續(xù)享有福利待遇，直至合同解除或終止后的【福利待遇延續(xù)期限】。示例說明：如果甲方未能按時支付乙方薪資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為甲方應(yīng)支付給乙方的一個月薪資。例如，如果甲方未能在約定的薪資發(fā)放時間支付薪資，甲方應(yīng)支付給乙方一個月薪資作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國：本合同簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。2.甲方：指簽訂本合同的雇主，負責聘請乙方并提供工作條件。3.乙方：指簽訂本合同的雇員，負責履行安全管理員職責。4.違約金：指一方違約時應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.經(jīng)濟補償：指合同解除或終止時，一方應(yīng)向另一方支付的賠償金。6.社會保險：指國家規(guī)定的用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.調(diào)解