2024年藥店高管聘用協議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體與定義1.1甲方（聘用方）：詳細名稱及聯系方式1.2乙方（受聘方）：詳細名稱及聯系方式1.3高管：指乙方在甲方擔任的職務，如CEO、CFO等第二條：聘用期限2.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止2.2試用期：自合同生效之日起計算，為期__個月第三條：崗位職責3.1乙方作為甲方高管，應全面負責甲方的日常經營管理3.2乙方應確保甲方的業務運營符合相關法律法規及行業標準3.3乙方應定期向甲方董事會匯報工作第四條：薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣____元4.2績效獎金：根據乙方年度績效考核結果發放4.3福利：按照國家規定及甲方規定提供第五條：保密協議5.1乙方同意在合同有效期內及解除合同后繼續保守甲方的商業秘密5.2保密期限：自乙方知悉該秘密之日起計算，為期__年第六條：競業限制6.1乙方同意在合同有效期內及解除合同后__年內不得在與甲方業務相同或相近的行業從事相同或相近的工作第七條：解除和終止合同7.1甲方有權在試用期內解除合同，無需理由7.2甲方有權在合同期內解除合同，但需提前__天通知乙方7.3乙方有權提前解除合同，但需提前__天通知甲方第八條：違約責任8.1雙方違反合同條款的，應承擔相應的違約責任8.2違約金的計算方式：按照合同總金額的__%計算第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決9.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條：法律適用10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律第十一條：合同的生效、修改與解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2任何一方不得單方面修改或解除本合同，需經雙方協商一致并書面確認第十二條：其他約定12.1雙方在合同履行過程中形成的書面文件均為本合同的組成部分12.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力第十三條：附件13.1附件一：乙方個人簡歷13.2附件二：乙方提供的相關資格證明文件13.3附件三：甲方提供的公司章程及相關規章制度第十四條：簽署日期14.1本合同自____年__月__日雙方簽署后生效第一部分：合同如下：第一條：合同主體與定義1.1甲方（聘用方）：詳細名稱及聯系方式（此處填寫甲方全稱，如：X藥業有限公司，以及甲方的注冊地址、聯系方式等信息）1.2乙方（受聘方）：詳細名稱及聯系方式（此處填寫乙方全稱，如：，以及乙方的聯系地址、聯系方式等信息）1.3高管：指乙方在甲方擔任的職務，如CEO、CFO等（此處明確乙方的具體職務）第二條：聘用期限2.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止（此處填寫具體的合作開始和結束日期）2.2試用期：自合同生效之日起計算，為期__個月（此處填寫試用期具體時長）第三條：崗位職責3.1乙方作為甲方高管，應全面負責甲方的日常經營管理（此處明確乙方在甲方的工作職責，如負責制定經營策略、管理團隊、推動業務發展等）3.2乙方應確保甲方的業務運營符合相關法律法規及行業標準（此處明確乙方的工作要求，如遵守國家法律法規、行業標準，保證公司運營合規等）3.3乙方應定期向甲方董事會匯報工作（此處明確乙方的匯報對象和匯報頻率，如每月/每季度向董事會匯報工作進展和成果）第四條：薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣____元（此處填寫乙方的基本工資標準）4.2績效獎金：根據乙方年度績效考核結果發放（此處明確乙方的績效獎金的計算方式和發放時間）4.3福利：按照國家規定及甲方規定提供（此處明確乙方的福利待遇，如五險一金、年假、節假日福利等）第五條：保密協議5.1乙方同意在合同有效期內及解除合同后繼續保守甲方的商業秘密（此處明確乙方的保密義務，如不得泄露公司商業秘密、客戶信息等）5.2保密期限：自乙方知悉該秘密之日起計算，為期__年（此處填寫保密期限的具體時長）第六條：競業限制6.1乙方同意在合同有效期內及解除合同后__年內不得在與甲方業務相同或相近的行業從事相同或相近的工作（此處填寫競業限制的具體時間，如2年）（此處明確乙方的競業限制義務，如不得在競爭公司工作、不得自行開設與甲方業務相似的公司等）第七條：解除和終止合同7.1甲方有權在試用期內解除合同，無需理由（此處明確甲方在試用期內解除合同的權利，如試用期內乙方的表現不符合公司要求，甲方可以解除合同）7.2甲方有權在合同期內解除合同，但需提前__天通知乙方（此處填寫甲方提前通知乙方的具體時間，如30天）（此處明確甲方在合同期內解除合同的條件和通知義務）7.3乙方有權提前解除合同，但需提前__天通知甲方（此處填寫乙方提前通知甲方的具體時間，如30天）（此處明確乙方提前解除合同的權利和通知義務）第八條：違約責任8.1雙方違反合同條款的，應承擔相應的違約責任（此處明確雙方違反合同條款應承擔的責任，如支付違約金、賠償損失等）8.2違約金的計算方式：按照合同總金額的__%計算（此處填寫違約金的具體比例，如5%）第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決（此處明確雙方在發生爭議時的解決方式，如友好協商、調解等）9.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟（此處明確雙方在協商不成時的訴訟途徑和法院）第十條：法律適用10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律（此處明確本合同適用的法律，如中華人民共和國法律）第十一條：合同的生效、修改與解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效（此處明確合同的生效時間，如合同簽字蓋章之日起）11.2任何一方不得單方面修改或解除本合同，需經雙方協商一致并書面確認（此處明確合同的修改和解除需雙方協商一致，并書面確認）第十二條：其他約定12.1雙方在合同履行過程中形成的書面文件均為本合同的組成部分（此處明確雙方在合同履行過程中形成的書面文件均視為本合同的組成部分）12.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力（此處明確合同的副本數量和法律效力，如本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力）第十三條：附件13.1附件一：乙方個人簡歷（此處明確附件一的內容，如乙方的個人簡歷）13.2附件二：乙方提供的相關資格證明文件（此處明確附件二的內容，如乙方提供的相關資格證明文件）13.3附件三：甲方提供的公司章程及相關規章制度（此處明確附件三的內容，如甲方提供的公司章程及相關規章制度）第十四條：簽署日期14.1本合同自____年__月__日雙方簽署后生效（此處填寫合同的簽署日期，如2024年1月1日）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求和說明：乙方應提供完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經歷、專業技能、聯系方式等信息。簡歷需真實、準確，如有虛假信息，乙方應承擔相應責任。附件二：乙方提供的相關資格證明文件詳細要求和說明：乙方應提供與甲方高管職位相關的資格證明文件，如學歷證書、職業資格證書、工作許可證等。這些文件需合法、有效，并符合甲方對高管職位的要求。附件三：甲方提供的公司章程及相關規章制度詳細要求和說明：甲方應提供公司章程及相關規章制度，包括甲方的組織結構、決策程序、員工管理制度等。這些文件需明確甲方的運營方式和內部管理規則，以便乙方了解并遵守。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方在試用期內解除合同，未提前通知乙方或未提供合理理由。2.甲方在合同期內解除合同，未提前通知乙方或未按照合同約定提供解除合同的理由。3.乙方在合同期內提前解除合同，未提前通知甲方或未按照合同約定提供解除合同的理由。4.乙方違反合同約定的保密義務，泄露甲方的商業秘密。5.乙方違反競業限制約定，在與甲方業務相同或相近的行業從事相同或相近的工作。違約責任認定：1.甲方解除合同違約行為，應支付違約金，違約金按照合同總金額的5%計算。2.乙方解除合同違約行為，應支付違約金，違約金按照合同總金額的5%計算。3.乙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據損失金額確定。4.乙方違反競業限制約定，應支付違約金，違約金按照合同總金額的10%計算。示例說明：若甲方在合同期內未提前通知乙方解除合同，乙方可以要求甲方支付違約金，按照合同總金額的5%計算。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指甲方聘用乙方作為高管的協議，包括合同期限、崗位職責、薪酬待遇等條款。2.甲方：指聘用乙方的高管的公司，具有履行合同義務的權利和責任。3.乙方：指被甲方聘用的高管，具有履行合同義務的權利和責任。4.高管：指乙方在甲方擔任的職