企業人才梯隊建設咨詢合同甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有企業人才梯隊建設咨詢的需求，乙方具備提供相關咨詢服務的能力和經驗，雙方經友好協商，達成以下協議：一、咨詢服務內容1.人才現狀評估-乙方對甲方企業的人才結構、人才素質、人才發展需求等方面進行全面評估。通過問卷調查、員工訪談、績效數據分析等方式，收集員工的專業技能、工作經驗、職業發展意愿等信息。-為甲方提供詳細的人才現狀評估報告，包括人才數量、質量、分布情況，以及與企業戰略目標的匹配度等內容。2.人才梯隊規劃-根據人才現狀評估結果，結合甲方企業的戰略規劃和業務發展需求，為甲方制定人才梯隊建設規劃。明確不同層級、不同崗位的人才需求和培養目標。-制定人才梯隊的層級結構、晉升標準和職業發展路徑，確保人才在企業內部有明確的發展方向和晉升機會。3.人才選拔與評估-協助甲方建立科學的人才選拔與評估體系，制定選拔標準和評估方法。包括面試技巧、能力測評工具、背景調查等方面的內容。-參與甲方的人才選拔過程，對候選人進行評估和篩選，為甲方提供專業的人才選拔建議。4.人才培養與發展-為甲方設計個性化的人才培養方案，包括培訓課程、導師輔導、實踐鍛煉、項目經驗積累等內容。根據不同層級和崗位的人才需求，制定針對性的培養計劃。-協助甲方組織和實施人才培養活動，提供培訓師資、培訓場地等資源支持。定期對人才培養效果進行評估和反饋，及時調整培養方案。5.人才激勵與保留-為甲方制定人才激勵與保留策略，包括薪酬福利體系優化、績效考核制度完善、職業發展機會提供、企業文化建設等方面的內容。-協助甲方建立良好的人才激勵機制，提高員工的工作積極性和滿意度，降低人才流失率。二、服務期限本合同的服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、服務費用及支付方式1.服務費用-服務費用總計人民幣______元（大寫______元整）。2.支付方式-預付款：合同簽訂后的__個工作日內，甲方支付服務費用的__%作為預付款，即人民幣______元（大寫______元整）至乙方以下銀行賬戶：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________-中期款：乙方完成人才現狀評估報告和人才梯隊規劃方案，并經甲方認可后的__個工作日內，甲方支付服務費用的__%，即人民幣______元（大寫______元整）。-尾款：在人才培養與發展方案實施__個月后，且甲方對人才梯隊建設效果表示滿意（具體滿意度標準雙方另行約定）的情況下，甲方在__個工作日內支付剩余服務費用，即人民幣______元（大寫______元整）。四、雙方的權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利-有權要求乙方按照合同約定的內容、時間和質量標準提供咨詢服務。-有權對乙方的咨詢工作進行監督和檢查，提出意見和建議。-有權根據企業實際情況，對乙方制定的人才梯隊建設方案進行調整和決策。2.義務-向乙方提供真實、準確、完整的企業信息和員工數據，包括但不限于企業組織架構、崗位說明書、員工績效數據、培訓記錄等。-積極配合乙方的調研、訪談、評估等工作，安排相關人員參與，并提供必要的工作便利。-按照合同約定及時支付服務費用。-認真組織實施乙方制定的人才梯隊建設方案，并及時向乙方反饋實施過程中的問題和情況。（二）乙方權利和義務1.權利-有權根據合同約定獲得相應的服務費用。-有權要求甲方提供必要的支持和協助，以確保咨詢工作的順利進行。-有權對甲方提供的信息進行保密處理，并僅用于本合同約定的咨詢服務目的。2.義務-組建專業的咨詢團隊，團隊成員應具備豐富的人才梯隊建設咨詢經驗和專業知識。-對甲方企業的信息和員工數據嚴格保密，不得泄露給任何第三方。如因乙方原因導致信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任和賠償責任。-按照合同約定的時間和要求，向甲方提交高質量的咨詢成果，包括人才現狀評估報告、人才梯隊規劃方案、人才選拔與評估報告、人才培養與發展方案、人才激勵與保留策略等。-在服務期限內，為甲方提供持續的咨詢支持和指導，協助甲方解決人才梯隊建設過程中遇到的問題。五、重點事項約定1.溝通與協作-雙方應建立定期溝通機制，乙方至少每__周向甲方匯報一次咨詢工作進展情況，通過書面報告或會議的形式，詳細說明工作進展、發現的問題及解決方案。-甲方應指定專人負責與乙方的溝通協調，及時反饋甲方的意見和需求，確保雙方信息溝通順暢。2.方案調整-在人才梯隊建設方案實施過程中，如因企業內外部環境變化等原因，需要對方案進行調整，雙方應共同協商確定調整方案。-乙方應根據甲方的實際情況和需求，及時提出合理的調整建議，并協助甲方實施調整后的方案。3.培訓效果評估-乙方應協助甲方對人才培養效果進行評估，通過考核、實踐操作、項目成果等方式，檢驗員工在培訓后的知識和技能提升情況。-根據評估結果，乙方應及時調整培訓內容和方式，提高培訓的針對性和實效性。六、違約責任1.若甲方未按照合同約定支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的__%向乙方支付違約金。逾期超過__天的，乙方有權暫停咨詢服務，并要求甲方支付已完成工作對應的服務費用及違約金。同時，乙方有權解除本合同，并要求甲方賠償因此造成的損失。2.若乙方未按照合同約定提供咨詢服務，如未能按時提交咨詢成果、咨詢成果不符合質量要求等，乙方應承擔相應的違約責任。乙方應退還甲方已支付的相應階段服務費用，并按照該階段服務費用的__%向甲方支付違約金。如給甲方造成其他損失的，乙方還應予以賠償。3.若雙方違反保密義務，泄露對方的商業秘密或員工個人隱私，應向對方支付服務費用總額__%的違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。同時，違約方應承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律]法律。2.雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商應在一方提出協商請求后的__個工作日內開始，協商期限為__個工作日。在協商期限內，雙方應本著誠實信用的原則，積極溝通，尋求解決方案。3.若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同中不涉及爭議的其他條款。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力，如補充協議