?2024年競業禁止與保密協議范本合同編號：__________地址：____________________法定代表人：____________聯系電話：____________身份證號：____________住址：____________________聯系電話：____________鑒于乙方在受雇于甲方期間，將接觸并了解甲方的商業秘密、客戶信息、技術信息等保密信息，為保證甲方的合法權益，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂如下競業禁止與保密協議：一、定義1.1“商業秘密”指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性，并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。1.2“保密信息”包括但不限于商業秘密、客戶信息、技術信息、市場營銷計劃、財務數據等。1.3“競業禁止期限”自乙方離職之日起計算，為期____年。二、保密義務2.1乙方在受雇于甲方期間及離職后，應對其在工作中接觸到的保密信息嚴格保密，不得向任何第三方披露、泄露或允許他人使用。2.2乙方離職后，仍應遵守本協議的保密義務，直至保密信息成為公開信息。三、競業禁止義務3.1乙方在離職后____年內，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的單位擔任股東、合伙人、董事、監事、高級管理人員、技術人員或顧問等職務，或自己從事與甲方相同或相近的業務。3.2乙方在競業禁止期限內，未經甲方書面同意，不得直接或間接地勸誘、招聘、誘導或以其他方式促使甲方的雇員或客戶離職或改變與甲方的合作關系。四、保密與競業禁止的補償4.1甲方同意在乙方離職后，按月支付乙方競業禁止補償金，補償金為乙方離職前十二個月平均工資的____%。4.2乙方在競業禁止期限內如違反本協議，甲方有權立即停止支付補償金，并有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方離職前十二個月平均工資的____倍。五、權利歸屬5.1乙方在受雇于甲方期間所創造的與甲方業務相關的發明創造、作品等，其知識產權均歸甲方所有。六、爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。七、其他條款7.1本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。7.3本協議的任何修改、補充均須以書面形式作出，經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________注意事項：1.確保合同中的商業秘密和保密信息的定義明確，以免產生歧義。2.競業禁止的期限、范圍及補償金需符合法律規定，不得隨意設定。3.確保乙方在簽訂合同時充分理解其權利和義務，避免信息不對稱。4.合同中的違約責任和爭議解決機制應具體明確，便于執行。解決辦法：1.聘請專業法律顧問起草和審查合同，確保合同條款合法有效。2.在簽訂合同前與乙方充分溝通，確保乙方對合同內容無異議。3.在合同中明確約定違約金、補償金等關鍵條款，保障雙方權益。4.發生爭議時，通過協商解決，協商不成再依法訴訟。法律名詞解釋：商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值，并經權利人采取保密措施的技術信息、經營信息等。保密信息：包括商業秘密以及其他不為公眾所知悉，對權利人具有經濟利益的信息。競業禁止：指雇員在與雇主解除或終止勞動合同關系后的一定期限內，不得在與雇主存在競爭關系的企業或自己經營與雇主相同的業務。違約金：一方違反合同約定時，按照法律規定或合同約定向對方支付的錢款。爭議解決：指在合同履行過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決雙方爭議。場景1：小王在一家初創科技公司工作，公司擔心他離職后會將重要技術信息帶到競爭對手那里。補充條款：小王在離職后兩年內，不得到與本公司有直接競爭關系的企業工作或提供服務。如果小王需要創業，公司可以同意，但不得使用公司的技術信息和客戶資源。特殊場合應用：附件列表：場景2：李女士是一家時尚品牌的設計師，公司不想讓她離職后立即開設自己的品牌店。補充條款：李女士在離職后一年內，不得開設與本公司業務相似的個人品牌店，也不得為其他同類品牌提供設計服務。特殊場合應用：附件列表：1.設計作品保密附件特殊場合與補充條款：1.場合一：應用場合：如果雇員是高級管理人員補充條款：高級管理人員離職后三年內，不得在任何與公司業務有競爭關系的企業擔任相同或類似職務。附件列表：高級管理人員職責范圍說明2.場合二：應用場合：如果雇員涉及國際市場業務補充條款：雇員在全球范圍內均應遵守競業禁止條