勞動合同補充協議填寫指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________一、工作內容1.1乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。1.2乙方同意根據甲方的需要，調整工作崗位和工作內容。乙方如有特殊情況不能勝任調整后的工作，應提前向甲方提出書面申請。二、薪酬待遇2.1乙方按照甲方規定的薪酬體系享受工資待遇。2.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方相關規定執行。2.3乙方如因工作需要出差，差旅費用按照甲方的規定報銷。三、社會保險和福利待遇3.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲方的規定享受病假待遇。四、勞動合同的解除和終止4.1甲乙雙方解除或終止勞動合同，應按照原合同和相關法律法規的規定辦理。4.2乙方如提前解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方。4.3甲方解除勞動合同，應提前30日書面通知乙方。五、保密協議5.1乙方在甲方任職期間和解除勞動合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔保密義務。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。六、其他約定6.1甲乙雙方在簽訂本協議時，均具有完全民事行為能力，有權簽署本協議。6.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本協議未盡事宜，按照原合同和相關法律法規的規定執行。6.4本協議的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同補充協議2.甲方（用人單位）的規章制度3.乙方（勞動者）的個人信息表4.社會保險參保證明5.甲方銀行賬戶信息6.保密協議7.甲方公司營業執照副本復印件8.乙方身份證復印件9.其他與本協議相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規定的工作時間和工作地點提供勞動的。2.乙方未按照甲方安排的工作任務履行職責的。3.乙方提前解除勞動合同未提前30日書面通知甲方的。4.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息的。5.其他違反本協議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方依法訂立的，確立甲方為用人單位，乙方為勞動者，雙方在勞動過程中的權利義務關系的協議。2.補充協議：對原合同的某些條款進行補充或者修改的協議。3.薪酬體系：甲方規定的乙方工資待遇的總體安排，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，強制性實行的制度。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。6.保密義務：乙方在甲方任職期間和解除勞動合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對調整工作崗位和工作內容有異議時，應及時與甲方溝通，尋求解決辦法。2.乙方提前解除勞動合同，應提前30日書面通知甲方，避免產生違約責任。3.乙方應妥善保管甲方的商業秘密，避免因泄露導致違約責任。4.在簽訂本協議時，應確保甲乙雙方具有完全民事行為能力，避免合同無效。5.若本協議與原合同或相關法律法規有沖突，應以原合同或相關法律法規為準。五、所有應用場景：1.甲方因業務需要，調整乙方工作崗位和工作內容時。2.甲方調整薪酬體系，需要與乙方重新約定薪酬待遇時。3.乙方因病、非因工負傷需要休息，需要