2024年民辦學校教職工勞動協議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（學校）：全稱X民辦學校，地址X，法定代表人X。1.2乙方（教職工）：姓名X，性別X，身份證號碼X，職稱X。第二條：合同期限2.1本合同期限為一年，自2024年9月1日至2025年8月31日。2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續簽。第三條：工作內容3.1乙方同意按照甲方規定的崗位職責和教學任務開展工作。3.2乙方應遵守學校的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第四條：勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成。4.2乙方工資按月支付，每月10日前支付上月工資。第五條：福利待遇5.1乙方享有國家法定節假日、寒暑假、年假等休假待遇。5.2乙方享有醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保障待遇。第六條：工作時間和休息休假6.1乙方每周工作時間不超過40小時，周六、周日及法定節假日休息。6.2乙方按照甲方規定的作息時間上下班。第七條：培訓和晉升7.1甲方應提供乙方必要的崗位培訓和業務提升機會。7.2乙方晉升按照甲方內部晉升規定執行。第八條：保密和知識產權8.1乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露給第三方。8.2乙方創作的成果歸甲方所有。第九條：解除和終止合同9.1雙方協商一致，可以解除合同。9.2乙方違反合同規定，甲方有權解除合同。9.3合同期滿，雙方未續簽，合同自然終止。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。10.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用和解釋11.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2本合同的解釋權歸甲方所有。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時，應如實提供個人相關信息，如有虛假，甲方有權解除合同。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十三條：合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條：附件14.1本合同附件包括：乙方崗位職責、教學任務、學校規章制度等。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（學校）：全稱X民辦學校，地址X，法定代表人X。1.2乙方（教職工）：姓名X，性別X，身份證號碼X，職稱X。第二條：合同期限2.1本合同期限為一年，自2024年9月1日至2025年8月31日。2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續簽。第三條：工作內容3.1乙方同意按照甲方規定的崗位職責和教學任務開展工作。3.2乙方應遵守學校的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.3乙方應積極參加學校組織的各類教育教學活動，提高教育教學質量。3.4乙方應積極參與學校的管理工作，為學校的發展提出建設性意見和建議。第四條：勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成。4.2基本工資按國家規定的最低工資標準執行。4.3崗位工資根據乙方職務、職稱及工作年限確定。4.4績效工資根據乙方工作業績、教學成果等因素確定。4.5乙方工資按月支付，每月10日前支付上月工資。第五條：福利待遇5.1乙方享有國家法定節假日、寒暑假、年假等休假待遇。5.2乙方享有醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保障待遇。5.3乙方享有學校提供的工作服、辦公用品等福利待遇。5.4乙方子女入讀學校，可享受優惠待遇。第六條：工作時間和休息休假6.1乙方每周工作時間不超過40小時，周六、周日及法定節假日休息。6.2乙方按照甲方規定的作息時間上下班。6.3乙方在合同期內，享有法定的帶薪年休假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。6.4乙方在法定工作時間之外的工作，按國家規定支付加班費。第七條：培訓和晉升7.1甲方應提供乙方必要的崗位培訓和業務提升機會。7.2乙方晉升按照甲方內部晉升規定執行。7.3甲方應為乙方提供參加各類專業培訓、學術研討等活動的機會，以提高乙方的專業素養和業務水平。7.4乙方應積極參與培訓和學習，不斷提升自身能力和素質。第八條：保密和知識產權8.1乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露給第三方。8.2乙方創作的成果歸甲方所有。8.3乙方在合同期內所獲得的榮譽、專利等知識產權，歸甲方所有。8.4乙方在合同期內所形成的教案、課件等教學資源，歸甲方所有。第九條：解除和終止合同9.1雙方協商一致，可以解除合同。9.2乙方違反合同規定，甲方有權解除合同。9.3合同期滿，雙方未續簽，合同自然終止。9.4甲方因教育教學需要，有權調整乙方的崗位和工作內容。9.5乙方因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。10.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用和解釋11.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2本合同的解釋權歸甲方所有。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時，應如實提供個人相關信息，如有虛假，甲方有權解除合同。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。12.3雙方在履行合同過程中，如有未盡事宜，可另行協商補充。第十三條：合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。第十四條：附件14.1本合同附件包括：乙方崗位職責、教學任務、學校規章制度等。14.2附件的內容是本合同的組成部分，具有同等法律效力。14.3附件的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方崗位職責詳細列出乙方在學校的具體崗位職責，包括但不限于教學任務、管理工作、科研工作等。附件二：教學任務詳細列出乙方在合同期內的教學任務，包括課程名稱、授課對象、課時安排等。附件三：學校規章制度詳細列出學校對教職工的管理規定，包括但不限于考勤制度、教學質量考核標準、職業道德規范等。附件四：培訓計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓時間、培訓內容、培訓效果評估等。附件五：績效考核辦法詳細列出乙方績效考核的標準和辦法，包括考核指標、考核周期、考核結果運用等。附件六：工資明細表詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、崗位工資、績效工資的計算方式和標準。附件七：福利待遇明細詳細列出乙方享有的各項福利待遇，包括休假待遇、社會保障待遇、子女教育優惠等。附件八：晉升制度詳細列出學校的晉升制度，包括晉升條件、晉升流程、晉升結果運用等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按合同約定履行崗位職責和工作任務。2.乙方泄露甲方商業秘密和知識產權。3.乙方違反甲方規章制度，嚴重影響甲方正常教育教學秩序。4.乙方未按合同約定參加培訓和學習。5.乙方未按合同約定提供真實、準確的個人信息。責任認定：1.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。2.乙方泄露甲方商業秘密和知識產權，甲方有權要求乙方承擔相應的經濟損失。3.乙方違反甲方規章制度，甲方有權根據規章制度對乙方進行紀律處分。4.乙方未按合同約定參加培訓和學習，甲方有權扣除乙方的績效工資。5.乙方提供虛假、準確的個人信息，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。示例說明：2.乙方泄露學校教學資源，甲方要求乙方承擔經濟損失并解除合同。3.乙方違反學?？记谥贫?，甲方根據規章制度對乙方進行紀律處分。說明三：法律名詞及解釋：1.民辦學校：指根據《中華人民共和國教育法》和《中華人民共和國民辦教育促進法》設立，以盈利為目的的非營利性社會組織。2.教職工：指在民辦學校從事教育教學、管理工作的人員。3.基本工資：指乙方在合同期內固定領取的工資。4.崗位工資：指根據乙方職務、職稱及工作年限確定的工資。5.績效工資：指根據乙方工作業績、教學成果等因素確定的工資。6.法定節假日：指《中華人民共和國勞動法》規定的休息日、法定節假日。7.社會保障待遇：指醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。8.培訓：指甲方為乙方提供的業務提升和職業發展機會。9.知識產權：指乙方在合同期內所創作的成果，