第5頁共5頁2024年辦公樓環境衛生管理細則范例理石表面光潔，無瑕疵，整潔有序。3、所轄區域內，室內物品擺放遵循分類原則，井然有序且保持潔凈；桌面及櫥柜表面光潔，無多余物品擺放；室內燈柜、風扇定期除塵，確保無積灰；玻璃門窗、電腦系統清潔透亮，呈現最佳狀態；衛生角工具歸置得當，垃圾處理及時，保持環境整潔；屋頂無蛛網懸掛，懸掛張貼物亦保持無塵狀態。四、檢查與評價體系構建：實施每日一至兩次的例行檢查，采用百分制評分體系，并將結果公示于辦公室公告板，旨在通過激勵機制，促進共同進步與提升。五、辦公樓各科室（部門）衛生管理責任體系及區域劃分概覽。信城街道中學辦公樓衛生管理制度一、責任明確化各辦公房間及其相鄰走廊、地面、窗戶的衛生維護，由相應使用單位負責徹底清掃與擦拭；領導辦公室、大廳公共區域及室外環境的衛生工作，則交由專人統籌負責。二、清掃作業嚴謹化樓內衛生清掃工作涵蓋以下關鍵要點：1.室內辦公物品需精心布置，確保整齊劃一，桌面及文卷柜上嚴禁堆放雜物，室內空間應無與辦公無關物品。2.棚頂保持無灰塵積聚，墻面及其懸掛物亦需定期除塵，嚴禁隨意釘掛物品。3.門窗及玻璃需保持潔凈透亮，內外均無污漬痕跡。4.地面清掃需及時且徹底，確保干凈無塵。5.桌椅、板凳、茶幾、書柜、卷柜等易積塵物品需頻繁擦拭，房門拉手、燈開關等細節處亦需保持清潔無污。6.飲水機、水杯、電話、電風扇、空調機等設備及微機顯示屏、主機、鍵盤等電子設備需定期清理，確保無灰塵污漬。7.室內衛生維護需堅持日常清掃與月度大掃除相結合，確保地面干凈、桌椅整潔、辦公物品有序擺放。大掃除時需全面覆蓋上述各項要點，力求達到物見本色、窗明幾凈的效果，不留任何衛生死角。清掃作業需遵循高標準要求，以積極態度認真對待，確保按時按質完成，并自覺維護保持清潔狀態。三、公共衛生維護自覺化為營造優雅整潔的辦公樓環境，全體人員需自覺承擔維護公共衛生的責任，培養良好的衛生習慣。具體包括但不限于：1.保持地面清潔，嚴禁隨地吐痰、亂扔煙頭等不文明行為。辦公桌上養花需配備托盤以防止水漬污染。2.精心維護衛生間衛生狀況。3.嚴禁從窗戶向外傾倒水或扔擲雜物。下班前需確保辦公室窗戶緊閉并上鎖以防風雨及盜竊。淘汰或清理出的物品應放置于垃圾桶內不得隨意堆放。四、檢查考核體系健全化1.辦公樓衛生管理工作實施定期檢查制度并將其納入目標考核范疇。考核工作由紀檢組長親自掛帥并由辦公室具體負責組織實施相關科室、所共同參與檢查評分過程。2.評分結果將按月進行全局性公布并由考評小組將其納入崗位目標考核體系與考核工資直接掛鉤。3.對于違反第二條規定中任何一項內容者將扣除全單位考核工資人均一定金額；對于違反第三條規定中任何一項內容者則將扣除責任人考核工資一定金額以示懲戒。4.各單位可根據上述考評辦法進一步細化量化并結合實際情況制定二級考評辦法并認真貫徹執行以確保制度落地生根取得實效。2024年辦公樓環境衛生管理細則范例（二）一、明確責任分工樓內各辦公房間及其對應的走廊、地面、窗戶的衛生清掃與擦拭工作，由各使用單位負責執行；領導辦公室、大廳公共衛生及室外環境衛生的維護工作，則需指定專人負責，并嚴格遵守辦公樓衛生管理制度。二、確保清掃及時且徹底樓內衛生清掃工作需涵蓋以下要點：1.室內辦公物品應擺放整齊、有序，桌面及文卷柜上不得有雜物堆積，確保室內無與辦公無關的物品存在。2.棚頂應保持無灰塵懸掛，墻面及其上的粘貼、懸掛物亦需保持清潔，禁止亂釘亂掛現象。3.門窗及玻璃需保持干凈、明亮，室內、外不得有污漬殘留。4.地面清掃需及時且徹底，確保干凈無塵。5.對于桌椅、板凳、茶幾、書柜、卷柜等易積塵物品，需隨時進行擦拭，同時確保房門拉手處、燈開關等細節部位無污漬。6.飲水機、水杯、電話、電風扇、空調機等設備以及微機顯示屏、主機、鍵盤等辦公用品需保持無灰塵、無污漬狀態。7.室內衛生應堅持每日清掃地面、擦拭桌椅，并確保辦公物品整理擺放有序。每月大掃除時，需全面涵蓋以上各項內容，確保達到物見本色、窗明幾凈、一塵不染的標準，無衛生死角存在。衛生清掃工作需堅持高標準要求，以積極態度認真對待，嚴格按照要求和時限完成，并自覺維護和保持環境衛生。三、共同維護公共衛生為保持辦公樓內優雅整潔的環境，全體人員需共同承擔維護公共衛生的責任，并養成良好的衛生習慣。具體要求如下：1.保持地面清潔干凈，嚴禁隨地吐痰、亂扔煙頭等雜物。辦公桌上養花時，需配備托盤以防止水分溢出。2.維護好衛生間的衛生狀況，確保使用后的設施及時清潔干凈。3.嚴禁從窗戶向外倒水、扔雜物等不文明行為。下班前應將辦公室窗戶關嚴鎖好，以防雨水侵入或發生盜竊事件。淘汰清理出的物品應放置在垃圾筒內，禁止隨處堆放以免造成環境污染。四、強化檢查與考核機制1.辦公樓衛生管理工作將實行定期檢查制度，并將其納入目標考核范疇。考核工作由紀檢組長牽頭負責，由辦公室具體組織實施，并邀請相關科、所參與檢查、評分過程。2.評分結果將每月在全局范圍內進行公布，并由考評小組將其列入崗位目標考核體系，與考核工資直接掛鉤。3.對于違反第二條所列內容之