論安防行業人才及其培養目錄TOC\o"1-2"\h\u241論安防行業人才及其培養 131527一、回顧安防行業發展與人才的關系 196511、一個產品的形成需要叢多人才的聚集 1154732、一個行業的發展需要更多人才的匯合 220293二、解析安防行業究竟需要哪些人才 4784三、試論安防行業各類專業人才的培養 8隨著現代科學技術的發展，越來越顯示出人才的重要。當然安防行業也不例外，這是一個發展迅猛的朝陽產業，很多原來用在公安刑事偵查中的技術手段，現在在日常生活中也隨時可見；當你有機會去參觀安防博覽會，面對各種系統的演示，連業內人士都會感嘆——技術發展得真快。確實安防行業已經走入高新技術領域。但是為什么也有人說：安防行業門檻不高，沒有什么技術含量。那么讓我們來分析一下，安防行業到底是不是高新產業？是不是需要大批高新技術人才？一、回顧安防行業發展與人才的關系中國的安防行業發展起步比較晚，有人說比國外遲了20年，也有的說晚了30年。從生產企業來講80年代，我國只有少數大專院校、研究所介入工業電視系統的研究和試制，由于受到核心器件光電耦合器的限制，沒能形成自主攝像機的生產產業。而在中國科學院下屬的（電子物理）研究所，因為掌控了紅外傳感器和菲涅爾透鏡等技術，成為我國最早的防盜報警產品生產商，并很快在全國博物館等重要場所得到應用，但以后隨著大量的進口安防產品進入國內市場，由于缺乏進一步的研發和營銷戰略，也只得舉步維艱地與進口浪潮抗衡，最終無奈退讓市場。從上述例子，我們可以得出這樣的結論：1、一個產品的形成需要叢多人才的聚集就拿攝像機的生產來說，除了要有核心器件的掌控人才，還要有相關的整機電路設計、結構設計、工藝設計等人才的聚集，才能形成產業鏈。在我國70年代時，就出現電子大會戰，通過會戰小組成員能做出第一臺攝像機、第一臺錄音機，但沒有大批人才的跟進，只能停留在樣品上，無法變成產品、更無法形成商品。2、一個行業的發展需要更多人才的匯合很多情況下大家僅把單一的技術人才看作是人才，其實從現代的眼光來看，這是遠遠不夠的，技術的后面要有科研人才、生產鏈上要有管理人才、市場銷售要有營銷人才。要使一個行業迅速發展起來，還須有更多的精英匯合，應有制定政策導向的賢才、有行業管理經驗的能人、也要有科學媒體的傳播人才。有了這樣一個人才堆積的大環境，這個行業才能順利地成熟壯大。再回顧一下我們的安防行業是如何起步的，在80年代初期國外電子產品進入我國，安防行業的電子設備、器材也是首先在南方一些城市進口登陸，深圳就被業內稱為安防產品的橋頭堡，為了更加便利快捷的銷售產品，國外知名品牌紛紛在離香港最近的深圳設置代理，大量進口安防產品經深圳銷往中國大陸各地市場。最為火爆時曾經云集了全國70%的一級代理商。在深圳逐步形成了一個安防產品的銷售中心，經多年的磨練造就了一批安防行業的市場營銷人才。但與此同時受到進口產品的影響，以東華等一些少數國內安防產品生產廠商卻抵御不住外來沖擊，漸漸退出市場，生產線的技術人員都轉向銷售進口產品，應了一句“造船不如買船”的流行語，使剛起步的安防產品制造業煙消云散。就像我國的民族工業還處在萌芽狀態，就遭受寒潮。到了80年代中期隨著安防市場需求的擴展，特別是對外改革開放的力度加大，為提升涉外酒店的安全和金融證券的發展，很快將安防產品的市場推向熱潮。國際及港澳臺電子制造企業也開始向珠三角轉移，一些“三來一補”的安防制造企業陸續落戶內地，生根、發展、壯大，帶動了珠三角安防企業的發展，也培養了一批生產型的基本人才。期間進口的安防產品開始被認識、逐步被剖析，許多產品甚至是一些品牌產品，技術結構也并不是高不可攀的。特約維修的技術人員能仿制出類似的解碼器、變速球，被經營人員發現就開始組織批量生產；視頻矩陣、切換器、控制器等設備出現了不同的國內牌子；初期進口的車庫道閘系統價格很貴，許多廠商重新組織人員調整外觀設計，制造出高性價比的產品，深圳成為我國車庫道閘管理系統主要的生產基地，安防制造業逐步找回了自己的市場，技術人才、管理人才和銷售人才大量回歸壯大。這樣深圳這個我國最早從事安防產品生產和技術研發的城市，從上世紀80年代初歷經了代理銷售、從學習代工、OEM貼牌向自主研發轉型；在模仿中創新，在創新中發展，形成了引進--消化--吸收--創新的自主開發能力。技術也從過去的多線制到總線制、從模擬到數字化、網絡化、智能化方向發展。實現了從深圳制造到深圳創造。至2009年全市安防產業年總產值約605億元人民幣，占中國安防行業產值近五成。從業人員達到20萬人，其中有5萬多技術型人才人在背后支撐著這個產業。全市安防企業發明創造和實用新型專利共計2000多項，有一項獲得2004年國家科技進步二等獎,2007年兩項成果獲得第三屆國家科技成果一等獎。視音頻軟壓縮技術、智能圖像處理技術、報警控制技術、非接觸信息技術在全球和全國處于領先地位。已經成為全國最大的安防產品集散地，是全球最重要的安防產品生產基地。進入21世紀后，國內安防產品生產的能力和水平更是迅速提升，覆蓋面從深圳南方擴散到浙江、江蘇、上海、天津、北京等全國各地，培養了大批的技術工人、管理人員、營銷精英以及研發團隊，使許多國際品牌的安防產品也紛紛移至國內加工生產。尤其是近十年來，隨著數字和網絡技術的發展并在安防領域中的普遍應用，使這個原來不屑一顧的安防產業，讓國內一些IT、通訊、家電行業的企業如：中國電信、華為、中興、海爾、創維、TCL等也紛紛轉向涉足安防產業。由此可見中國安防行業的規模已經形成，根據中國安全防范產品行業協會統計，2008年中國安防市場行業規模達到1,360億元，2009年市場規模接近1,500億元。至2010年，我國安防行業總產值達到2,300億元。目前，中國安防行業主要由以下幾種類型企業組成：一是以制造和供應安防產品為主的產品生產廠商；二是經銷、代理安防產品為主的銷售商；三是以設計、安裝、服務為主的工程商或系統集成商；四是以中介、咨詢為主的各類服務商；五是以報警運營服務為主的運營商。從企業數量上來看，據有關調查資料顯示，2010年中國安防從業企業約25,000家左右，行業處于完全競爭狀態。其中，安防服務企業包括系統集成企業約14,130家，具有工程資質的工程企業為1,579家，具有地方工程資質的企業為12,551家。2008年從業人員超過100萬人。2009年從業人員達到150萬人。2010年已經接近200萬人。目前，很多企業紛紛表示迫切需要招聘能夠適應企業實際需要的人才。二、解析安防行業究竟需要哪些人才那為什么說安防行業門檻不高，沒有什么技術含量。讓我們從銷售、工程、應用三個層面來分析這個問題。早期的安防產品銷售是一個賣方市場，產品主要靠進口，拿深圳這個被稱為中國安防市場的發源地來講，不乏是有從賣旅游鞋、服裝轉行過來的。當時只要手里有貨，不需要什么技術就很容易銷售出去，確實起步門檻低。但是從那些以后能留存下來并發展壯大的經銷商來看，在這過程中都啟用了不少技術人才，不僅帶動了銷售的前期服務，還派出技術人員對客戶進行跟蹤服務，這樣既有加快了貨款的回收，甚至贏得了更多的一線客戶。而且早期的安防市場剛剛起步，攝像機從電子管向CCD開始轉換；報警系統從多線制變成總線制；車庫管理系統很少被接受；門禁系統則還未被認識。所以一切都得學習，在這行業中早期的經銷商翻牌的、銷聲匿跡的不少，只有匯聚了技術、銷售、經營人才的企業，才立足市場經久不衰、后來形成規模發展。二是從安裝工程層面上來分析，也許更多的人是從這個層面上認為安防行業“門檻低、缺乏技術含量”的。這個問題應該這樣看，早期進入安防工程確實比較容易，只要有一點電氣知識的人員，都能去拉線安裝，沒有規范的設計施工圖紙，更沒有完整的工程竣工資料。而且早期的系統都是點對點多線制的，系統簡單、開通容易。對于施工過程沒有一個像建設系統的質量監督站的機構來督查管理的，所以布管穿線、隱蔽工程、安裝要求都是五花八門、甚至隨心所欲。還有是建設方用低價競標，工程商用民工分包，客觀上造成了“門檻低、無須技術含量”的工程。試問這樣的工程還會用千分卡去檢驗布設的線纜嗎？還需用示波器去檢測圖像的視頻信號嗎？能幫用戶在矩陣上編組程序、設置“宏”命令嗎？然而，隨著我們對安防工程的規范、標準相繼出臺以及安防系統本身也在不斷地朝著數字化、網絡化、智能化的新技術發展，再帶著“門檻低、技術不高”的理念來入門的話，也許真的是要入行無門了。第三個是應用層面，由于安防系統的應用起步較晚，視頻監控只是在極少數的企業作為工業閉路電視有應用；報警系統也只有在小范圍的重要單位使用，缺少大量的懂技術會管理的保安干部。當早期的安防系統進入各個應用領域時，接收人員、操作人員由于受技術和經驗的限制，對安防系統只有新鮮感，看到自己的影像在屏幕里出現了，就覺得很好奇，根本提不出系統的調試還存在問題，這也是造成了低檔工程得以生存的一個因素。盡管在后期的發展中，培養了一批保衛干部，政府相關部門也出臺了一系列建設標準和管理辦法，協助建設方把好使用關，但總體來說應用操作人員的水平還是偏低，所以需加入新的管理人才，才能適應新的數字化、網絡化、智能化的系統應用。安防行業是一個新的技術行業。在早期的建筑弱電設計中除了電話通信和消防系統以外找不到安防設計的，現在安防系統作為一個大類系統（SecuritySystem）進入智能化弱電設計，其包含了視頻安防監控系統、防入侵報警系統、出入口控制系統等多個子系統。安全防范系統從技術角度講，是由傳感技術、通訊技術、信號處理技術、控制存儲等技術組成，涉及到光學、機械、電子等各類學科，特別是隨著數字技術、計算機技術、網絡技術、物聯網技術的快速發展，與安防技術走得很近，所以有人說；安防技術與這些技術有著密不可分的內在聯系，是這些技術的延伸和應用，而又不完全等同于這些技術。安防業發展到現在的實踐證明，過去認為安防不是一個獨立的技術門類，不具主流技術的觀點是不合適的。而這恰恰就是安防業專業人才不足的主要原因，從而忽視對安防行業人才的培養，使得高層次的專業人才十分匱乏。安防行業的人才需求可以分為以下幾類：1、生產制造的人才——安防產品的制造能力是決定行業發展的基礎，只有具備了本土化自主創新的生產能力，才能給整個行業帶來新的生機。這就需要大批的生產型人才，其中既離不開企業管理人才，也離不開生產線上普通的生產工人，尤其是熟練技術工人，因為他們是整個產業大軍的重要組成部分，也是安防產業的基石。2、經營銷售的人才——由于安防行業的特殊性，營銷人員不但具備基本的營銷知識，還要求必須懂得一定的技術，不再是簡單的商品買賣，而是在賣一個解決方案。在全球安防呈現強勁品牌化趨勢的今天，越來越多的企業開始重視品牌建設和推廣，那么在順應這個趨勢下則需要更多的品牌人才。對于成長期中的中國安防企業來說，為了爭得更多的市場份額，不斷提升自身產品質量與服務的同時，急需優秀的品牌推廣人才幫企業增強品牌意識，做好品牌宣傳，使企業的發展更加長遠。3、設計施工的人才——設計施工是將產品從各單一商品到一個應用系統的中間橋梁，設計得合理與否跟最終的使用效果密切相關；而實施得規范與否同系統的可靠穩定不可分離。從安防系統工程本身來講，隸屬于智能化弱電系統中的一個大類——SA系統，因此必須要有規范的方案設計，包括系統設計、平面布點、管線走向以及具有資格的施工圖紙。為了加強管理，政府相關部門按規定程序均執行送審、驗收制度。一些建設單位也要求承包企業的項目經理具有建造師資格，技術工程師具有注冊電氣工程師證書。從不完全統計數據表明，現全國安防系統集成企業約14,130家，可見需要多大一批設計施工的專業人才，才能滿足安防行業的健康發展。4、服務管理的人才——指的是安防系統應用人才、系統管理人才和系統服務人才。要提高安防系統操作人員的基本素質，才能充分發揮技術防范的作用。有關部門對安保部門的管理者，實行了保衛師的職稱考評，也體現了對安保管理人才的重視。系統保障人員的水平決定了安防系統運行完好程度的狀態，從某種意義上來講，系統保障人員技術水平要高于實施的工程人員，他們應該是熟悉各種子系統；善于分析判斷各種故障情況并能及時拿出解決方案和措施的技術人才。同時在我們政府及相關部門的服務管理人員，也需要有參與標準制定、監督規范執行、指導行業發展高素質的安全防范行業管理人才。5、科技研發的人才——安防行業要持續長久發展，要走出國門進入了國際先進領先水平，必須具有高層次的科技研發人才。從安防行業的結構和趨勢來看，需要有視頻音頻壓縮芯片新的突破，才能給制造壓縮板卡的上游產業帶來新一代的產品，同時整機廠才有可能生產更高清、更智能的控制主機。只有當科研人員在圖像比對的算法上有了新的模式，也才有可能將生物識別的手段推向更廣的應用領域。而那些在芯片制造、IT網絡、軟件開發、無線技術等前沿研發的人才應能引領安防行業的發展潮流。三、試論安防行業各類專業人才的培養當明白了“21世紀最貴是人才！”這句話的含義后，那么培養各類專業人才方是當務之急，就安防行業來講過去安防是一個新興的、不為人關注的行業，一直得不到社會的重視，沒有專業的人才隊伍和人才培訓機構。近年來隨著“科技強警”和“平安城市”建設的全面開展，安防逐漸成為熱門行業，安防人才也成了熱門人才。國家勞動保障部已將安全防范設計評估師列入第六批新職業，這是安防技術相關職業首次被列入“新職業”。作為我國安全防范行業的主管領導部門——公安部，面臨如此高速發展的安防行業和高素質的行業管理人員、工程技術人員嚴重缺乏的局面，對人才的培養給予了高度重視。全力支持公安部直屬的中國人民公安大學正式創建了我國第一個安全防范本科專業，并得到國家教育部認可，同時還獲得了這個專業的工學學士授予權。進入21世紀，公安大學安全防范工程專業與公安部第一研究所密切合作，并向國家教育部提出申請后得到正式批準，在公安大學設立我國第一個安全防范專業碩士研究生培養點。安全防范專業碩士點的創立完善了我國安全防范領域高級專業人才的培養機制，為解決安全防范領域對高層次人才的需求問題奠定了基礎。隨著社會對安防技術人才日益增長的需求，全國其他省市的一些高校也相繼開辦了安防或相關專業課程。除了國家部門、大專院校關心安防人才的培養，社會的培訓機構和政府有關部門也十分重視，中國專業人才庫管理中心及其下屬單位，相繼開設了職業經理人、安防項目經理、安防工程師等專業的培訓；各省市的安防行業協會結合公安、建委開展從業人員的資格培訓