讓員工付款合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，訂立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方同意按照甲方的要求，擔任____崗位，履行____崗位職責。

2.乙方應遵守甲方的規章制度、工作紀律，完成甲方分配的工作任務。

三、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），按月支付。

2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規定和乙方的實際工作情況進行支付。

四、社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。

2.甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方提供福利待遇。

五、保密條款

1.乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等不宜對外公開的信息。

2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。

六、合同解除和終止

1.在合同期限內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前一個月書面通知對方。

2.乙方同意在合同解除或終止后，按照甲方的要求辦理相關手續，包括但不限于交還工作證件、離職證明等。

七、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及效力等事項，如發生爭議，雙方應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份證明復印件

2.甲方規章制度

3.甲方社會保險政策

4.乙方崗位職責描述

5.保密協議

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，訂立本合同。

一、第三方主體責權利

1.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業培訓、職業技能提升等相關服務。

2.丙方應按照甲方的要求，為乙方提供符合甲方需求的專業培訓和指導。

3.丙方應保證培訓質量和效果，確保乙方能夠達到甲方的崗位要求。

4.丙方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規，尊重乙方的合法權益。

二、甲方權益保障

1.甲方有權對丙方提供的培訓服務進行監督和評估，確保培訓質量符合甲方要求。

2.甲方有權根據實際情況，要求丙方調整培訓內容、方式和時間。

3.甲方有權要求丙方提供培訓成果的證明，包括但不限于培訓證書、考核報告等。

4.甲方在乙方培訓期間，應支付乙方工資，確保乙方的合法權益不受影響。

三、乙方權益保障

1.乙方有權參加丙方提供的培訓，享受優質的培訓服務。

2.乙方有權根據自身需求，向丙方提出培訓建議和意見。

3.乙方在培訓期間，應遵守丙方的規章制度，完成培訓任務。

4.乙方在培訓期間，應保持良好的學習態度，積極參與培訓活動。

四、違約及限制條款

1.如丙方未按照約定提供培訓服務，甲方有權解除本合同，并要求丙方賠償因此產生的損失。

2.如乙方在培訓期間出現嚴重違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償因此產生的損失。

3.丙方如違反國家法律法規，提供違法培訓服務，甲方有權解除本合同，并向有關部門舉報丙方的違法行為。

五、合同解除和終止

1.在合同期限內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前一個月書面通知對方。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知丙方。

六、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及效力等事項，如發生爭議，首先應通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協議。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份證明復印件

2.甲方規章制度

3.甲方社會保險政策

4.乙方崗位職責描述

5.丙方培訓服務方案

6.保密協議

第三方主體介入的意義和目的：

第三方主體介入本合同，旨在為乙方提供專業的職業培訓和技能提升服務，幫助乙方更好地適應甲方的工作要求，提高工作效率和質量。通過第三方主體的專業培訓，乙方能夠提升自身的職業技能，為甲方創造更大的價值。同時，第三方主體的介入也有利于甲方降低人力成本，提高人力資源管理效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為本合同的主導方，其目的是確保乙方能夠獲得優質的職業培訓和技能提升服務，滿足甲方的工作需求。甲方通過與第三方主體簽訂合同，明確丙方的責任和義務，保障甲方的權益。同時，甲方為主導也有利于規范乙方在培訓期間的行為，確保乙方能夠順利完成培訓任務，為甲方的發展貢獻力量。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，丙方作為專業的職業發展輔導機構，雙方為實現乙方個人職業發展目標，提高乙方職業技能和綜合素質，經友好協商，達成如下協議：

一、第三方主體責權利

1.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業規劃、職業技能提升、職場心理咨詢等相關服務。

2.丙方應根據乙方的職業發展需求，制定個性化的輔導方案，并提供專業指導。

3.丙方應確保提供的服務質量，幫助乙方實現職業發展目標，提高乙方在甲方的績效表現。

4.丙方在提供服務過程中，應尊重乙方的個人意愿和隱私權益。

二、乙方權益保障

1.乙方有權根據個人發展需求，選擇丙方提供的服務內容和服務方式。

2.乙方有權要求丙方在約定的服務期限內完成輔導目標，并對其進行評估。

3.乙方有權向丙方提出服務建議和意見，丙方應及時予以回復和改進。

4.乙方在丙方提供的服務期間，其工資及福利待遇由甲方負責，確保乙方權益不受影響。

三、甲方權益保障

1.甲方承諾不為乙方提供與丙方服務內容相沖突的工作任務，以保障乙方順利接受丙方的輔導。

2.甲方應協助丙方了解乙方的工作表現和職業發展需求，以便丙方提供更加精準的服務。

3.甲方對丙方提供的服務質量有監督權，并有權要求丙方在必要時進行改進。

四、違約及限制條款

1.如丙方未按照約定提供服務，乙方有權解除本合同，并要求丙方賠償因此產生的損失。

2.如甲方違反本合同約定，干擾乙方接受丙方服務，乙方有權解除本合同，并要求甲方賠償因此產生的損失。

3.丙方如違反國家法律法規，提供違法服務，乙方有權解除本合同，并向有關部門舉報丙方的違法行為。

五、合同解除和終止

1.在合同期限內，乙方有權提前解除合同，但應提前一個月書面通知丙方。

2.合同期滿后，如乙方同意續簽，應提前一個月書面通知甲方和丙方。

六、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及效力等事項，如發生爭議，首先應通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協議。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方職位描述

3.丙方服務方案

4.保密協議

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為本合同的主導方，其目的是通過丙方的專業輔導，實現個人職業發展目標，提高職業技能和綜合素質。乙方為主導有利于保障乙方的權益，確保乙方在職業發展過程中得到充分的支持和幫助。同時，