薪資保證契約書合同編號：__________薪資保證契約書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業，乙方愿意加入甲方工作并為其提供勞動；鑒于甲方愿意按照公平、公正、公開的原則與乙方簽訂本薪資保證契約書，明確雙方在薪資支付方面的權利和義務；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，特訂立本契約書。第一條薪資待遇1.1乙方的基本工資為每月人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。1.2乙方的工作獎金、津貼、提成等收入，按照甲方的相關規定和乙方的實際工作業績另行確定。1.3甲方應按照國家和地方人民政府的規定，為乙方繳納社會保險費。1.4乙方享受國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規定執行。第二條薪資支付時間及方式2.1甲方應在每月__________日前，將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方同意甲方按照指定的銀行賬戶直接劃撥工資，乙方應確保銀行賬戶的準確性。2.3如乙方因個人原因導致銀行賬戶無法正常接收工資，甲方不承擔相應責任。第三條薪資調整3.1乙方的薪資待遇根據甲方的薪資政策、業績考核結果及國家相關法律法規的規定進行調整。3.2甲方調整乙方薪資待遇時，應提前通知乙方，并解釋調整的原因和依據。第四條違約責任4.1雙方應嚴格遵守本契約書的規定，如一方違反本契約書的約定，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。4.2本契約書解除或終止后，甲方仍應按照本契約書約定支付乙方工資及相關的福利待遇。第五條合同解除或終止5.1本契約書的解除或終止，應依照國家相關法律法規的規定進行。5.2本契約書解除或終止后，甲方應一次性支付乙方工資、獎金、津貼等全部收入，以及依法應支付的其他費用。第六條其他約定6.1本契約書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.2本契約書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方薪資政策文件4.甲方業績考核辦法5.國家及地方人民政府關于社會保險的相關規定6.國家法定節假日、年假等相關休假文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資：甲方未按照本契約書規定的時間和金額支付乙方工資，即為違約行為。2.甲方未按約定繳納社會保險費：甲方未按照國家及地方人民政府的規定為乙方繳納社會保險費，即為違約行為。3.甲方未按約定支付乙方獎金、津貼等收入：甲方未按照甲方的薪資政策和乙方的實際工作業績支付乙方獎金、津貼等收入，即為違約行為。4.乙方提供虛假銀行賬戶信息：乙方提供錯誤的銀行賬戶信息，導致甲方無法正常支付工資，乙方應承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的用人單位。2.乙方：指合同簽訂的員工。3.薪資：指乙方在甲方工作所獲得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。4.社會保險費：指甲方依法應為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等費用。5.違約行為：指合同雙方違反合同約定，導致合同無法履行或者履行不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未支付獎金、津貼等收入：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付相關收入。如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未繳納社會保險費：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方繳納社會保險費。如甲方仍不繳納，乙方有權向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。4.乙方提供虛假銀行賬戶信息：甲方有權要求乙方立即提供正確的銀行賬戶信息，如乙方仍提供虛假信息，甲方有權解除本契約書。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供薪資保證，確保乙方在甲方工作期間的工資、獎金、津貼等收入。2.甲方為乙