勞動合同協商終止協議編寫合同編號：__________勞動合同協商終止協議甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方于________年________月________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），根據雙方友好協商，就勞動合同終止相關事宜達成如下協議：一、勞動合同終止1.1甲乙雙方同意，在本協議簽訂之日起，雙方終止原有的勞動合同關系。1.2甲乙雙方確認，終止勞動合同關系后，乙方不再享有甲方員工的一切權利，也不再承擔甲方員工的一切義務。1.3甲乙雙方同意，在本協議簽訂之日起，乙方應按照甲方規定的程序辦理離職手續。二、離職待遇2.1甲乙雙方確認，乙方按照甲方規定的程序辦理離職手續后，甲方應支付乙方相應的經濟補償。2.2甲乙雙方同意，經濟補償的計算方式按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定執行。2.3甲乙雙方確認，乙方在離職過程中，如有欠款、債務等，應予以清償。三、保密協議3.1甲乙雙方同意，在本協議簽訂之日起至乙方離職后兩年內，乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密等非公開信息。3.2甲乙雙方確認，乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付相應的賠償金。四、競業限制4.1甲乙雙方同意，在本協議簽訂之日起至乙方離職后兩年內，乙方不得在與甲方業務相同或相似的行業從事相同或相似的工作。4.2甲乙雙方確認，乙方違反競業限制協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付相應的賠償金。五、其他事項5.1甲乙雙方同意，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2甲乙雙方確認，本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《勞動合同》2.經濟補償計算公式及相關法律法規3.保密協議范本4.競業限制協議范本5.離職手續辦理指南二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密等非公開信息。2.乙方違反競業限制協議，在與甲方業務相同或相似的行業從事相同或相似的工作。3.乙方未按照甲方規定的程序辦理離職手續。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系的協議。2.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。3.保密協議：用人單位與勞動者約定的保守用人單位商業秘密、技術秘密等非公開信息的協議。4.競業限制：用人單位與勞動者約定的，在勞動者離職后一定期限內，不得在與用人單位業務相同或相似的行業從事相同或相似工作的限制。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續：甲方應督促乙方按照規定的程序辦理離職手續，如乙方仍不配合，甲方可依法采取相應措施。2.乙方泄露甲方秘密：甲方應立即采取措施保護自身權益，要求乙方停止違約行為，并可要求乙方承擔違約責任。3.乙方違反競業限制：甲方應收集相關證據，依法向乙方主張違約責任，并要求乙方支付賠償金。五、所有應用場景：1.雙方協商一致，提前解除勞動合同。2.勞動合同到期，雙方同意不再續簽。3.勞動者因個人原因提出離職。4.用人單位因經營需要，提出與勞動者協商解除勞動合同。5.勞動者