?2024年離職勞動合同范本合同編號：____________甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________一、離職日期1.乙方離職日期為____年__月__日。二、離職原因2.乙方因________（個人原因/公司原因/雙方協商一致）提出離職。三、離職手續（1）人事檔案轉移手續；（2）社會保險關系轉移手續；（3）公積金轉移手續；（4）其他相關手續。四、工資及經濟補償（1）乙方離職當月工資按照實際出勤天數計算，于離職當月工資發放日支付；（2）乙方在職期間應得的獎金、津貼等，按照公司相關規定發放；（3）經濟補償按乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金，不滿一年的按實際工作天數支付。五、保密條款5.乙方在離職后____年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、市場信息等負有保密義務，未經甲方同意，不得向第三方泄露。六、競業限制6.乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事與甲方相同或相似的工作。七、違約責任7.乙方如違反本合同第五、六條約定，應向甲方支付違約金，金額為乙方離職前十二個月平均工資的____倍。八、雙方權利和義務8.1甲方應依法支付乙方工資、獎金、津貼等；8.2甲方應保障乙方合法權益，為乙方提供勞動保護；8.3乙方應遵守甲方規章制度，認真完成工作任務；8.4乙方應保守甲方商業秘密，維護甲方利益。九、爭議解決9.本合同履行過程中如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。十一、合同效力11.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應嚴格履行本合同各項條款。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日附件：1.乙方身份證復印件；2.甲方營業執照復印件；3.其他相關文件。注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保離職日期的準確性和合法性。解決辦法：按照法定程序和公司規定確定離職日期，并在合同中明確。法律名詞解釋：離職日期：指雇員與雇主解除勞動合同關系的具體日期。2.注意事項：明確離職原因，以免產生糾紛。解決辦法：在合同中詳細說明離職原因，雙方確認無誤后簽字。法律名詞解釋：離職原因：指導致雇員與雇主解除勞動合同的特定原因。3.注意事項：辦理離職手續時要遵循相關法律法規。解決辦法：按照法律規定和公司政策，及時協助雇員辦理各項離職手續。法律名詞解釋：離職手續：指雇員離職過程中需要完成的一系列程序，包括人事檔案轉移、社會保險關系轉移等。4.注意事項：工資及經濟補償的計算和支付要依法進行。解決辦法：依據《勞動法》和《勞動合同法》的規定，準確計算并按時支付工資及經濟補償。法律名詞解釋：經濟補償：指雇主根據法律規定，因解除或終止勞動合同而向雇員支付的一定數額的補償金。5.注意事項：保密條款和競業限制的約定要合理且合法。解決辦法：確保條款內容不違反法律規定，明確雙方的權利和義務。法律名詞解釋：保密條款：指合同中規定的雇員對雇主商業秘密等保密信息的保密義務。競業限制：指雇員在離職后一定期限內不得在與雇主有競爭關系的企業中從事與原工作相同或類似工作的限制。6.注意事項：違約責任要具體明確，以便于執行和追究。解決辦法：在合同中明確違約行為和對應的違約責任。法律名詞解釋：違約責任：指合同一方因違反合同約定而產生的法律責任。7.注意事項：爭議解決條款要選擇雙方都能接受的解決方式。解決辦法：在合同中約定爭議解決的方式和地點，如協商、調解、仲裁或訴訟。法律名詞解釋：爭議解決：指對合同履行過程中產生的糾紛進行調解和處理的方式。1.場合：如果員工離職是因為健康原因。補充條款：考慮到員工的健康情況，雙方同意在離職后，甲方將繼續為乙方提供一定期限的醫療補助。2.場合：員工離職后需要返回原籍地。補充條款：鑒于乙方離職后計劃返回原籍地，甲方同意協助乙方辦理相關戶籍遷移手續。一、特殊情況補充：1.假設場景：因健康問題："甲乙雙方同意，乙方因健康原因離職，甲方將提供適當的醫療支持，直至乙方康復或合同約定期限結束。"因家庭搬遷："由于乙方家庭搬遷至外地，甲方同意在離職后為乙方提供必要的搬家補貼。"因繼續教育："乙方因繼續教育需要離職，甲方對此表示支持，并承諾為乙方保留復職機會。"附件列表：1.員工的身份證復印件；2.公司的營業執照復印件；3.員工的最近工資單；4.社保繳納證明；5.任何相關的健康報告（如果因健康原因離職）。員工的身份證復印件：這個是為了確認身份用的。公司的營業執照復印件：證明