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文檔簡介

董事長順位繼承協議書范本模板

甲方（公司名稱）：_____________________

地址：______________________________

乙方（繼承人）：_____________________

地址：______________________________

鑒于甲方為一家依法設立并有效存續的公司，乙方為甲方的合法繼承人，為明確雙方在甲方董事長職位繼承方面的權益和義務，特訂立本協議。

第一條繼承順位

1.1甲方董事長職位的繼承順位如下：

1.第一順位繼承人：_____________________

2.第二順位繼承人：_____________________

3.第三順位繼承人：___________________

1.2繼承人應滿足以下條件：

-年滿____周歲；

-具備完全民事行為能力；

-無犯罪記錄；

-符合甲方公司章程規定的其他條件。

第二條繼承條件

2.1當甲方董事長職位出現空缺時，由第一順位繼承人繼承董事長職位。

2.2若第一順位繼承人因故無法繼承，由第二順位繼承人繼承。

2.3若第二順位繼承人也無法繼承，由第三順位繼承人繼承。

2.4若所有順位繼承人均無法繼承，甲方有權按照公司章程的規定另行選舉董事長。

第三條繼承程序

3.1繼承人應在接到繼承通知后____天內書面回復是否接受繼承。

3.2繼承人接受繼承的，應按照甲方公司章程的規定辦理相關手續。

3.3若繼承人拒絕繼承或未在規定時間內回復，視為放棄繼承權。

第四條繼承后的權利和義務

4.1繼承人繼承董事長職位后，享有甲方公司章程規定的董事長權利，并承擔相應的義務。

4.2繼承人應遵守甲方的規章制度，維護甲方的利益。

4.3繼承人應按照甲方的要求，參與甲方的經營決策和管理活動。

第五條協議的變更和解除

5.1本協議的任何變更和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式確認。

5.2若一方違反本協議的約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。

第六條爭議解決

6.1本協議在履行過程中發生爭議，雙方應首先通過協商解決。

6.2若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：__________________

授權代表（簽字）：_________________授權代表（

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