員工職業心態，高效能習慣培訓EstablishacorrectprofessionalmentalityXXX有限公司LOGO樹立正確的職業心態01-忠誠心態02-敬業心態03-責任心態04-進取心態05-態度訓練06-習慣訓練目錄CATALOG金山辦公軟件有限公司LOGO員工職業心態，高效能習慣培訓忠誠心態PART01Establishacorrectprofessionalmentality金山辦公軟件有限公司LOGO忠誠是一切社會規則存在的基石，更是企業賴以竟爭的盾牌；員工無論具有何種能力，都必需首先忠誠于上司，忠誠于企業。上司為忠誠者加薪ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY下級服從上級，是上下級開展工作保持正常工作關系的首要條件，是融洽相處的一種默契，也是上司觀察和評價自己下屬的一個尺度。紀律觀念不強、服從意識差的人，一定是上司耿耿于懷的人。“恭敬不如從命”對上司，服從是第一位的對上司，服從是第一位的ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY你以自己的寬闊的胸懷，堅持服從第一的原則是聰明之舉。這樣做，上司會心知肚明，知道你在情感上掩藏著極大的不滿，但理智地執行了他的決定，他在下屬心中的地位不問而知。堅持服從使自己與上司的關系在某個特定時段陷入緊張狀態，進入不愉快的合作氛圍之中。緩和、改善這種僵局所付出的代價可能比你當初忍辱負重的服從還要大出幾倍或幾十倍。docerID:327037375頂撞上司堅持服從與頂撞上司ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY服從也分善于服從、善于表現的問題。有的人肯動腦筋對上司布置的任務在完成的過程中勤匯報，勤請示。這樣主動出擊，經常能讓上司滿意地感受到他的命令已被圓滿地執行，并且收獲很大。有的人卻僅僅把上司的安排當成應付公事，被動應付，或我只要認真完成任務就可以了，不重視信息的反饋，甚至“先斬后奏”或“斬而不奏”。服從即忠誠勤匯報，勤請示ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY以你的智慧與才干彌補其專業知識的不足，在服從其決定的同時，主動獻計獻策，既積極配合上司工作，表現出對上司的尊重與支持，又能施展自己的才華，英雄有了用武之地，成為上司的左膀右臂，上司不但會記住你，更會感激你。記得有位大學生臨畢業應聘時去請教他的教授，教授給了他一件法寶，那就是同老總說：“公司里沒有人干的活盡管分給我。”積極配合有明顯缺陷的上司在服從中顯示才智勇于承擔任務勇于承擔任務ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY請求上司的下屬比順從上司的下屬更高一個層次，是一種變被動為主動的技巧，它不僅體現了下屬的工作積極性、主動性還增加了讓上司認識自己的機會。這種工作方式已越來越為現代型的上司和下屬重視。1、主動爭取上司的認可在處理關鍵問題時向上司多請示，勤匯報，征求他的意見和看法，把上司的想法融入到自己的事情中。關鍵處多請示是下屬主動爭取上司的好辦法，也是下屬做好工作的前提。2、關鍵地方多請示關鍵地方多請示ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY不忠的人留在上司身邊，猶如養虎，這種利害關系是不利于工作順利開展的。“忠”就是下級表現自己對上司的忠心、忠貞不二。不忠的人留在上司身邊保持對自己的直接上司的支持。而表現你的忠心的最好辦法就是敢于在上司處于尷尬境地時能夠挺身而出，不惜犧牲自己的利益。保持對自己的直接上司的支持替上司背一背黑鍋ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY作為一個員工，忠誠的心態真是很重要的，在企業工作，就要忠誠于這個企業；為上司工作，就要忠誠于上司。這對于員工來說，是最需要具備的品質。不忠心不甘寂寞，頻繁調動缺乏主動，責任心差多種兼職，副業為主多吃多占，損公肥私出賣情報，收受回扣忠誠可加薪ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY員工職業心態，高效能習慣培訓敬業心態PART02Establishacorrectprofessionalmentality金山辦公軟件有限公司LOGO敬業心態是企業最為關心的問題一是為了提高自己的業務能力，放眼于未來的發展敬業的動機二是為了達到上司的滿意，得到上司的青睞上司眼里不揉沙子ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY01肯干才有機會：年輕人要能吃苦，沉住氣。必須注意效率，注意工作方法。只有善于動腦子想辦法，提高工作效率才是真正的敬業。02找準自己的位置：你應該設法表現自己很稱職，設法讓別人看到自己的工作成績，得到一個公正的評價。03如果你的上司不讓你發揮才能：不重用你，不讓你出席那些可讓高級人員了解你的會議，而你又無法擺脫他的壓制，那你該考慮離開這里，以此擺脫他的壓制。肯干才有機會ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY員工兼職上班時處理私人事務過多的事假病假關注自我利益不能同舟共濟別惹上司不快ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY員工職業心態，高效能習慣培訓責任心態PART03Establishacorrectprofessionalmentality金山辦公軟件有限公司LOGO你要從零做起的心態，放下自己的面子，承認自己在某些方面的無知，從最低的起點做起，虛心請教，埋頭學習和若干。員工是上司的合作人ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY意味著一切從團體的利益出發而不是為個人利益斤斤計較，意味著忠誠良好的職業道德。學會在苦差使中潛水，樂于接受并主動要求分外的工作，但要適度。準時露面，準時準點或者早到是一個最重要的法則。馬上處理手頭上的事情。01020304沖鋒在前，做一個職場戰斗員ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY制定計劃利用間歇時間快樂工作分清主次應對計劃外來訪追求完美巧用時間，做一個職場計劃員ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY員工應該明白，每一個人都是經營者。總經理在經營一家企業，每個員工都在經營他的職位。現在有好多員工下崗或被裁，原因是復雜的，其中一個主要的原因是員工經營職位的破產。一個不能經營好自己的職位的人，又如何能經營好一個部門、一個企業呢？010203自我激勵，做一個職場管理員ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY吃虧是福，大凡在職場上闖蕩多年的人漸漸了解到這句話的價值所在，因為吃虧真的能占到便宜，只不過看你以何種角度去想。讓工作經驗變成是你私人的職場資產，你何必以為多做點事情就吃虧了呢？今日事今日畢別總麻煩人凡事預做準備不怕吃虧完成工作，做一個職場責任人ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY0102出公差別成開小差最好公事公辦公私分明，做一個職場清白人ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY員工職業心態，高效能習慣培訓進取心態PART04Establishacorrectprofessionalmentality金山辦公軟件有限公司LOGO心態正確：人心正則關系正，不要常去想一些害人的小把戲或只顧勾心斗角，要相信正遲早會壓邪。常以正直的心態待人，遲早會獲得尊重以正直的心態待人ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY要在工作中磨練自己別在乎閑言碎語別做撞鐘和尚要積極上進取，失望是難免的，消沉則是不可取的要樹立良好的時間觀念；要想成為一個優秀的員工，必須克服上班遲到的環習慣和錯誤認識樹立良好的時間觀念ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY要提高自己的進取意識一個合格的員工只有接受新觀念和新思潮，才能促進自身的進一步發展;要提升職業生涯品位;變個體行為群體規范010203接受新觀念和新思潮ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY抬頭做人，低頭做事；沒有低頭做事，就不會有抬頭做人；討論:我為誰工作？自信人生最美麗ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY只有在你相信自己時，別人才會相信你。只要你對自己有信心，四周的人肯定會發現這一點。自信心很容易，且很快就會和機會相遇。讓你的自信心通過自己的行動表達出來。認識自己，發現自己的優點ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY寫下你3年前在做什么，寫下今天你在做什么，比較一下？一年前我4K一個月，但做很多挑戰性的各種情況的工作，現在我5K一個月，卻做單純的例行公事性的工作，是進步還是退步？在不斷進取中獲得快樂、智慧和自信！不斷進取ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY如果你在一個職位上固定工作了5年以上，請檢討自己！職場中,你現在處在哪個階段:在激烈的現代社會，突破現狀、不斷進取是事業成功的必備條件，更是時代的必然要求。一個人在“功成名就”之時，如果不再開拓奮進，就會覺得生活乏味空虛，甚至造成終生的遺憾。（如牛頓晚年）討論：革新——穩固——保守——反對不思進取，必遭淘汰ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY01人生在世，要時刻讓自己不斷地向前沖，時刻保持挑戰的氣勢。02古人說：“活到老，學到老。”這里的“學”，也是一種奮斗和進取。03學海無涯，同樣，奮斗和進取也是沒有止境。人生的真正價值在于往前沖ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY只有不斷地學習，才能時刻保持自己的優勢——活到老，學到老。花在學習上的投資是明智的，也是無悔的。年輕時，懂得多少并不重要，只要懂得學習，就會獲得足夠的知識，這才是重要的事情。用學習創造利潤，——用學習保持你的沖勁。學習能力強的人容易保持良好心態。0102030404用學習的能力來保持你的沖勁ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY生活習慣思考習慣工作習慣情緒習慣欠缺好的養成良好的習慣ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY員工職業心態，高效能習慣培訓態度訓練PART05Establishacorrectprofessionalmentality金山辦公軟件有限公司LOGO01你的生活空間有消極的東西影響你嗎?如：環境、唱片、設施、書籍……02你的人際關系圈子有什么樣的人呢?朋友、哥們、親戚、同事、同學……03成功必備——感恩心、惜福心！積極心態——成功的動力；積極的心態具有吸引真善美的力量；積極心態+努力不懈=取得成功！積極心態:成功的基石（一）ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY世界上不存在平坦的路;人類每前行一步都要付出代價;人類又總是在付出代價之后才贏得了又一個很小的進步.失敗是積累成功經驗最好的老師;失敗讓我們可以將問題做的趨于完美!成功是從失敗開始的學會面對失敗的勇氣ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY相信——失敗和不如意是暫時的自暴自棄是成功者最大的絆腳石我承諾我不會“自暴自棄”！我永不絕望！我會東山再起！千萬不可----自暴自棄ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY問題：在職場中，你的團隊合作精神如何？人是不可能脫離他人而生存的正因為這樣，“懷疑”就容易發生，人都需要別人的承認和贊同。懷疑，發展到一定程度，就什么也不相信了，整天疑神疑鬼，甚至不想信自己，成為幽靈般的人。天天處在這種憂心的懷疑狀態中的人，當然不可能有良好的職業心態。學會豁達ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY不要再為不可能做到的事而孜孜不倦了，不要為無意義的事去“拋頭顱，灑熱血”了，不要再在絕路上盲目勵志了，離開人生死胡同中的不歸路吧！找準自己的那個“點”！中國諺語：只有“揚長避短”，才能“三百六十行，行行出狀元”！追求成功的暗礁——切勿盲目勵志ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY記住：過去的無法挽回，重要的是面對現在和計劃好未來！否則你還會在“未來”中悔恨“現在”！壓縮過去的失意，放進記憶的“死角”！重要的是——不能重復過去的失意！學會面對過去的失意ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY傾訴找個積極心態的朋友成功找出自己的優點和曾經的忘記過去激烈運動或酣暢痛哭后我要為“他/她”奮斗找個積極心態的朋友激將法找到精神支柱——找個知心朋友將你痛罵一頓帶動法同積極心態的一起工作生活消極態度的對策ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY我是最好的!我是最棒的!我是最優秀的!我喜歡我自己!訓練學會自我激勵ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY員工職業心態，高效能習慣培訓習慣訓練PART06Establishacorrectprofessionalmentality金山辦公軟件有限公司LOGO好習慣受益終生！壞習慣葬送一生！習慣訓練ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY是我們養成的一種自動進行而不需要“思考”或“決定”的反應。習慣討論：快樂和薪資有直接關系嗎？養成快樂的習慣ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY上司責罵是工作的一部分！上司責罵是對我負責任！我在上司責罵中成長并超越他/她！！！面對上司的責罵ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY沒有什么人可以真正改變我，只有我自己！不要幻想依賴他人！改掉你的壞習慣ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY所謂惰性，就是你不愿意或者無法按照自己的意愿進行活動的一種精神狀態，是人對生活中的一些消極情緒的反應。惰性的表現形式多種多樣，包括極端的懶散狀態以及輕微的猶豫不決。幾乎所有的情緒幾乎都會在一定程度上導致人的惰性行為。因此，僅從這上點來講，你就應從生活中消除這些消極情緒，它們是后悔的根源所在。一定要跟自己的惰性過不去ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY分析利弊把大塊任務切割成小塊正視不合心意的工作要有實施的勇氣利用興致立即動手向人保證每天做結算改掉拖拉的壞習慣ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY把你所賺的錢有計劃的存儲下來；讓你有更多的機會,使你獲得觀察力、自信心、想像力、熱忱、進取心及領導才能，從而真正增加你賺錢的實力。人是英雄錢是膽！養成儲蓄的習慣ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY金錢的5大定律金錢是慢慢流向那些愿意儲蓄的人金錢愿意為懂得運用他的人工作金錢會留在懂得保護他的人身邊金錢會從那些不懂得管理的人身邊溜走金錢會從那些渴望獲得暴利的人身邊溜走學會理財ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY勤儉節約勤儉節省是一種品質和美德勤儉節省——常人致富的不二法門勤儉節省出百萬富翁老板為什么“小氣”。因為他有勤儉節省的習慣，所以他成了老板為什么富不過三代，是因為忘記了創業時的根本——勤儉節省養成勤儉節省的習慣ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY我有哪些不好的習慣?他給我帶來了哪些不利或麻煩?我有勇氣改掉他們嗎?我請誰幫我監督呢?一個月后我們總結一下,看看有沒有進步,改掉了多少?我每個月的工資是不是用得光光?檢討自我ESTABLISHPROFESSIONALMENTALITY8.節約、有成本意識；不貪污、不虛報；9.經常性的向他人問好;10.經常性的謝謝他人;11.不打斷他人的談話;12.進門前先輕輕敲門;13.同別人談話時眼睛看著對方;14.真誠感謝他人給你當面提出缺點;1.誠懇的贊美別人;2.不在背后議論他人,特別是上司;3