工時定額員崗位職責1.崗位概述工時定額員是企業生產管理中的緊要崗位之一，負責訂立和管理生產流程中的工時定額。工時定額是確定生產過程中所需工時的標準，對于提高生產效率、合理調配生產資源起到至關緊要的作用。本規章制度旨在明確工時定額員的職責和工作要求，規范其工作行為，確保生產管理工作的順利進行。2.職責描述2.1訂立和維護工時定額負責依據生產任務和工藝流程，訂立合理的工時定額標準，并定時進行更新和維護。通過研究、察看和數據分析，調研生產線上的工序步驟、工時消耗情況以及人員配備等相關信息，以確保工時定額的準確性和合理性。猜測并記錄工時定額與實際生產效率之間的差別，并提出改進建議以優化生產流程。2.2幫助生產計劃和排產工作搭配生產計劃員，依據工時定額和生產本領進行生產計劃的訂立，并確保生產計劃的合理性和準確性。供應必需的數據和信息，幫助生產排產工作，保障生產任務的定時完成。2.3參加生產效率改進項目參加相關部門的生產效率改進項目，分析工時定額與實際生產效率之間的差別，提出合理的改進方案并幫助實施。定期監測和評估生產效率改進項目的執行情況，供應反饋和報告，確保改進項目的有效性和連續性。2.4培訓和引導對新員工進行工時定額相關知識和技能的培訓，并供應必需的引導和支持，以確保其嫻熟掌握工時定額員的工作流程和方法。定期組織相關培訓活動，提高員工對工時定額的認得和理解，促進工時定額管理工作的優化和改進。3.工作要求3.1專業知識和技能要求具備良好的生產管理和工時定額理論知識，熟識生產線工藝流程和工時消耗規律。具備較強的數據分析和問題解決本領，能夠獨立分析和解決工時定額相關問題。嫻熟掌握相關的計算機辦公軟件和數據分析工具，能夠敏捷運用這些工具進行工作。3.2崗位素養要求具備較強的責任心和工作樂觀性，能夠定時完成工作任務。具備良好的溝通和協調本領，能夠有效與其他部門進行溝通和合作。具備較強的學習本領和團隊合作精神，能夠適應高強度的工作環境。4.工作流程4.1工時定額訂立流程收集生產線工藝流程和生產數據。分析工藝流程和生產數據，訂立初步的工時定額標準。進行實際生產中的察看和測量，取得實際工時數據。分析實際工時數據，與初步標準進行對比，修訂工時定額標準。定期進行工時定額的更新和維護。4.2生產計劃和排產流程依據生產任務和工時定額，訂立生產計劃。對生產計劃進行排產，確保生產任務的合理布置。監控生產過程中的工時消耗情況，及時調整生產計劃。4.3生產效率改進流程分析工時定額與實際生產效率之間的差別。提出合理的改進方案并幫助實施。監測和評估改進項目的執行情況，供應反饋和報告。4.4培訓和引導流程訂立培訓計劃，為新員工進行工時定額的培訓。定期組織相關培訓活動，提高員工對工時定額的認得和理解。5.紀律要求5.1工作時間工時定額員需定時參加正常的上班工作，并依據工作需要適時加班，確保工作任務的完成。5.2工作紀律工時定額員需嚴格依照崗位職責要求，完成工作任務。工時定額員需保守企業的商業秘密，不得將相關信息泄露給外部人員。5.3著裝要求工時定額員需依照企業的著裝規定進行著裝。6.附則本規章制度自頒布之日起生效，并由企業管理負責人