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文檔簡介

上班紀律與職業道德制度第一章總則為了規范員工的上班紀律和職業道德，提高企業運營效率和員工的工作質量，訂立本制度。第二章上班紀律第一節上班時間統一上班時間為每天早上9點，午休時間為12點至1點，下班時間為下午6點。員工必需依照上班時間按時到崗。遲到超出5分鐘但不超出15分鐘的，扣除30分鐘工資；遲到超出15分鐘的，將被視為曠工半天。嚴禁擅自提前離崗或延后離崗，如有特殊情況需要離崗，必需提前向上級領導請假。第二節工作時間在工作時間內，員工必需全身心地投入到工作中，不得進行與工作無關的活動，包含但不限于上網瀏覽非工作相關網頁、打游戲、觀看電影等。上班期間，嚴禁使用移動電話、平板電腦等通訊工具進行社交和娛樂活動，如有特殊情況需要使用，必需提前向上級領導申請。禁止在工作時間內擅自離開工作崗位，如有特殊情況需要離開崗位，必需提前向上級領導請假。第三節會議紀律按時參加公司組織的各類會議，不能因私事而擅自缺席，如有特殊情況需要缺席，必需提前向會議組織者請假。在會議期間，員工應樂觀參加討論，定時完成調配的任務，嚴禁無故中途離開會議。在會議中，應保持言行舉止得體，不得發表欠妥言論或與會議無關的言論，嚴禁干擾會議進行。第四節工作布置與匯報每天工作開始前，員工應查看工作計劃，并依照計劃完成各項任務。匯報工作進展和完成情況時，應供應認真、準確的數據和信息，不得夸大、隱瞞實際情況。如有問題或困難無法定時完成工作，應及時向上級領導匯報，并尋求解決方案。第三章職業道德第一節誠信守信員工應遵守法律法規和企業內部規章制度，誠實守信、恪守職業操守。嚴禁利用職務之便，謀取個人私利或從事違法違紀行為。員工應敬重客戶、供應商和同事，與他人建立良好的溝通和合作關系。第二節保守商業機密員工必需保守公司的商業機密，包含但不限于公司的商業計劃、財務數據、客戶名單等。在離職或調動時，員工必需將其接觸到的商業機密歸還給公司，并刪除電子設備中的相關信息。第三節職業形象與禮儀員工應保持良好的個人形象和儀表儀容，著裝要乾凈、得體。員工應敬重他人，禮貌待人，不得有羞辱、鄙視、謾罵他人的行為。在公共場合和與客戶交往時，員工應注意言辭舉止，維護公司和個人的形象。第四節保護環境和資源員工應盡量節省用水和用電，合理使用辦公設備和料子。員工在辦公區域內要保持乾凈，遵守公司的環境衛生規定。離開工位時，員工應關閉電腦、打印機等設備，節省能源。第四章懲罰措施對于違反本制度的員工，將采取以下懲罰措施：細小違紀行為，如遲到、早退、忽悠等，予以口頭警告或批判教育。違反工作紀律，如無故離崗、私自使用移動電話等，扣除相應工資。嚴重違紀行為，如泄露公司商業機密、有損公司形象等，將進行嚴厲處理，甚至解雇。第五章附則本制度自頒

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