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文檔簡介

醫(yī)療護理人員考勤管理制度1.考勤管理的目的和意義為了加強醫(yī)院醫(yī)療護理人員工作的監(jiān)督和管理，提高工作效率和服務質量，確保醫(yī)院正常運行，特訂立本《醫(yī)療護理人員考勤管理制度》。2.考勤范圍及對象本制度適用于醫(yī)院下屬的各臨床科室、護理部以及相關技術輔佑襄助服務部門的護理人員。3.考勤方式醫(yī)院護理人員考勤采用電子簽到系統(tǒng)進行管理。具體操作流程如下：3.1護理人員每天進入工作崗位前，需在電子簽到系統(tǒng)上簽到，記錄上班時間；3.2護理人員每天下班前，在電子簽到系統(tǒng)上簽出，記錄下班時間；3.3護理人員請假、加班等情況需要提前向護理部門提出申請，并在電子簽到系統(tǒng)上進行相應的備注和審批。4.工作時間與休息規(guī)定4.1工作時間為每日8小時，具體排班由各科室負責人依據科室實際情況訂立并在相關部門公示；4.2護理人員每天享有1小時的午休時間，具體時間由各科室負責人布置；4.3護理人員每周享有1天的休息日，具體休息日由各科室負責人依據科室實際情況訂立并在相關部門公示。5.加班管理5.1護理人員有加班需求的，需提前向護理部門提出申請，并經部門負責人批準；5.2加班時間以半小時為單位計算，加班費按國家規(guī)定執(zhí)行；5.3加班期間，護理人員應按要求履行工作職責，并做好相應的記錄。6.請假管理6.1護理人員因病或其他特殊原因需要請假的，需提前向護理部門提出申請，并供應相關證明料子；6.2請假事宜需提前按規(guī)定的程序辦理，除特殊情況外，應提前至少一天向部門負責人申請；6.3請假期間，護理人員應樂觀搭配布置，及時補足請假期間的工作。7.遲到和早退管理7.1護理人員遲到15分鐘以內，按遲各處理；7.2護理人員遲到超出15分鐘，按曠工處理；7.3護理人員早退30分鐘以內，按早退處理；7.4護理人員早退超出30分鐘，按曠工處理。8.考勤記錄和統(tǒng)計8.1護理部門負責每日對護理人員的考勤進行記錄和統(tǒng)計；8.2考勤統(tǒng)計結果將作為護理人員績效考核和獎懲的依據；8.3護理人員對考勤結果有異議的，可向護理部門提出申訴，經核實后作出相應處理。9.考勤違紀處理9.1遲到、早退超出規(guī)定時間的，按曠工一天計算；9.2連續(xù)3次遲到或早退的，視為嚴重違紀，將按紀律處分規(guī)定進行處理；9.3護理人員有串供、造假等作弊行為的，將依照醫(yī)院紀律規(guī)定進行嚴厲處理。10.考勤咨詢與投訴如對本制度規(guī)定有任何疑問，可咨詢護理部門人員。如對考勤管理工作有任何投訴，可向醫(yī)院人事部門進行投訴。11.附則本制度自頒布之日起施行，解釋權歸本醫(yī)院全部。如有需要依據實際情況對制度進行調整、修改，將依照醫(yī)院相關制度和程序進行操作。注意：本規(guī)章制度的內容可依據具體的醫(yī)

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