產品結構崗位職責1.崗位背景與職責概述本崗位是公司生產部門的核心崗位之一，產品結構部門負責產品結構設計與管理工作。通過合理的產品結構設計，優(yōu)化產品構成和可制造性，提高生產效率和產品質量，以滿足市場需求和客戶要求。本規(guī)章制度旨在明確產品結構崗的職責、權利與義務，規(guī)范工作流程，確保生產管理的高效運轉。2.崗位職責2.1產品結構設計負責依據(jù)公司市場策略和產品定位，訂立符合市場需求的產品結構方案。通過市場調研和分析，了解客戶需求，與研發(fā)部門合作，提產出品改進和升級方案。研究產品結構的可行性，包含料子選擇、工藝流程、設備配置等，確保產品可制造性和本錢掌控。2.2產品結構管理負責編制產品結構清單，確保產品結構信息準確無誤。組織開展產品結構的更改管理工作，確保更改的及時、準確和完整。與供應鏈部門緊密合作，掌控物料的進貨和庫存，確保供應鏈的順暢運作。2.3生產工藝改進跟蹤和研究最新的生產工藝技術和設備，提降生產工藝改進的建議，以提高生產效率和產品質量。分析生產過程中的問題和瓶頸，訂立相應的解決方案，并對改進措施進行跟蹤和評估。2.4生產數(shù)據(jù)分析收集、整理和分析生產過程中的關鍵數(shù)據(jù)，評估產品結構的優(yōu)劣以及生產效率和產品質量的表現(xiàn)。依據(jù)分析結果，提出改進建議，優(yōu)化產品結構和生產流程，提高生產效率和產品質量。2.5團隊管理與協(xié)調負責領導和管理產品結構團隊，訂立團隊目標和工作計劃，協(xié)調團隊內外部資源，確保團隊工作順利進行。培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員的本領，提升團隊整體素養(yǎng)，建立良好的團隊合作氛圍。3.工作流程3.1產品結構設計流程了解產品需求和要求分析市場需求和競爭環(huán)境訂立產品結構方案與研發(fā)部門合作，進行設計和改進審核產品結構方案提交產品結構方案并跟蹤實施情況3.2產品結構管理流程接收并核對產品結構更改申請評估更改的必需性和影響審核并批準產品結構更改通知供應鏈部門和相關崗位人員跟蹤更改的執(zhí)行情況3.3工藝改進流程收集相關工藝信息和數(shù)據(jù)分析并評估工藝的優(yōu)缺點提出工藝改進方案實施改進并跟蹤評估結果3.4數(shù)據(jù)分析流程收集生產數(shù)據(jù)和信息分析數(shù)據(jù)并制作報告提出改進建議和措施跟蹤改進措施的執(zhí)行和效果3.5團隊管理流程訂立團隊發(fā)展計劃和目標調配工作和資源培訓和引導團隊成員開展團隊合作和溝通4.崗位要求與本領4.1崗位要求具備本科及以上學歷，相關專業(yè)背景優(yōu)先具備豐富的產品結構設計和管理經(jīng)驗熟識產品生命周期和供應鏈管理流程具備良好的溝通、協(xié)調和團隊合作本領具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決本領4.2崗位本領具備良好的產品結構設計本領和創(chuàng)新意識嫻熟運用CAD等設計軟件以及辦公軟件具備較強的項目管理和時間管理本領具備團隊管理和領導本領具備良好的口頭和書面表達本領5.權利與義務5.1權利參加產品結構設計和管理的決策與討論取得相關專業(yè)培訓和學習機會提出改進和創(chuàng)新建議5.2義務遵守公司規(guī)章制度和工作流程完成上級交辦的工作任務保護公司的商業(yè)機密和知識產權以上為產品結構崗位的職責、工作流程以及要求與本領的認真說明。請產品結構崗位的員工嚴格依照規(guī)定履行職責，樂觀參加團隊合