用人單位7天試崗合同范本1.甲方（用人單位）：

名稱：_______有限公司

地址：_______省/市/區_______路_______號

法定代表人：_______

聯系方式：_______

2.乙方（試崗方）：

名稱：_______

地址：_______省/市/區_______路_______號

法定代表人/負責人：_______

聯系方式：_______

合同簡介：

甲方（以下簡稱“用人單位”）與乙方（以下簡稱“試崗方”）本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方單位進行為期7天的試崗事宜，達成以下合同：

一、背景及前提條件

1.用人單位因業務發展需要，需招聘具備一定技能和經驗的員工。

2.試崗方具備用人單位所需的專業技能和經驗，愿意接受甲方的試崗邀請，以評估雙方是否適合建立正式的勞動關系。

3.雙方同意按照本合同約定的條件和期限進行試崗，以便更好地了解彼此。

二、試崗目的

1.用人單位通過試崗期對試崗方的業務能力、團隊協作、工作態度等進行綜合評估，以確定是否與甲方建立正式的勞動關系。

2.試崗方通過試崗期了解甲方的工作環境、企業文化、崗位要求等，以便決定是否愿意正式加入甲方。

三、試崗期限

1.試崗期限為7天，自雙方簽署本合同之日起計算。

2.試崗期結束后，雙方根據試崗期間的評估結果，協商確定是否建立正式的勞動關系。

四、試崗期間的權利與義務

1.甲方（用人單位）：

（1）為乙方提供試崗所需的辦公設備、工作場所等。

（2）對乙方在試崗期間的業務能力、團隊協作、工作態度等進行評估。

（3）遵守國家法律法規，確保乙方的合法權益。

（4）為乙方提供必要的培訓指導和幫助。

2.乙方（試崗方）：

（1）按照甲方的要求，按時完成試崗期間的各項工作任務。

（2）遵守甲方的企業規章制度，服從甲方的管理。

（3）保持良好的職業操守，尊重甲方的工作人員，積極參與團隊協作。

（4）試崗期間，如因個人原因需提前解除試崗關系，應提前告知甲方。

五、價格與支付條件

1.試崗期間，甲方不向乙方支付工資。

2.試崗期間，乙方發生的差旅、住宿等費用由甲方承擔。

六、履行期限

1.雙方應嚴格按照本合同約定的試崗期限履行各自的權利與義務。

2.試崗期結束后，雙方根據試崗期間的評估結果，協商確定是否建立正式的勞動關系。

七、違約責任

1.試崗期間，如甲方違反本合同約定，導致乙方無法正常試崗，甲方應承擔相應的違約責任。

2.試崗期間，如乙方違反本合同約定，導致試崗無法正常進行，乙方應承擔相應的違約責任。

八、不可抗力

1.因不可抗力事件導致本合同無法履行或部分履行，受影響的一方應立即通知對方，并采取積極措施減輕損失。

2.不可抗力事件結束后，雙方應協商確定合同的繼續履行或解除。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他條款

1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試崗期結束后自動終止。

十一、附則

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

2.本合同及其補充協議的修改、補充均應以書面形式進行。

十二、簽署

甲方（用人單位）：_________有限公司

乙方（試崗方）：_________

簽署日期：____年____月____日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是為了甲方能夠評估乙方是否適合擔任相應崗位，同時使乙方了解甲方的工作環境及崗位要求。具體內容包括：

1.乙方在試崗期間，按照甲方的要求完成指定的工作任務，以展示其業務能力和工作態度。

2.甲方對乙方在試崗期間的表現進行綜合評估，以決定是否與乙方建立正式的勞動關系。

第二條定義

1.用人單位：指本合同甲方，即提供試崗機會并評估乙方能力的單位。

2.試崗方：指本合同乙方，即在甲方單位進行試崗的人員。

3.試崗期：指本合同約定的7天期限，自雙方簽署合同之日起計算。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方有權要求乙方按照約定完成試崗期間的工作任務。

（2）甲方有權對乙方在試崗期間的業務能力、團隊協作、工作態度等進行評估。

（3）甲方應提供必要的工作條件，包括辦公設備、工作場所等。

（4）甲方應在試崗期結束后，根據評估結果與乙方協商是否建立正式的勞動關系。

（5）甲方應遵守國家法律法規，確保乙方在試崗期間的合法權益。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方有權了解甲方的工作環境、企業文化、崗位要求等信息。

（2）乙方有權在試崗期間獲得必要的培訓指導和幫助。

（3）乙方應按照甲方的要求，按時完成試崗期間的工作任務。

（4）乙方應遵守甲方的企業規章制度，服從甲方的管理。

（5）乙方應保持良好的職業操守，尊重甲方的工作人員，積極參與團隊協作。

（6）乙方如因個人原因需提前解除試崗關系，應提前告知甲方。

（7）試崗期間，乙方應配合甲方完成評估工作，并提供真實的工作表現。

此外，雙方還應對以下事項負責：

1.保守對方的商業秘密和隱私信息，不得泄露給第三方。

2.如有涉及知識產權的問題，應遵循國家相關法律法規，保護雙方權益。

3.雙方應保持良好的溝通，確保試崗期間的各項工作順利進行。

第四條價格與支付條件

1.本試崗期間，甲方不向乙方支付工資。

2.乙方在試崗期間發生的差旅、住宿等費用，由甲方承擔。

3.上述費用的支付方式及時間由雙方另行協商確定。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，試崗期限為7天。

2.試崗期結束后，雙方應根據試崗期間的評估結果，協商確定是否建立正式的勞動關系。

3.若雙方在試崗期結束后達成建立正式勞動關系的協議，則本合同的履行期限自動終止。

第六條違約責任

1.甲方違約情形：

（1）甲方未按照約定提供試崗所需的工作條件，導致乙方無法正常試崗的，應承擔相應的違約責任。

（2）甲方未按時支付乙方試崗期間的差旅、住宿等費用的，應按照逾期支付金額的每日千分之五向乙方支付違約金。

（3）甲方在試崗期間泄露乙方隱私信息或商業秘密的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約情形：

（1）乙方未按照約定完成試崗期間的工作任務，或未達到甲方要求的業務能力的，甲方有權解除試崗關系。

（2）乙方在試崗期間違反甲方的企業規章制度，或存在嚴重工作失誤的，應承擔相應的違約責任。

（3）乙方提前解除試崗關系且未提前告知甲方的，應承擔因此給甲方造成的損失。

（4）乙方泄露甲方商業秘密或隱私信息的，應承擔相應的賠償責任。

3.違約金及賠償：

雙方同意，違約方應向守約方支付違約金。違約金的計算方式如下：

（1）違約金為本合同約定的應付款項的10%。

（2）若違約行為導致守約方產生其他實際損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。

4.違約處理：

雙方因違約產生糾紛的，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，敗訴方應承擔因此而產生的訴訟費、律師費等費用。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。

2.責任免除：因不可抗力事件導致本合同無法履行或部分履行，受影響的一方應立即通知對方，并采取積極措施減輕損失。在不可抗力事件持續期間，雙方互不承擔違約責任。

3.證明：發生不可抗力事件的一方應向對方提供相關證明文件，證明不可抗力事件的存在和影響。

4.后續處理：不可抗力事件結束后，雙方應協商確定合同的繼續履行或解除。如雙方無法達成一致，可按照本合同第八條爭議解決的規定進行處理。

第八條爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，雙方同意將爭議提交甲方所在地的仲裁委員會進行仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4.仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁裁決另有規定。

5.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行本合同的其他條款。

6.如雙方未選擇仲裁方式解決爭議，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。在這種情況下，雙方同意接受法院的管轄。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知或其他通信，應以書面形式送達對方指定的地址。通過快遞、掛號信或專人遞送等方式進行，發送方應保留相關發送憑證。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充，均應以書面形式進行，并經雙方簽字（蓋章）確認后生效。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）試崗期結束，雙方未達成建立正式勞動關系的協議。

（2）雙方通過友好協商一致同意終止本合同。

（3）本合同約定的其他終止條件成就。

4.法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，