健康教育制度匯總（一）

一、健康教育工作由健康教育領導小組主管，其主要職能是領導、規劃、

一、協調健康教育工作，將健康教育納入單位工作的議事日程和年終考核評比

的內容之一。

二、健康教育工作要有專人負責，其主要職能是具體負責日常的健康教育

工作。

三、各科室科主任總負責，并指定專人負責本科室健康教育工作。

四、健康教育工作包括向門診病人傳播相關健康知識，對住院病人及家屬

進行入院教育、治療過程中教育和出院教育，提高醫務人員健康水平和生活質量

等。

五、設立健康咨詢室，解答來詢者提出的各種健康問題，幫助個人避免或

消除不良心理因素，做出健康行為決策，以增進大眾的身心健康，滿足群眾不斷

增長的健康需求，咨詢要留有記錄。

六、實行健康處方發放制度。有針對性制作疾病預防控制教育宣傳資料，

發給病人，增強病人健康知識知曉率。

七、結合各時期防病工作重點，積極開展院外健康教育活動，利用宣傳欄

等載體，定期向市民傳授身心發育發展知識和傳染病、慢性疾病預防、安全與健

康等方面的知識，同時，要通過送醫下鄉、醫療咨詢等各種活動，提高社區居民

健康意識和預防保健技能。

八、加強禁煙宣傳活動，拒絕二手煙。積極創建無煙單位，充分利用黑板

報、宣傳窗等多種形式展開宣傳，配合愛衛會做好環境整治宣傳工作。

九、做好健康教育的檢查指導和效果評價工作，通過對學校、居民、醫務

人員、病人健康知識知曉率的測試，進行評價與總結，并督促其整改，不斷促進

健康教育工作的提高與完善。

十、規范整理各種工作資料，做到條理分明，查閱方便，要有完整的健康

教育活動記錄，應及時收集、整理、妥善保管健康教育素材、記錄、總結、評價

等資料，包括文字、圖片、影音文件等，并妥善保存，逐步建立完備的工作檔案、

以便工作考核和效果評價，提高健康教育質量。

健康教育所工作職責

一、制定健康教育的年度和階段性工作計劃，并參與_、實施。

第1頁共47頁

二、負責健康教育活動的—實施，及時完成記錄和工作總結，健康教育

資料、檔案的整理和收存。

三、負責各醫療單位以及社區健康教育工作的業務技術指導，參與健康教

育工作的檢查、評比和—協調。

四、—健康教育業務培訓和考核。

五、購置、保管和合理使用健康教育器材、設備，編印、制作和發放健康

教育資料。

六、與上級健康教育機構加強聯系，爭取業務技術指導和合作；負責健康

教育的調查研究和效果評價。

七、完成上級主管部門下達的其他任務。

健康教育領導小組工作職責

一、全面負責、協調全院的健康教育工作，研究、決策健康教育工作的重

要事項。

二、建立和完善本單位健康教育—網絡，抓好轄區內各單位的健康教育

網絡建設。

三、根據上級主管部門的要求，各單位應積極參加健康教育活動，及時解

決工作中出現的問題。

四、制定健康教育工作的職責和工作制度。

五、為開展健康教育活動籌集必要的工作經費。

六、合理地購置健康教育設備，指導、安排健康教育資源的分布、配置等。

七、對健康教育工作進行考核、評價，并制定相應的獎懲措施。

醫院崗位人員健康教育工作責任制

一、導醫員：解答病人就診疑問，做好病人就診指導工作，向病人或其家

屬發放相關健康教育宣傳資料；

二、門診護士：引導病人按照就醫程序正確就診，解答病人的各種疑問，

向病人或其家屬發放相關健康教育宣傳資料，引導病人觀看醫院健康教育視屏；

三、門診醫生：對病人進行口頭健康教育，為病人開出相應的健康教育處

方；

四、病區醫生：對住院病人針對性地制定健康教育計劃，在查房時，針對

不同的病人開展多種形式的健康教育，并實施行為干預；

第2頁共47頁

五、責任護士：住院責任護士在主管醫生的指導下針對不同病人做好相應

的入院、住院、出院健康教育，并實施行為干預；

六、醫技崗位人員：向病人做好檢驗檢查中應注意的事項等健康教育工作;

七、藥劑崗位人員：向病人或家屬做好服藥注意事項等健康教育工作；

八、掛號收費工作崗位人員：告知病人就診地點，準確地讓病人到相應科

室就診；

九、其他崗位醫務人員根據自身崗位特點，及時有效地開展相關健康教育

工作。

健康教育培訓考核制度

一、健康教育培訓納入健康教育管理，應定期分批—健教骨干參加市級、

省級或國家級健康教育專業培訓；

二、醫務人員每年必須至少參加由本院舉辦的健康教育專業理論培訓講座

一次，系統學習健康教育及相關學科的基本理論和方法，以提高自身健康教育專

業水平；

三、醫院—的崗前培訓內容必須包括健康教育理論與技能等；

四、健康教育培訓時對被培訓對象進行健康教育理論與技能掌握情況的測

試。

健康教育宣傳資料管理制度

一、健康教育所（科）負責健康教育資料發放匯總工作。

二、各科（室）按要求編寫常見病的內容，健康教育所統一審核、統一印

制、同意存放。

三、各科（室）到健康教育所（科）領取相關健康教育宣傳資料；

四、各科（室）做好健康教育資料的發放記錄。

五、首次就診的慢性病患者，醫師必須向其發放健康教育處方，健康教育

處方有發放醫師的簽名，病歷上也有記載。在候診區、輸液區、住院病區設置健

康教育資料架，放置健康教育小冊子、折頁、報刊、圖書等供病人及其家屬取閱，

住院病人至少有一份健康教育資料。

健康教育工作信息管理制度

一、應按健康教育與健康促進規范化管理要求，嚴格按檔案分類標準歸檔;

二、應按要求收集匯總健康教育工作信息，及時向健康教育機構上報健康

第3頁共47頁

教育計劃、總結，宣傳日活動報表，季度、年度報表，突發性公共衛生事件工作

報表等；

三、健康教育宣傳資料按統一規定的格式，縮小分類入檔，以年度裝訂成

冊保存。

健康教育考核評價制度

一、健康教育工作領導機構按照《健康教育工作考核標準》每年進行一次

考核。

二、將考核結果作為年終考核先進單位或個人的一項重要指標。對工作表

現出色的單位、個人進行表彰和獎勵。對工作開展不到位，成效不明顯的單位和

個人進行通報批評。

三、利用座談會、問卷調查、個人訪談、日常健康教育信息資料的匯總分

析等方法對健康教育工作項目效果進行評價。

四、根據評價結果制定相應的整改措施和發布相關的決策。

健康教育設備管理制度

為加強健康教育設備管理，保證設備的安全和工作正常使用，發揮設備在

健康教育與健康促進工作的作用，特制定本制度。

一、要對健康教育設備器械進行有效的管理，必須建立專門的健康教育設

備登記檔案，建立清單，納入單位固定資產管理卡，每年進行一次盤點，確定健

康教育職能科室負責，安排專人保管，專人使用。

二、設備保管責任人要定期對設備進行保養維護，確保設備完好，使用正

常。

三、設備使用人要熟練掌握使設備，以免使用不當造成損壞。充分發揮設

備在健康教育與健康促進工作中的作用。

四、為確保健康教育工作的順利開展，健康教育設備原則上專用，首先必

須滿足健康教育工作的需要。

五、如有因管理不善，使用不當造成設備丟失、損壞，將追究保管人、使

用人的責任，必須照價賠償或修復。

六、健康教育目標考核時將對各單位的健康教育設備的管理、使用一并進

行檢查。

醫學健康咨詢制度

第4頁共47頁

根據省衛生—文件要求結合工作實際，為切實搞好醫院醫學健康咨詢工作,

特制定本制度。

一、醫院在門診部設立醫學健康咨詢門診，由高年資副主任醫師負責咨詢

工作。

二、醫院醫學健康咨詢門診工作任務是做好所有來醫院進行醫學咨詢、健

康教育、預防保健、計劃免疫等患者及家屬的接待、解釋和登記工作。

三、值班時，須著裝整潔，樸素大方，禮貌待人，熱心服務，樹立良好的

職業形象。

死、嚴守工作紀律，按時上下班，做好清潔及其它準備工作。如有特殊情

況不能照常值班，必須提前做好請假換班工作。

五、醫務人員在與來訪者交談時，言行要得體，交流時不得涉及任何與咨

詢無關的情況。來訪者的資料不得外借或透露。

健康教育與健康促進工作例會制度

一、醫院每季度召開一次健康教育與健康促進工作例會，會議由主管領導

主持，健康教育領導小組各科室科主任、護士長參加。

二、會議主要內容為總結上季度的健康教育與健康促進工作，通報存在的

問題，提出整改意見，發出整改通知，安排落實下一步工作。

三、總結經驗，相互交流工作方式、方法，共同進步。

四、樹立健康教育典型科室和個人，以此帶動全院健康教育工作的發展；

五、與會的科主任、護士長負責將會議精神傳達給科室職工，針對本科室

存在的問題，提出整改措施。

六、會議要留有記錄，資料保存、歸檔。

第二篇：健康教育制度匯總榆中縣第一人民醫院

健康教育科工作制度

一、醫院健康教育工作由健康教育領導小組主管，其主要職能是領導、規

劃、—、協調全院的健康教育工作，將醫院健康教育納入醫院工作的議事日程

和年終考核評比的內容之一。

二、公共衛生科為健康教育職能科室，設健康教育專干一名，其主要職能

是具體負責全院日常的健康教育工作。

第5頁共47頁

三、各科室科主任總負責，并指定專人負責本科室健康教育工作。

四、健康教育工作包括向門診病人傳播相關健康知識，對住院病人及家屬

進行入院教育、治療過程中教育和出院教育，提高醫務人員健康水平和生活質量

等。

五、設立健康咨詢室，解答來詢者提出的各種健康問題，幫助個人避免或

消除不良心理因素，做出健康行為決策，以增進大眾的身心健康，滿足群眾不斷

增長的健康需求，咨詢要留有記錄。

六、實行健康處方發放制度。有針對性制作疾病預防控制教育宣傳資料，

發給病人，增強病人健康知識知曉率。

七、結合各時期防病工作重點，積極開展院外健康教育活動，利用宣傳欄

等載體，定期向市民傳授身心發育發展知識和傳染病、慢性疾病預防、安全與健

康等方面的知識，同時，要通過送醫下鄉、醫療咨詢等各種活動，提高社區居民

健康意識和預防保健技能。

八、加強反吸煙宣傳活動，積極創建無煙醫院，充分利用黑板報、宣傳窗

等多種形式展開宣傳，配合愛衛會做好環境整治宣傳工作。

九、做好對科室健康教育的檢查指導和效果評價工作，通過對醫務人員、

病人健康知識知曉率的測試，進行評價與總結，并督促其整改，不斷促進健康教

育工作的提高與完善。

十、規范整理各種工作資料，做到條理分明，查閱方便，要有完整的健康

教育活動記錄，應及時收集、整理、妥善保管健康教育素材、記錄、總結、評價

等資料，包括文字、圖片、影音文件等，并妥善保存，逐步建立完備的工作檔案、

以便工作考核和效果評價，提高健康教育質量。

榆中縣第一人民醫院

健康教育科工作職責

一、提出本院健康教育的年度和階段性工作計劃，并參與—、實施。

二、負責健康教育活動的—實施，及時完成記錄和工作總結，健康教育

資料、檔案的整理和收存。

三、負責本院各科室以及社區健康教育工作的業務技術指導，參與健康教

育工作的檢查、評比和—協調。

四、一對本院醫護人員進行健康教育業務培訓和考核。

第6頁共47頁

五、購置、保管和合理使用健康教育器材、設備，編印、制作和發放健康

教育資料。

六、與當地健康教育機構加強聯系，爭取業務技術指導和合作；負責健康

教育的調查研究和效果評價。

七、負責指導本院所屬社區的健康教育工作。

八、完成上級主管部門下達的其他任務。

榆中縣第一人民醫院

健康教育領導小組工作職責

一、全面負責、協調全院的健康教育工作，研究、決策健康教育工作的重

要事項。

二、建立和完善本單位健康教育—網絡，抓好轄區內各單位的健康教育

網絡建設。

三、根據上級主管部門的要求，—醫院職工積極參加健康教育活動，及

時解決工作中出現的問題。

四、制定健康教育工作的職責和工作制度。

五、為開展健康教育活動籌集必要的工作經費。

六、合理地購置健康教育設備，指導、安排健康教育資源的分布、配置等。

七、對全院的健康教育工作進行考核、評價，并制定相應的獎懲措施。

榆中縣第一人民醫院

醫院崗位人員健康教育工作責任制

一、導醫員：解答病人就診疑問，做好病人就診指導工作，向病人或其家

屬發放相關健康教育宣傳資料；

二、門診護士：引導病人按照就醫程序正確就診，解答病人的各種疑問，

向病人或其家屬發放相關健康教育宣傳資料，引導病人觀看醫院健康教育視屏；

三、門診醫生：對病人進行口頭健康教育，為病人開出相應的健康教育處

方；

四、病區醫生：對住院病人針對性地制定健康教育計劃，在查房時，針對

不同的病人開展多種形式的健康教育，并實施行為干預；

五、責任護士：住院責任護士在主管醫生的指導下針對不同病人做好相應

的入院、住院、出院健康教育，并實施行為干預；

第7頁共47頁

六、醫技崗位人員：向病人做好檢驗檢查中應注意的事項等健康教育工作;

七、藥劑崗位人員：向病人或家屬做好服藥注意事項等健康教育工作；

八、掛號收費工作崗位人員：告知病人就診地點，準確地讓病人到相應科

室就診；

九、其他崗位醫務人員根據自身崗位特點，及時有效地開展相關健康教育

工作。

榆中縣第一人民醫院

健康教育培訓考核制度

一、健康教育培訓納入繼續醫學教育管理，醫院應定期分批—各科室健教

骨干參加市級、省級或國家級健康教育專業培訓；

二、醫務人員每年必須至少參加由本院舉辦的健康教育專業理論培訓講座

一次，系統學習健康教育及相關學科的基本理論和方法，以提高自身健康教育專

業水平；

三、醫院—的崗前培訓內容必須包括健康教育理論與技能等；

四、醫院應在培訓時對被培訓對象進行健康教育理論與技能掌握情況的測

試。

榆中縣第一人民醫院

健康教育宣傳資料管理制度

一、健康教育科負責全院健康教育資料發放匯總工作。

二、各科按要求編寫常見病的內容，健康教育科（室）統一審核；健康教

育科（室）統一印制；健康教育科（室）統一存放。

三、各科室到健康教育科（室）領取相關健康教育宣傳資料；

四、各科室做好健康教育資料的發放記錄。

五、首次就診的慢性病患者，醫師必須向其發放健康教育處方，健康教育

處方有發放醫師的簽名，病歷上也有記載。在候診區、輸液區、住院病區設置健

康教育資料架，放置健康教育小冊子、折頁、報刊、圖書等供病人及其家屬取閱，

住院病人至少有一份健康教育資料。

榆中縣第一人民醫院

健康教育工作信息管理制度

一、應按健康教育與健康促進規范化管理要求，嚴格按檔案分類標準歸檔;

第8頁共47頁

二、醫院應按要求收集匯總各科室的健康教育工作信息，及時向市或區健

康教育機構上報健康教育計劃、總結，宣傳日活動報表，季度、年度報表，突發

性公共衛生事件工作報表等；

三、健康教育宣傳資料按統一規定的格式，縮小分類入檔，以年度裝訂成

冊保存。

榆中縣第一人民醫院

健康教育考核評價制度

一、醫院健康教育工作領導機構按照《健康教育工作考核標準》每年對各

科室進行一次考核。

二、將考核結果作為醫院年終考核先進科室的一項重要指標。對工作表現

出色的科室、個人進行表彰和獎勵。對工作開展不到位，成效不明顯的科室和個

人進行通報批評。

二、醫院對全院健康教育工作每年至少進行一次綜合性評價，各業務科室

根據各科情況及時對專科病人做好相應的健康教育評價工作。

三、醫院可以利用座談會、問卷調查、個人訪談、日常健康教育信息資料

的匯總分析等方法對全院或各科的健康教育工作項目效果、病人及家屬健康教育

效果、本院職工健康教育效果等進行評價。

四、根據評價結果制定相應的整改措施和發布相關的決策。

榆中縣第一人民醫院

健康教育設備管理制度

為加強健康教育設備管理，保證設備的安全和工作正常使用，發揮設備在

健康教育與健康促進工作的作用，特制定本制度。

一、各科室要對健康教育設備器械進行有效的管理，必須建立專門的健康

教育設備登記檔案，建立清單，納入單位固定資產管理卡，每年進行一次盤點，

確定健康教育職能科室負責，安排專人保管，專人使用。

二、設備保管責任人要定期對設備進行保養維護，確保設備完好，使用正

常。

三、設備使用人要熟練掌握使設備，以免使用不當造成損壞。充分發揮設

備在健康教育與健康促進工作中的作用。

四、為確保健康教育工作的順利開展，健康教育設備原則上專用，首先必

第9頁共47頁

須滿足健康教育工作的需要。

五、如有因管理不善，使用不當造成設備丟失、損壞，將追究保管人、使

用人的責任，必須照價賠償或修復。

六、健康教育目標考核時將對各單位的健康教育設備的管理、使用一并進

行檢查。

榆中縣第一人民醫院

醫學健康咨詢制度

一、根據省衛生—文件要求結合醫院工作實際，為切實搞好醫院醫學健康

咨詢工作，特制定本制度。

二、醫院在門診部設立醫學健康咨詢門診，由高年資副主任醫師負責咨詢

工作。

三、醫院醫學健康咨詢門診工作任務是做好所有來醫院進行醫學咨詢、健

康教育、預防保健、計劃免疫等患者及家屬的接待、解釋和登記工作。

四、值班時，須著裝整潔，樸素大方，禮貌待人，熱心服務，樹立良好的

職業形象。

五、嚴守工作紀律，按時上下班，做好清潔及其它準備工作。如有特殊情

況不能照常值班，必須提前做好請假換班工作。

六、醫務人員在與來訪者交談時，言行要得體，交流時不得涉及任何與咨

詢無關的情況。來訪者的資料不得外借或透露。

榆中縣第一人民醫院

健康教育與健康促進工作例會制度

一、醫院每季度召開一次健康教育與健康促進工作例會，會議由主管領導

主持，健康教育領導小組―，各科室科主任、護士長參加。

二、會議主要內容為總結上季度的健康教育與健康促進工作，通報存在的

問題，提出整改意見，發出整改通知，安排落實下一步工作。

三、總結經驗，相互交流工作方式、方法，共同進步。

四、樹立健康教育典型科室和個人，以此帶動全院健康教育工作的發展；

五、與會的科主任、護士長負責將會議精神傳達給科室職工，針對本科室

存在的問題，提出整改措施。

六、會議要留有記錄，資料保存、歸檔。

第10頁共47頁

第三篇：職業健康制度匯總職業健康管理制度

甘洛縣爾呷地吉鉛鋅礦業有限公司

職業健康管理制度匯編

-1

職業健康管理制度

職業危害防治責任制度

第一章總則

第一條為認真貫徹落實“安全第

一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和“預防為主、防治結合”的

職業病防治方針，加強安全生產、職業危害防治管理，明確公司各級領導、各職

能部門及企業員工的安全生產、職業危害防治責任，保障員工在生產經營活動中

的安全和健康，根據《安全生產法》、《職業防治法》、《作業場所職業健康監督管

理暫行規定》等法律、行政法規和—有關職業健康監督檢查職責調整的規定，

特制訂本職責制度。

第二條行政第一負責人是本單位安全生產、職業危害防治第一責任人，對

本單位安全生產、職業危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責,

對所管轄業務及分管部門的安全生產、職業危害防治負具體領導責任；各職能部

門對所分管部室的安全生產、職業危害防治負責。

第三條建立以行政第一負責人全面負責，各部門齊抓共管的安全生產、職

業危害防治工作委員會，實行全系統、全過程、全部門、全員的“四全”管理。

第四條各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，在計劃、布置、檢

查、總結、評比生產工作中，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產、職

業危害防治工作。

第五條安全生產人人有責，全體員工必須認真履行各自的安全生產、職業

危害防治職責。

第二章公司安全生產委員會的安全生產、職業危害防治職責

第六條公司安全生產委員會是公司安全生產管理決策機構。其主要職責是

及時研究解決公司安全生產、職業危害防治方面的重大問題,做出有關安全生產、

職業危害防治的重大決策。

第七條公司安全生產委員會每季度召開一次會議，會議由安委會主任或委

第11頁共47頁

托副主任主

-3

職業健康管理制度

第十條公司總經理安全生產、職業危害防治職責

（一）對公司的安全生產、職業危害防治工作負全面領導的責任。

（-）認真貫徹落實黨和國家安全生產方針、政策和法律、法規。

（三）主持召開重要的安全生產工作會議和安全生產委員會會議，及時研

究解決安全生產、職業危害防治方面的重大問題，做出相應決策并—實施。

（四）—審定并批準實施安全生產、職業危害防治規章制度、規程及生

產安全、職業病危害事故應急救援預案和重大安全技術防范措施。

（五）督促檢查副職及分管的責任區單位行政正職抓好安全生產、職業危

害防治具體工作。

（六）發生因工傷亡事故或發現重大事故隱患，及時—事故分析或重大

事故隱患評估，及時采取有效防范措施。

（七）在計劃、布置、檢查、總結和評比生產經營工作的同時，計劃、布

置、檢查、總結和評比安全工作、職業危害防治工作。

第十一條公司主管安全副總經理安全生產、職業危害防治職責

（-）協助總經理抓好安全生產工作，對安全生產、職業危害防治負具體

領導責任。

（~）直接領導安全管理部門的工作，—制定本公司中長期、年度、特

殊時期的安全生產、職業危害防治規劃、計劃和技術措施，—落實安全生產責

任制。

（三）—編制和—安全生產、職業危害防治規章制度和安全操作規程、

職業健康操作規程以及生產安全、職業病危害事故應急救援預案，—制定職工

安全教育培訓計劃、年度安全技術措施計劃及安全生產工作的獎懲方案，并督

促實施。

（四）督促檢查本單位和分管的責任區的安全生產、職業危害防治各項具

體工作，—進行定期安全生產檢查，及時消除事故隱患。

（五）保證本單位安全生產、職業危害防治措施投入的有效實施。

（六）及時召開有關安全會議，研究解決生產中的安全問題，并督促落實

第12頁共47頁

整改措施。

-5

職業健康管理制度

用負具體領導責任。

（二）直接領導分管業務范圍內和分管的責任區的安全生產工作，—制

定相關安全生產規章制度，并監督檢查執行情況。

（三）負責—和審批各類設備設施的大、中修計劃和安全保證措施等方

案。

（四）嚴格執行安全生產、職業危害防治“三同時”規定，確保新建、改

建、擴建工程項目建設質量和安全防護、職業危害防護措施落實。

（五）—設備和重要部位等專業（專項）安全檢查，督促有關部門及時

整改事故隱患。

（六）—設備安全事故的調查處理。

（七）督促各部門安全生產、職業危害防治職責的落實。第十四條公司工

會主席安全生產、職業危害防治職責

（一）對安全生產、職業危害防治工作負監督、保障責任，負責抓好黨和

國家安全生產方針、政策和法律、法規的宣傳工作。

（二）監督、檢查各級干部和分管的責任區貫徹落實安全生產、職業危害

防治責任制情況，對存在的問題及時指正，督促整改。

（三）將安全生產、職業危害防治工作作為考核各級黨員干部的重要內容

之一。領導各級工會—開展勞動安全競賽等活動，教育員工遵章守紀。

（四）參加安全生產大檢查及重大安全生產管理活動。

（五）參加有關重大傷亡事故的調查處理。

（六）督促分管職能部門安全生產、職業危害防治職責的落實。第十五條

公司總工程師安全生產、職業危害防治職責

（-）直接領導分管業務范圍內的安全生產工作，對安全生產、職業危害

防治負技術領導責任。

（二）在—技術改造項目實施中，嚴格執行“三同時”。

（三）—審定采用新工藝、新技術、新材料時的安全技術和職業衛生措

施方案。

第13頁共47頁

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職業健康管理制度

（九）負責外來施工隊伍安全資質、安全措施方案的一備案和《安全管

理協議書》的簽訂、落實。

（十）—、分析、處理傷亡事故、職業中毒、職業病，擬定改進措施，

檢查預防事故重復發生的措施完成情況。

（十一）負責制定全公司的勞動保護用品發放標準，并監督執行情況。

（十二）采用多種形式，對員工進行安全思想和安全技術知識教育。并且

搞好員工的培訓工作。

（十三）參加安全各類檢查等活動。生產中出現不安全因素或險情時，應

采取果斷措施迅速消除險情；參與開展文明生產、標準化作業活動，創造安全、

舒適、文明生產環境。

第十七條綜合辦公室安全生產、職業危害防治職責

（一）督促各級領導貫徹執行黨和國家有關安全生產方針、政策和法律、

法規，向黨委、行政提出有關安全生產方面建設性的意見和建議。

（二）負責新錄用人員體檢、條件—和勞務合同的簽訂。及時將已診斷為

職業病的員工調離原工作崗位。不得將有職業禁忌的人員分配到有職業禁忌的崗

位工作。

（三）—開展有利于安全生產和職業危害防治的各種形式活動，參與—

安全管理部門、工會等部門開展的安全生產競賽、技術比武、勞動競賽等活動。

（四）協助安全管理部門對新入廠人員、調換工作人員及特種作業人員進

行安全教育、培訓、考核。

（五）負責工傷保險管理工作。按時核定、征繳各參保單位職工工傷保險

費，做好工傷職工工傷待遇申領的—協調工作。

（六）按有關規定配備安全（職業健康）管理人員。

（七）將安全、職業健康工作納入領導、干部、員工的考核體系。

（八）做好公司各種安全及職業健康工作會議記錄。

（九）審定、印（收）發有關安全生產、職業危害防治方面的文件。

-9

職業健康管理制度

第14頁共47頁

和環境衛生，使公司容貌整齊、清潔、美觀，道路暢通，安全標志醒目。

（六）—參加安全大檢查等重大安全活動，開展文明生產、標準化作業

活動。

第二十條工程技術科的安全生產、職業危害防治職責

（一）認真學習、貫徹執行國家和上級有關安全技術及安全規程規定，保

障施工生產中的安全技術措施的制定與實施。

（二）在編制和—施工—設計和方案的過程中，要在每個環節中貫穿安

全技術措施，對確定后的方案若有變更，應及時—修訂。

（三）在布置生產計劃及檢修計劃時，應同時布置安全生產及通風防塵毒

方面的要求，并與生產計劃同時督促實施。

（四）參加編制、匯總技改、維修計劃，按有關規定安排安全技術措施費

用，監督已批準的安措項目經費開支和按時撥款以及正確使用。

（五）參與進行設計、技術改革或提出技術措施，監督是否符合安全衛生

要求，同時提出防塵、防毒措施及相應的安全技術措施。

（六）協同有關部門解決安全、工業衛生技術措施計劃中的技術問題，積

極提出有關安全技術、勞動保護方面的技術革新及建議。

（七）參加新建、擴建、改建、技改、革新等項目的工程設計，監督是否

符合國家有關規定和安全技術標準、規程。

（八）檢查施工—設計和施工方案中安全措施的實施情況，對施工中涉

及安全方面的質量技術性問題，提出解決方案。

（九）對新技術、新材料、新工藝，參與制定出相應的安全技術措施和安

全操作規程，保證各種機械設備、電氣、動力、鍋爐、壓力容器、儀表、管道、

采暖通風裝置及工業建（構）筑物等符合安全技術規范、標準和制度的要求。

（十）參加傷亡事故和重大事故中技術性問題的調查，分析事故原因，從

質量技術上提出防范措施。

-11

職業健康管理制度

（六）負責公司重大活動的安全保衛工作。

（七）參加有關易燃、_、危險場所的設計—和工程竣工驗收以及過期

爆炸物品的銷毀，協調不再使用的—物品的處置工作。

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（A）參加重大生產安全事故的調查、分析、處理。

第五章公司各基層單位管理人員的安全生產、職業危害防治責任制

第二十三條各單位正職的（包括工程隊、采掘車間、選礦車間、工程公司

等）安全生產、職業危害防治職責

（一）對基層單位的安全生產、職業危害防治工作全面負責，并認真執行

上級有關安全生產的指示和決定。

（二）堅持安全生產“三同時”，做到安全工作經常化、制度化、具體化,

保證在安全情況下進行生產。

（三）—制定并實施基層單位的安全管理制度、安全及職業危害防治操

作規程。

（四）定期對基層單位的安全生產、職業危害防治狀況進行檢查，及時消

除各類隱患，對不能立即解決的要采取防范措施并予以上報。

（五）經常對職工進行安全及職業危害防治教育，積極開展競賽評比活動。

（六）定期對職工進行安全考核，不合格者不準上崗位獨立操作，特種作

業人員要持有操作資格證方可獨立作業。

（七）督促、檢查職工嚴格執行各項安全生產規章制度，遵守安全操作規

程，正確佩戴和使用個體防護用品。

（八）采取有效措施，保證基層單位范圍內的設備、設施、工具處于完好

狀態，搞好環境衛生和文明生產，對安全設施負責。

（九）履行應急指揮職能，發生事故要緊急搶救，保護現場，立即上報。

—輕傷事故的調查、分析、處理，吸取教訓，制定并落實防范措施，避免事故

重復發生。

（十）積極做好安全標準化礦山（三級以上）的創建及晉級達標工作。

-13

職業健康管理制度

活動。

（七）在生產過程中發現違反安全操作規程，損害工業衛生設施行為時應

予以制止，發現生產場所或設備對操作人員的生命安全具有危險性時，應及時

向領導及有關部門反映。

（A）經常深入施工現場，發現各類事故隱患，應及時提出改進措施予以

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消除。

（九）參加有關事故的調查、分析，查明原因，提出防范措施。

第二十六條各基層單位專職安全員安全生產、職業危害防治職責

（-）協助工程公司領導貫徹執行國家有關勞動保護工作的方針、政策和

公司安全生產規章制度，做到安全生產“五同時”。

（-）—工程公司技術人員、員工骨干制訂和修改車間的安全技術規程

和安全規章制度，并檢查執行情況。

（三）做好對新員工和實習代培人員的安全教育。協助車間進行日常安全

教育管理工作。完善班組標準化的創建工作。

（四）—好每周的安全活動，做到人員、時間、內容“三落實”。

（五）配合公司安全環保部做好特種作業人員的安全技術培訓、考核和發

證工作。

（六）堅持安全生產巡回檢查制，教育和監督員工合理使用防護用品。對

違章作業有權制止。

（七）—有關人員對工程公司的設備、安全設施、重要崗位和薄弱環節

進行安全檢查，發現問題及時處理。

（八）參加塵、毒、噪音測試和治理工作，經常研究防止塵毒危害和預防

職業病的措施。

（九）搞好防暑降溫和防寒保暖工作，負責本車間安全防火和對易燃、—、

—物品的管理工作。

（十）做好車間的環境保護和安全文明生產的督促檢查工作。

（十一）參加各類安全事故的調查分析，并提出改進措施和處理意見，按

規定寫出事故分析報告，經車間領導同意后，報公司安全環保部。

-15

職業健康管理制度

（-）認真貫徹執行國家有關安全生產方針、政策、法令及上級有關規定，

對本崗位的安全生產、職業危害防治負直接責任。

（二）努力學習并掌握安全（職業危害防治）操作規程及安全保護的知識

技能，提高自我保護能力。

（三）熟悉本崗位的安全操作規程及注意事項，嚴格遵守規章制度，精心

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操作，不違章作業，制止他人違章作業，并有權拒絕違章指揮。

（四）自覺接受安全教育，積極參加安全活動，主動提出改進安全工作的

意見和建議。

（五）服從管理，正確佩戴和使用個體防護用品、用具。

（六）正確使用、維護和保養設備，發現各類事故隱患及時消除，自己不

能解決的問題要立即上報。

（七）工作要精力集中、嚴守崗位、遵守勞動紀律。

（八）未經許可，不得擅自拆除、變更崗位安全防護設施及各類保險裝置;

不得動用其他崗位的設備、工具；不得私自將自己崗位的設備、工具交予他人

使用。

（九）發生事故要立即上報，保護好現場，并如實向事故調查人員介紹情

況。

（十）搞好文明生產，保持工作場所整齊清潔。

（十一）自覺接受各級安全檢查。

第六章附則

第二十九條本制度如與上級有關規定相抵觸時，按上級規定執行。

第三十已條本制度自印發之日起施行。

-17

職業健康管理制度

（五）勞動者要履行下列義務：

（1）自覺遵守本單位制定的職業危害防治制度金和崗位職業健康操作規

程；

（2）正確使用職業病防護設備和佩戴個人勞動防護用品；

（3）積極參加職業衛生知識培訓，定期參加職業病健康體檢；

（4）發現職業病危害事故隱患應及時報告職業健康辦；

（5）樹立自我保護意識，避免職業病的發生。

三、告知的責任部門：職業健康辦公室

四、考核：年度、季度考核

-19

職業健康管理制度

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（-）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣

工驗收之日起—日內進行申報；

（二）因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其發

生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起―日內進行申報；

（三）生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發

生變化之日起—日內進行申報。

四、本辦法解釋權歸職業健康辦公室

五、本辦法自發布之日起施行。

-21

職業健康管理制度

2、結合企業實際情況，確定季度教育重點和月度教育內容。計劃要有明確

的針對性，并隨企業安全生產的特點，適時修改計劃，變更或補充內容。

3、確定相對穩定的教育培訓教材，保證培訓時間，確保培訓質量。

4、開展監督檢查。認真查處未經培訓人員、未經考核合格上崗和特種作

業人員無證操作的責任者。

三、三級職業健康教育內容

1、本單位主要負責人和職業健康管理人員，必須由有關主管部門對其職

業健康知識和管理能力進行教育培訓。

2、公司級教育（一級）：由綜合辦公室或工程隊項目部—、負責，教育

內容包括：⑴職業健康工作的重要性及其意義；

⑵《職業病防治法》及職業健康相關的法律法規規章；（3）.職業健康管理、

職業健康知識及相關技術；

⑷職業危害事故應急管理，應急預案編制及應急處理的要求和內容；⑸其

他需要教育培訓的內容。

3、專業機構培訓或采取級培訓（二級）：由安全生產部門或采區（井嗣）

負責人負責，教育內容包括：

⑴井下生產特點、工藝及流程，主要設備的性能；⑵井下職業健康管理特

點，規章制度及操作規程；⑶作業場所所存在的職業危害因素及防范措施；⑷職

業危害防護設施的使用及安全注意事項；⑸典型事故案例及事故應急處理措施

等。

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4、科室級或班組級（三級）：由科室負責人或班組長負責，教育內容包括:

崗位責任制、崗位工藝技術、崗位操作規程、事故案例及預防措施、事業

危害防護設施的使用方法、急救方法、勞動防護用品的使用方法等。

-23

職業健康管理制度

職業危害防護設施維護檢修制度

（-）

第一條、為了加強對職業病防護設施與職業病防護用品的監督管理，使職

業病防護設施和職業病衛生防護用品在使用時符合國家標準和衛生要求，以控制

或者消除職業病危害因素，保障勞動者的健康，根據《—職業病防治法》的有

關規定，制定本制度。

第二條、本制度所稱的職業病防護設施（以下稱“防護設施”），是指以控

制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，采用采用吸除、阻隔等設

施以阻止職業病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。

本制度所稱的職業病防護用品（以下稱“防護用品”），是指為保障勞動者

在職業勞動中免受職業病危害因素對其健康的影響，對機體暴露在有職業病危害

因素作業環境的部位，采用相應的防護用品進行保護。

第三條、凡在公司內對職業病危害因素作業場所使用防護設施和防護用品

的單位或者個人（以下統稱“單位”），均應遵守本制定。

第四條、公司自行或委托有關單位對存在職業病危害因素的工作場所設計

和—非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的

職業衛生技術服務機構檢測、評價和鑒定。未經檢測或者檢測不符合國家衛生標

準和衛生要求的防護設施，不得使用。

第五條、公司應當建立防護設施管理責任制，并采取下列管理措施：

（一）設置防護設施管理機構或者—，配備專（兼）職防護設施管理員；

（二）制定并實施防護設施管理規章制度；

（三）制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。

第六條、公司對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理：

（-）防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）；

（二）防護設施檢測、評價和鑒定資料；

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職業健康管理制度

管人員協助實施。

（三）設備主管人員負責檢修質量的驗證并記錄。

（四）生產設備和職業危害防護設施的日常例行保養由設備操作人員負

責，車間、班組應督促并檢查保養情況。

（五）操作者對生產設備防護設施損壞后，或不能正常使用時，操作人員

即不修理又不報告的，車間對責任人應給予警告或經濟處罰。生產設備防護設施

發生故障時，車間或維修人員暫時處理不了時，應報告設備部門采取臨時措施，

無臨時措施時設備不得投入使用。

（六）任何人不得擅自拆除或者停止使用職業危害防護設施。制定設備保

養檢修計劃必須同時列入配套的職業危害防護設施，保證配套的職業危害防護設

施性能良好，運行正常。

（七）計劃檢修或故障檢修后的設施必須由操作者、車間或設備管理人員、

檢修人員參加試車，試運轉正常在設備檢修記錄上簽字確認，并交付操作者投

入生產運行；未經簽字確認的檢修設備不得投入運行使用。

第十二條、計劃和故障檢修記錄由維修人員填寫后交車間收集，每月初交

設備部門保留存檔。對檢修保養不按規定記錄、或記錄丟失的，車間應給予批評

或經濟處罰。

-27

職業健康管理制度

（4）大檢修中必須嚴格質量檢查和檢修竣工驗收工作，保質、保量、按期

完成檢修任務，達到一次試車成功。檢修完后，應進行總結評比。

（5）會同有關部門做好安全保衛工作，防止發生事故。

6.嚴格認真執行設備檢修計劃，若確實需要調整，必須辦理批準手續。設

備中、小修計劃調整由設備動力部門批準；大修計劃調整，每年一月份由設備

動力部門―進行，并報上級主管部門批準。

7.結合設備大、中修實現技術革新的（如改革結構、使用新材料配件）應

由使用單位向設備動力部門提出報告并附圖紙說明，批準后方可執行。重大革

新由設備動力部門報上級主管部門批準。

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8.設備大修需要有大修方案，復雜工程還需要繪制網絡圖。大修方案包括:

檢查內容、質量要求、工程進度、勞動力、備品配件、材料、特殊工器具需用量、

試車驗收規程、安全措施等。設備的大修方案確定后，有關部門要做好材料、備

品配件的供應和勞動力的準備工作。施工前，設備動力部門—落實，確保大修

工作順利完成。

9.設備檢修必須嚴格辦理設備交接手續，嚴守檢修安全技術規程，施工單

位在檢修前按規定辦理簽證檢修任務書等手續。生產車間負責對停車的設備進行

處理，合格后交施工單位，并派專人幫助施工人員聯系處理有關安全事宜。施工

現場應設安全防護欄桿或標記，以確保安全檢修。

10.設備檢修要嚴格執行檢修方案和檢修規程。若檢修項目進度、內容需要

變更，質量要求遇到問題，必須向車間或設備動力部門報告，及時—有關人員

研究解決。

11.設備檢修要把好質量關，采取自檢、互檢和專業檢查相結合的辦法，

并貫徹于施工的始終。主要承壓承載部件要有鑒定合格證。主要設備大修竣工驗

收由設備動力科_；一般設備的大修及所有設備的中修竣工驗收由車間_；施

工單位要做到工完、料凈、場地清。

12.壓力容器的檢修，除按檢修規程或方案驗收外，還必須執行壓力容器

管理的有關規定。

13.設備大、中修要有完整的檢修記錄；修要有完整的交工資料，并記入

設備檔案。

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職業健康管理制度

從業人員防護用品管理制度

一、為保證企業職工在生產活動中的作業安全，避免職業病和其他職業危

害，根據《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規的有關規定，結合本企業

實際，特制定本制度。

二、本企業勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發放、使用和監督

管理適用本制度。

三、安全生產科會同辦公室統計各工種從業人員數量，根據國家勞動防護

用品發放標準編制《年度勞動防護用品采購計劃》，報請主管副經理審批，財務

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部門根據計劃從安全費用中落實資金，供銷科根據計劃進行采購。

四、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業標準，必須有“三證”，即

生產許可證、安全鑒定證和產品合格證，由安全生產科驗收后方可入庫。

五、使用者憑個人《勞動防護用品卡》到辦公室開具出庫單，供銷科根據

出庫單發放勞動防護用品。

領取時須做必要的質量檢查，一旦使用后出現質量問題不得退庫，由個人

負責。

六、使用者嚴格按照規定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。耐用使用

期滿后，到辦公室辦理以舊換新手續。不到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫

出書面說明，由所在部門負責人核實簽字，再到辦公室申請補領，并應當按使用

期限比例扣除一定的價款，使用期限順延。

七、供銷科負責勞動防護用品的綜合管理。統一建立管理臺帳，實行每人

一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發放標準、領用時間等事項。發放標準執

行國家或行業標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。

八、職工調離原崗位或離職，辦公室須開具工種變更證明，報供銷科備案。

一人從事多工種作業的，只執行高標準勞保待遇。離職學習或外借期間，勞保用

品停發。

-31

職業健康管理制度

職業危害日常監測管理制度

一、目的

根據《—職業病防治法》和《使用有一作業場所勞動保護條例》

(—352),為預防、控制和消除職業危害，有效預防職業病發生，保護

員工健康，促進本公司經濟的健康快速發展，特制定本管理制度。

二、適用范圍

本制度適用于本公司職業衛生安全與職業病管理。

本制度所稱職業病，是指在本企業生產作業過程中，因接觸粉塵放射性物

質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

職業危害一一是指存在于工作場所或者接觸特定職業相伴隨，對從事該職

業活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。

第23頁共47頁

職業禁忌癥一一是指從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時，比一般

職業人群更易遭受職業危害和易患職業病，或者可能導致原有自身疾病病情加

重。或者在從事作業過程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀

O

有害作業一一是指在施工生產環境和過程中存在的可能影響身體健康的因

素（包括化學因素、物理因素和生物因素等）。

三、管理機構

公司以安全生產部、行政辦公室為基礎成立職業衛生管理領導小組，配置

兼職管理人員（安全管理員）。

組

長：馬付超副組長：劉曉慶

組

員：李興榮

李桂發

楊中興

-33

職業健康管理制度

7、發生職業病危害事故時，立即采取應急措施，并及時上報衛生行政部

門和相關部門，并積極協助調查處理。

8、嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目

位置設置安全標志。

9、按照《勞動防護用品發放管理規定》及時足額發放員工勞動防護用品,

并督促員工合理正確的使用，對職業衛生防護設施進行經常性維修、檢修，定

期檢測，確保正常使用。

六、涉及有害作業場所必須符合以下規定

1、作業場所與生活場所分開，作業場所不得住人。

2、有害作業與無害作業分開，高毒作業場所與其他作業場隔離。

3、設置有效的通風裝置，可能突然泄漏造成急性中毒的作業場所設置自

動報警裝置和事故通風設施。

4、涉及有害作業場所應設置安全警示標志和區域警示線，配備有效的應

第24頁共47頁

急防范設備的救護、搶險用品，并設置通訊報警裝置。

5、高毒作業場所設置應急撤離通道和必要的泄險區。

6、不得安排有職業禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業。

七、必須嚴格按照《職業健康監護管理辦法》（—部第23—）的規定的

周期和范圍，對作業場所有害作業職工進行健康體檢。

（1）要與依法取得省衛生行政部門批準的從事職業健康檢查資質的醫療衛

生機構簽定健康檢查委托協議，由委托單位定期對職業病危害因素作業人員進行

健康檢查。

（2）必須對可能接觸職業病危害因素的勞動者（包括民工）進行上崗前

體檢，并將體檢結果建檔保存。

（3）根據職業病危害因素的種類對在崗職工進行不定期健康體檢，并將

體檢結果建檔保存。

（4）工人脫離原有害作業時必須進行離崗時健康體檢，并將體檢結果建

檔保存。

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職業健康管理制度

2、當公司安全監督部接到當地職業病診斷鑒定—的結論定為職業病后，

填寫職業病登記表，按國家有關規定進行職業病報告。

3、急性職業中毒和其他急性職業病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業

病的，應當由市級職業病診斷鑒定—予以確認。

4、對職業病患者、觀察對象、職業禁忌癥按規定復查，并建立《職業健

康檔案》。十

五、制訂事故應急救援預案，并結合實際情況變化及時進行修訂，定期—

演練，事故應急救援預案上報—相關部門備案。

-37

職業健康管理制度

（2）職業健康體檢結果報告。

（3）健康體檢綜合分析報告。

（4）職業健康體檢復查人員—及復查結果報告。

（5）職業病觀察對象和職業禁忌癥處理意見書。

第25頁共47頁

（6）從業人員職業健康監護檔案包括勞動者的職業史、既往史和職業病危

害接觸史；相應作業場所職業病危害因素監測結果；職業健康檢查結果及處理情

況；職業病診療等有關個人健康資料。

（二”職業病診斷檔案

建立職業病診斷檔案并永久保存，檔案內容應當包括：

（1）職業病診斷證明書；

（2）職業病診斷過程記錄

（3）用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料；

（4）臨床檢查與實驗室檢驗等結果報告單；

（5）現場調查筆錄及分析評價報告。

六、職工健康監護檔案必須指定科室和專人妥善保管。

（1）健康監護檔案為永久性保存的資料，要妥善保管，防止丟失。

（2）職工健康監護檔案不得隨意外傳。

（3）職工本人有借閱、復印其本人健康檔案的權利，單位領導和檔案保管

人不得拒絕職工借閱、復印其本人檔案。

七、借閱：

L各有關部門、單位到管理部查閱檔案資料者，須持單位介紹信或征得管

理部主管領導同意，并履行登記手續，對所查內容、利用目的作詳細登記。

2.人力資源部為所需借、調資料的單位和個人提供復印材料。

3.檔案原始材料原則上不外借，特殊情況需外借的，須經主管領導批準方

可。

-39

職業健康管理制度

崗位職業健康操作規程

一、總則

1、為了保證職工在施工生產過程中安全開展工作，預防、控制、和消除

職業危害，保護職工生命安全和身體健康，促進施工生產發展，制定本操作規

程。

2、施工生產工作中存在的職業危害有。礦塵、生產性毒物一（co、co2等）、

噪聲與震動、高溫。在施工生產中凡涉及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執

第26頁共47頁

行本規程，本規程適用于公司所屬部門、班組。

3、職業病的分類和目錄由—衛生行政部門會同—勞動保障行政部門規

定、調整并公布。

二、職業病防護措施

（一）防塵措施：①濕式作業；②通風除塵；③噴霧灑水；④個體防護

（-）生產性毒物預防措施：①通風排毒；②環境監測；③衛生設施；④

個體防護

（三）防噪聲措施：①消除或減低聲源噪音；②降低傳遞途徑中的噪音；

③個體防護

（四）防暑降溫措施：①加強作業現場通風換氣，疏散熱源；②隔熱降溫;

③加強個體防護；④定期體檢；⑤提供清涼飲料

三、溜井勾料工職業健康操作規程

1、生產作業中要嚴格執行公司制定的各項作業場所職業健康管理制度。

2、作業人員要按規定正確佩戴、使用勞動防護用品，不得隨意取下不用。