?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，特訂立本臨時工勞動合同，以便共同遵守。一、工作內容1.1乙方在甲方指定的工作崗位上從事臨時性工作，具體崗位職責、工作地點、工作時間等詳見附件。二、勞動報酬2.1乙方按照甲方確定的工資標準和支付周期，獲得相應的勞動報酬。2.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規定執行。三、工作時間3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間根據甲方生產經營需要和乙方實際情況協商確定。3.2乙方依法享有休息休假權利，甲方按照國家和地方規定保障乙方休息休假。四、勞動保護4.1甲方應按照國家和地方法律法規的要求，為乙方提供符合國家安全、健康的勞動條件和環境。4.2甲方為乙方提供必要的勞動防護用品，并指導乙方正確使用。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。六、解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規章制度、失職瀆職、嚴重違反職業道德等，甲方有權立即解除本合同。七、違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔違約責任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意合同雙方的合法權益：確保合同內容不違反法律法規，保護雙方合法權益，如有疑問可咨詢專業法律人士。解決辦法：簽訂合同前，雙方可以咨詢專業法律人士，確保合同內容合法合規。2.注意合同內容的明確性：合同中應明確工作內容、工作時間、勞動報酬等相關事項，避免因模糊不清而產生的糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應仔細閱讀合同內容，確保各項條款明確無誤。3.注意合同的履行：雙方應按照合同約定履行各自的義務，如發生變更或解除合同，應按照約定或法律規定辦理。解決辦法：雙方應嚴格按照合同約定履行義務，如有變更或解除合同的需要，應提前通知對方，并按照約定或法律規定辦理。4.注意合同的爭議解決：如合同履行過程中發生爭議，應及時采取協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。解決辦法：當合同履行過程中出現爭議時，雙方可以嘗試協商解決，如協商不成，可以向有關部門申請調解或仲裁，也可以向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位或個人。2.臨時工：指在用人單位從事短期、非全日制工作的勞動者。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等報酬。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作的時間。6.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家安全、健康的勞動條件和環境，以及必要的勞動防護用品。7.合同期限：指勞動合同的有效期限。8.違約責任：指違反合同約定的一方應承擔的法律責任。9.爭議解決：指當合同履行過程中發生爭議時，采取協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決問題。應用場合：1.甲方為臨時需要招聘員工時。2.乙方為學生，需要在甲方處進行實習或兼職時。3.甲方與乙方之間需要明確雙方權利義務，以確保正常的工作秩序和合同履行。補充條款：1.乙方在合同期內不得從事與甲方業務有競爭關系的工作。2.乙方在合同期內應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方商業秘密。3.乙方如因工作原因導致身體傷害，甲方應負責相應的醫療費用。4.乙方如因違反甲方規定而導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。5.甲方如提前解除或終止合同，