農民工勞務合同范本甲方（用人單位）：____________________

地址：________________________________

聯系方式：____________________________

乙方（勞動者）：_____________________

身份證號：____________________________

聯系方式：____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務達成一致，特訂立本合同，以便共同信守。

第一條合同期限

1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容及工作地點

1.乙方的工作內容：__________________________________________

2.乙方的工作地點：__________________________________________

第三條工作時間與休息休假

1.甲方安排乙方執行______（標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度）的工作時間。

2.甲方由于生產經營需要而延長乙方工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》的規定給乙方相應的報酬。

3.乙方依法享有法定節假日、休息日、帶薪年休假等假期。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

1.乙方正常工作時間工資標準為人民幣______元/月。

2.乙方工資由甲方支付，支付時間為每月______日。

3.乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班工資等福利用途，按照甲方依法制定的規章制度執行。

4.甲方將按照約定以貨幣形式支付乙方工資。工資支付的具體時間和方式按照甲方依法制定的規章制度執行。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

2.乙方享有甲方規定的有關福利待遇。

3.甲方可根據其實際情況為乙方提供其他福利待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

2.乙方必須嚴格遵守勞動安全衛生規定和甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。

3.甲方應依法建立和完善各項規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。

4.對乙方在工作中可能產生的職業病和安全生產傷害，甲方應提供必要的培訓和健康檢查，并依法承擔相應的責任。

5.如因工作需要，甲方可要求乙方加班，但應按照法律規定支付加班工資或給予相應待遇。

6.如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

7.如因工作需要或甲方的規章制度規定，乙方可能需要接受臨時性的崗位培訓或學習，其培訓或學習費用由甲方承擔。

8.如因工作需要或甲方的規章制度規定，乙方可能需要暫時離開工作崗位接受培訓或學習，在此期間發生的工資待遇等事宜，按照本合同約定和相關規定執行。

9.如因工作需要或甲方的規章制度規定，乙方可能需要參加緊急搶修或應急處理工作，在此期間發生的工資待遇等事宜，按照本合同約定和相關規定執行。

10.如因工作需要或甲方的工作安排，乙方可能需要暫時離開工作崗位進行其他形式的勞動替代工作（如臨時替崗等），在此期間發生的工資待遇等事宜，按照本合同約定和相關規定執行。

11.如發生勞動爭議，雙方應本著平等自愿的原則協商解決；協商不成的，可向勞動爭議調解機構申請調解或依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在法定期限內依法向人民法院提起訴訟。

第七條合同的變更、解除、終止和續訂

1.本合同的訂立、變更、解除、終止和續訂均適用《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定。

2.雙方協商一致后，可以變更或解除本合同。變更或解除本合同的程序參照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者經用人單位提出拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之