會(huì)計(jì)實(shí)操文庫(kù)5/5職業(yè)病危害因素檢測(cè)多長(zhǎng)時(shí)間做一次？我的工廠(chǎng)一直以來(lái)都是正常生產(chǎn)的，也沒(méi)有出什么問(wèn)題，我該建立的規(guī)章制度都有了，該有的防護(hù)措施都有，該做的預(yù)防也做了，為什么還要做檢測(cè)呢？事實(shí)上，有這種疑問(wèn)的企業(yè)管理人員真還不少，有不少用人單位覺(jué)得做職業(yè)病危害因素檢測(cè)有點(diǎn)多余，費(fèi)時(shí)費(fèi)力還增加企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，那為什么要做職業(yè)病危害因素檢測(cè)？1定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)是職業(yè)病防治法律法規(guī)的要求。定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)的目的是對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行全面的檢測(cè)，在對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行全面分析的基礎(chǔ)上，對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、危害程度（濃度或強(qiáng)度）、防護(hù)措施及其效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，確定危害類(lèi)別，為工作場(chǎng)所分類(lèi)管理、職業(yè)病危害治理、職業(yè)病診斷鑒定和衛(wèi)生行政部門(mén)執(zhí)法提供依據(jù)?！堵殬I(yè)病防治法》（2018.12.29）第26條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告并向勞動(dòng)者公布?！豆ぷ鲌?chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（國(guó)家衛(wèi)健委令第5號(hào)）第20條規(guī)定，職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。職業(yè)病危害一般的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向衛(wèi)生健康主管部門(mén)報(bào)告和勞動(dòng)者公布。2定期開(kāi)展職業(yè)病危害因素檢測(cè)可有效預(yù)防和減少職業(yè)病的發(fā)生，保障勞動(dòng)者職業(yè)健康。應(yīng)該說(shuō)絕大部分用人單位都或多或少存在一定的對(duì)勞動(dòng)者健康造成危害的職業(yè)病危害因素，只是存在多少或其濃度、強(qiáng)度的區(qū)別。對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)測(cè)和定期檢測(cè)，可以幫助用人單位全面了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的分布以及濃度、強(qiáng)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事項(xiàng)隱患并采取相應(yīng)的控制防護(hù)措施，保護(hù)勞動(dòng)者職業(yè)健康；同時(shí)，職業(yè)病危害因素檢測(cè)也為職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)提供基礎(chǔ)資料，為職業(yè)健康體檢提供依據(jù)。職業(yè)病危害直接關(guān)系到員工的職業(yè)健康。對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，一旦發(fā)生職業(yè)病，除本身對(duì)勞動(dòng)者身體健康造成嚴(yán)重?fù)p害外，用人單位還會(huì)面臨高額的賠償以及衛(wèi)生行政部門(mén)的行政處罰，將對(duì)用人單位造成嚴(yán)重的負(fù)面效應(yīng)，也是造成社會(huì)不穩(wěn)定的一個(gè)因素。3定期開(kāi)展職業(yè)病危害因素檢測(cè)有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目的是創(chuàng)造效益，那么企業(yè)在實(shí)現(xiàn)其生產(chǎn)利潤(rùn)的同時(shí)理應(yīng)責(zé)無(wú)旁貸肩負(fù)著職業(yè)病防治責(zé)任。從短期來(lái)看，開(kāi)展職業(yè)病危害因素檢測(cè)是增加了企業(yè)支出，但是用人單位做好職業(yè)病危害因素檢測(cè)工作，可以從源頭上預(yù)防、控制職業(yè)病危害，從而降低職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)，直接或間接提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因職業(yè)病造成的經(jīng)濟(jì)損失與職業(yè)危害后期治理的投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于職業(yè)病危害前期預(yù)防的資金投入。據(jù)網(wǎng)絡(luò)資料，就職業(yè)病造成的經(jīng)濟(jì)損失、職業(yè)病危害后期治理投入與前期預(yù)防職業(yè)病的資金投入之間的比例為7：4：1。也就是說(shuō)，如果用人單位發(fā)生職業(yè)病所造成的經(jīng)濟(jì)損失是7，那么，在發(fā)生這些損害之前就對(duì)生產(chǎn)中的職業(yè)病危害因素進(jìn)行治理，所需投資只需要4，如果用人單位在新建時(shí)就將預(yù)防職業(yè)病危害的措施與主體工程同時(shí)考慮，其投資僅為1。4定期開(kāi)展職業(yè)病危害因素檢測(cè)是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。企業(yè)不僅僅是謀取自身利益最大化的經(jīng)濟(jì)體，更是社會(huì)整體財(cái)富積累、社會(huì)文明進(jìn)步、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的重要推動(dòng)者。簡(jiǎn)單說(shuō)，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任可以表現(xiàn)為關(guān)心勞動(dòng)者職業(yè)健康、對(duì)消費(fèi)者權(quán)益負(fù)責(zé)、關(guān)注環(huán)境保護(hù)、救助社會(huì)中