?合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（外聘人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方根據業務發展需要，聘請乙方為甲方提供臨時性、項目性或特定技能性工作，經雙方友好協商，特訂立本外聘人員聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及工作內容1.2乙方工作內容為：__________第二條聘用期限本合同自雙方簽訂之日起生效，至__________日止。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣__________元/月。3.2乙方享受國家法定節假日及甲方規定的休息休假。3.3乙方加班工資按照甲方相關規定執行。第四條保密條款4.1乙方在聘用期間及解除聘用后一年內，對甲方商業秘密和機密信息予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第五條合同解除和終止5.1雙方同意解除或終止本合同的，應提前__________天書面通知對方。5.2乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或本合同約定的，甲方有權解除合同。5.3甲方因業務發展需要，有權提前解除或終止本合同。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方造成甲方損失的，乙方應予以賠償。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（聘用單位）：__________乙方（外聘人員）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同雙方的合法權益得到充分保障，明確雙方的權利和義務，遵循國家法律法規。解決辦法：仔細閱讀合同條款，必要時可尋求專業法律人士咨詢，確保合同內容合法、合規。2.注意事項：注意合同雙方的名稱和身份信息是否準確無誤，避免因信息錯誤導致的合同糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，核實雙方的身份信息和聯系方式，確保信息準確無誤。3.注意事項：關注合同中關于聘用期限、勞動報酬、保密條款等方面的具體約定，確保雙方達成一致。解決辦法：在簽訂合同前，充分溝通并明確雙方關于聘用期限、勞動報酬、保密等方面的具體要求，確保合同內容清晰明確。4.注意事項：注意合同中關于違約責任的規定，確保在發生違約情況時能夠得到妥善解決。解決辦法：在簽訂合同前，了解合同中的違約責任條款，確保雙方在發生違約情況時能夠按照合同約定承擔責任。法律名詞及名詞解釋：1.外聘人員：指臨時性、項目性或特定技能性為企業提供服務的非全日制用工人員。2.聘用單位：指依法成立，具有用人權利能力和義務能力的企事業單位、社會團體、個體工商戶等。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.機密信息：指涉及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定的信息，以及具有重要歷史價值、藝術價值、科學價值的信息。5.違約金：指當合同一方違反合同約定，按照合同約定向對方支付的賠償金。6.法定節假日：指國家法定的休息日，包括春節、元旦、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等。7.全日制用工：指用人單位與勞動者約定每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時的用工形式。8.非全日制用工：指用人單位與勞動者約定每日工作時間不超過4小時，每周工作時間不超過24小時的用工形式。應用場合：1.甲方需要臨時性、項目性或特定技能性服務時，與乙方簽訂本合同。2.乙方為甲方提供專業服務，如咨詢、培訓、技術支持等。3.甲方與乙方之間存在其他合作事項，需明確雙方權利義務時。補充條款：1.甲方為乙方提供的工作條件和環境應當符合國家有關勞動保護和安全規定。2.乙方在合同期內應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方如需離職，應提前向甲方提出書面申請，并按甲方規定辦理相關手續。4.乙方在合同期內應積極參加甲方組織的培訓和業務提升活動。5.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件列表：1.乙方個人簡歷或相關資格證書復印件2.甲方營業