?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________住址：__________第一條工作內容1.1乙方在甲方指導下，負責礦山行業的各項工作，包括但不限于勘探、開采、運輸、加工等。1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的管理制度和工作紀律。第二條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，甲方應按照國家規定支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資發放時間為每月__日，甲方依法扣除乙方應繳納的個人所得稅等費用。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護和職業健康6.1甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護和防護設施。6.2甲方應定期組織乙方進行健康檢查，保障乙方職業健康。第七條保密條款7.1乙方在合同期內及解除合同后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內，甲乙雙方同意提前解除勞動合同的，應書面協商一致。8.2合同到期，雙方未續簽的，合同自然終止。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。9.2乙方損壞甲方財物或給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。第十條其他10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保所提供的個人信息真實有效，如有虛假，一經發現，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。解決辦法：甲方應加強對乙方提供的個人信息的審核，必要時可要求乙方提供相關證明材料。2.合同雙方應嚴格履行合同義務，如一方違約，違約方應承擔相應的違約責任。解決辦法：違約方應按照合同約定承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。3.合同雙方應遵守國家法律法規，不得利用合同從事違法活動。解決辦法：甲方應加強對乙方的法律法規教育，確保乙方了解并遵守相關法律法規。4.合同雙方應嚴格保守合同中的商業秘密，如泄露，泄露方應承擔相應責任。解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協議，明確保密內容和責任。5.如合同內容發生變更，雙方應書面簽訂變更協議，經雙方確認后生效。解決辦法：甲方和乙方應就變更內容進行充分溝通，達成一致后簽訂書面變更協議。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的自然人、法人或其他組織。3.勞動者：指提供勞動力，按約定獲得報酬的自然人。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。6.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的經濟收入。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。8.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。9.違約責任：違反合同約定應承擔的法律責任。10.解除合同：合同雙方依法終止合同關系的行為。11.終止合同：合同雙方依法結束合同關系的行為。應用場合：1.礦山行業企業與勞動者之間建立勞動關系。2.明確礦山行業企業與勞動者之間的權利義務關系。3.規范礦山行業企業勞動者的勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險等方面事項。4.雙方協商一致的其他事項。補充條款：1.雙方在簽訂合應確保符合國家法律法規的規定，如有違反，雙方應立即糾正，并承擔相應法律責任。2.如合同一方發生名稱、地址、法定代表人等變更，應自變更之日起__日內書面通知對方。3.本合同的任何補充條款均須書面形式，經雙方簽字或蓋章后生效。4.如本合同的任何條款與法律法規相抵觸，該條款將按法律法規的規定執行，但不影響其他條款的有效性。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。附