?合同編號：__________營業執照號：____________________地址：________________________聯系人：______________________聯系電話：_____________________身份證號：____________________地址：________________________聯系人：______________________聯系電話：_____________________鑒于甲方為合法經營的餐飲店，乙方愿意加入甲方，提供勞務，雙方經協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞務內容1.1乙方在甲方餐飲店內擔任____________________職位，負責____________________工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條勞務期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞務報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方的規章制度執行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方依法享受國家規定的法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2乙方依法享受社會保險待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品。第七條保密條款7.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2乙方違反本條款的，應承擔相應的法律責任。第八條解除和終止合同8.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。8.3甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。8.4合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：________________________注意事項：1.合同雙方應確保提供的信息真實、準確、完整，包括但不限于營業執照號、身份證號、聯系人及聯系電話等。解決辦法：合同雙方應如實提供相關信息，并承擔因提供虛假信息而產生的法律責任。如有疑問，可要求對方提供相應的證明材料。2.合同期限、工作時間、勞務報酬等條款需明確具體，以免產生歧義。解決辦法：在合同中詳細描述合同期限、工作時間、勞務報酬等條款，并以書面形式明確約定。3.注意合同條款的合法性，確保不違反國家法律法規。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應對合同條款進行審查，確保符合國家法律法規。如有需要，可咨詢專業律師意見。4.保密條款至關重要，雙方應充分了解并遵守。解決辦法：在合同中明確保密條款的內容，包括保密信息范圍、保密期限等，并確保雙方在合同履行過程中嚴格遵守。5.如發生爭議，應通過友好協商解決，協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：用人單位是指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動，支付勞動報酬的企業、個體經濟組織、機關、事業單位、社會團體等。3.勞動者：勞動者是指具有勞動能力，為實現勞動價值，提供勞動給用人單位的個人。4.勞務報酬：勞務報酬是指勞動者因提供勞動而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.工作時間：工作時間是指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。6.法定節假日：法定節假日是指國家法律規定的休息日，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等。7.社會保險：社會保險是指國家通過立法，為實現勞動者在喪失勞動能力、失業、生育等情況下的基本生活保障而建立的一種社會保障制度。8.商業秘密：商業秘密是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。9.爭議解決：爭議解決是指通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方在合同履行過程中發生的糾紛。應用場合：1.餐飲店與員工之間建立勞動關系時。2.餐飲店與外部服務提供者（如供應商、承包商）之間確立服務關系時。3.餐飲店與實習生、兼職員工等非全職人員之間確立勞動關系時。補充條款：1.試用期的規定：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長不得超過六個月。試用期間，雙方有權解除合同，無需提前通知。2.培訓條款：如果甲方提供培訓或教育機會給乙方，可以約定相關培訓費用、培訓期間待遇等。3.知識產權歸屬：明確合同執行過程中產生的知識產權（如創作的作品、研發的技術等）歸屬問題。4.違約責任：約定一方違約時的賠償責任及具體的賠償計算方式。5.不可抗力：定義不可抗力的情況，并約定在不可抗力發生時的合同履行調整方式。6.合同的修改和補充