2024禁牧管理員合同甲方（雇主）：_______注冊地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______郵政編碼：_______乙方（禁牧管理員）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______郵政編碼：_______鑒于甲方需要對特定區(qū)域?qū)嵤┙凉芾恚曳骄邆湎鄳?yīng)的禁牧管理能力，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)對甲方指定的區(qū)域進(jìn)行禁牧管理，包括但不限于巡視、監(jiān)控、記錄等工作。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定禁牧管理計(jì)劃，并按計(jì)劃執(zhí)行禁牧管理任務(wù)。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的_______區(qū)域。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第五條勞動報(bào)酬乙方的月工資為人民幣（大寫）：元整（￥）。甲方應(yīng)于每月的_______日前支付乙方上月工資。乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。第六條社會保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第七條勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)。第八條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。第九條合同的變更、解除和終止合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。合同期滿或雙方約定的解除條件成就，合同即行終止。一方要求解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知對方。第十條違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付工資或未依法繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______簽訂日期：_______簽訂地點(diǎn)：_______簽訂地點(diǎn)：_______請注意，以上合同范文僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，并建議在簽訂前咨詢專業(yè)法律人士。由于篇幅限制，本次回答只提供了合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。（正文結(jié)束）第十四條附件清單甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及法定代表人身份證明。乙方身份證復(fù)印件及相關(guān)資質(zhì)證書。禁牧區(qū)域地圖及管理計(jì)劃書。勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)記錄。社會保險(xiǎn)繳納記錄。第十五條違約行為及認(rèn)定甲方未按時(shí)支付勞動報(bào)酬或未依法繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。乙方未按合同約定執(zhí)行禁牧管理任務(wù)，或違反甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，視為違約。違約行為的認(rèn)定應(yīng)以書面形式通知對方，并給予合理的解釋機(jī)會。第十六條法律名詞及解釋"禁牧管理"：指對特定區(qū)域?qū)嵤┑慕狗拍恋墓芾砉ぷ鳎ㄑ惨暋⒈O(jiān)控等。"勞動報(bào)酬"：指乙方因履行本合同而獲得的貨幣性收入。"社會保險(xiǎn)"：指依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。"勞動紀(jì)律"：指甲方制定的關(guān)于工作時(shí)間、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面的規(guī)定。第十七條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法如甲方延遲支付工資，乙方有權(quán)要求甲方在合理期限內(nèi)支付，或向勞動監(jiān)察部門投訴。如乙方未能有效執(zhí)行禁牧管理任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改進(jìn)或解除合同。如遇禁牧區(qū)域特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整管理計(jì)劃，并書面確認(rèn)。如雙方對合同條款有爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。第十八條所有應(yīng)用場景本合同適用于各類需要禁牧管理的區(qū)域，包括自然保護(hù)區(qū)、水源地、城市綠地等。適用于政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)、社區(qū)組織等不同主體對禁牧管理員的聘用。適用于長期、短期、季節(jié)性等多種禁牧管理需求。附件一：禁牧區(qū)域地圖及管理計(jì)劃書地圖應(yīng)詳細(xì)標(biāo)明禁牧區(qū)域的邊界、重要地標(biāo)等信息。管理計(jì)劃書應(yīng)包括禁牧目標(biāo)、管理措施、時(shí)間安排等內(nèi)容。附件二：勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)記錄記錄應(yīng)包括培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員等信息。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋禁牧管理知識、安全操作規(guī)程等。附件三：社會保險(xiǎn)繳納記錄記錄應(yīng)包括社會保